正在落戶以及規(guī)劃準(zhǔn)備落戶的朋友要注意了！2021年度上海市職工工資性收入申報(bào)工作從5月20日正式啟動(dòng)啦！這就意味著，大家可以在這幾天開始聯(lián)系公司HR，著手社保基數(shù)調(diào)整事宜。

　　同時(shí)這次申報(bào)非常重要，事關(guān)你的7月份社保基數(shù)調(diào)整，千萬(wàn)不要弄錯(cuò)，甚至有可能會(huì)影響你的落戶。

　　1、申報(bào)開始時(shí)間：

　　2022年5月20日

　　2、申報(bào)內(nèi)容：

　　2021年度職工工資性收入申報(bào)工作

　　3、申報(bào)平臺(tái)：

　　“一網(wǎng)通辦”平臺(tái)網(wǎng)址：

　　年度工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，主要由六個(gè)部分組成：計(jì)時(shí)工資，計(jì)件工資，獎(jiǎng)金，津貼和補(bǔ)貼，加班加點(diǎn)工資，特殊情況下支付的工資。

　　工資總額是指稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金、住房公積金、職業(yè)年金等個(gè)人應(yīng)繳納部分。

　　離退休，協(xié)保，兼職，勞務(wù)派遣等人員的工資不統(tǒng)計(jì)在內(nèi)，新員工首月不足月工資應(yīng)統(tǒng)計(jì)在內(nèi)。

　　每年每家企業(yè)都需要按要求申報(bào)兩項(xiàng)數(shù)據(jù)：

　　1、職工個(gè)人的上一年度月平均工資性收入

　　這個(gè)填報(bào)的個(gè)人的上年平均工資，就是當(dāng)年7月之后的個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)

　　2、單位整體上一年度的月平均工資

　　而上海整體的社會(huì)平均工資，就是根據(jù)每家企業(yè)申報(bào)的上年度個(gè)人和單位整體平均工資統(tǒng)計(jì)出來(lái)的。

　　既然年度工資收入與社?；鶖?shù)緊密相關(guān)，那么，我們能不能不按實(shí)際收入申報(bào)，而是在申報(bào)的過程中，將收入申報(bào)調(diào)高或者調(diào)低呢？

　　答案，當(dāng)然是不能的！大家千萬(wàn)不要想著走捷徑，實(shí)際收入該是多少就報(bào)多少！

　　如果大家算下來(lái)自己的工資沒有達(dá)標(biāo)社保基數(shù)的話，這里有兩個(gè)建議：

　　在每年社保基數(shù)系統(tǒng)調(diào)整的時(shí)候直接硬調(diào)到所需要的社?；鶖?shù)；

　　跳槽換一個(gè)公司，來(lái)達(dá)到社保基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

　　如果是今年剛?cè)肼毜膯T工可以選擇硬調(diào)社保基數(shù)，對(duì)于落戶來(lái)說(shuō)，是沒有任何影響的，但如果是入職的老員工，如果硬調(diào)的話，會(huì)造社保和個(gè)稅不匹配，影響落戶進(jìn)程！

　　相信大家最關(guān)心的上一年度上海社平工資會(huì)有多少的問題，一般每年上漲在10%左右，預(yù)測(cè)的2021年度社平工資數(shù)字是在左右，上下浮動(dòng)500之間都屬于正常范圍。

　　最后重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一下，社平工資和社保繳費(fèi)基數(shù)是兩個(gè)數(shù)字。

　　雖然正常年份的上一年度平均工資就是當(dāng)年的社保一倍基數(shù)，但是今年情況特殊，很有可能社保繳費(fèi)基數(shù)會(huì)在社平工資基數(shù)上打折計(jì)算。

　　也就是說(shuō)即使上海2021年度社平工資正常上漲10%，但是今年7月之后的社保繳費(fèi)基數(shù)可能只上漲5%甚至不會(huì)漲。

　　如果你對(duì)上海落戶并不是很了解的話，可以咨詢。

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