首先個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員是無法單獨(dú)落戶的，必須通過企業(yè)渠道。
a、有雇工的個(gè)體工商戶可以繳納社保，個(gè)體工商戶主本人想繳納社保則需要至少一名雇工在交辻保。雇工的個(gè)稅（工資、薪金）也可以在核稅之后為代繳代扣，但是個(gè)體工商戶主本人只能繳納個(gè)稅（生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得），繳不了個(gè)稅（工資、薪金）。因此，個(gè)體工商戶本人的繳納時(shí)間就不計(jì)入累計(jì)時(shí)間了，雇工在個(gè)體工商戶工作期間，繳納社保并申報(bào)個(gè)稅（工資、薪金）的時(shí)間是可以計(jì)入累計(jì)時(shí)間的。
b、靈活就業(yè)人員只能是上海戶籍和上海戶籍的配偶才能繳納社保，由于個(gè)稅（工資、薪金）只能是單位代扣代繳，個(gè)人勞動(dòng)收入只能申報(bào)個(gè)稅（勞務(wù)報(bào)酬）。
個(gè)人獨(dú)資企業(yè)和合伙企業(yè)都屬于非法人企業(yè)，是可以為員工辦理落戶的，但是企業(yè)主本人只繳納個(gè)稅（生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得），繳納不了個(gè)稅（工資、薪金），因此企業(yè)主本人不能通過員工渠道落戶（自雇），不過有部分針對(duì)企業(yè)主的渠道依然可以走。一人有限公司除了股東是一個(gè)人外，和其他的普通有限公司一樣，是可以為員工辦理落戶的，企業(yè)主本人可以通過員工渠道落戶（自雇）。外地公司上海的分公司，要是在上海報(bào)企業(yè)所得說的才可以為員工辦理落戶，但是非獨(dú)立核算交由外地總公司申報(bào)企業(yè)所得稅的是不能為員工辦理落戶的，不過期間繳納社保并申報(bào)個(gè)稅（工資、薪金）的時(shí)間是可以計(jì)入累計(jì)時(shí)間的。企事業(yè)單位的分支機(jī)構(gòu)：代表處、管理處和辦事處等等，由于是非獨(dú)立核算需要上一級(jí)主管企事業(yè)單位申報(bào)企業(yè)所得稅，因此是不能為員工辦理落戶的，要是上一級(jí)主管企事業(yè)單位在上海的需要由上一級(jí)單位辦理相關(guān)落戶手續(xù)，要是上一級(jí)主管企事業(yè)單位在外地的則無法辦理落戶，不過期間繳納社保并申報(bào)個(gè)稅(工資、薪金）的時(shí)間是可以計(jì)入累計(jì)時(shí)間的。設(shè)立在當(dāng)?shù)氐能婈?duì)下展事業(yè)單業(yè)，不屬于當(dāng)?shù)卣苕R，因此是不能為員工辦理落戶的，不過期間繳納社保并申報(bào)個(gè)稅（工資、薪金）的時(shí)間是可以計(jì)入累計(jì)時(shí)間的，但是由其控股或獨(dú)資成立注冊(cè)在上海的下屬企業(yè)是可以參照注冊(cè)在本地的企事業(yè)單位為員工辦理落戶的。
上述企業(yè)類型落戶解決辦法：通過外服、中智等有勞務(wù)派遣資質(zhì)第三方人力資源公司交社保，由他們代辦落戶。
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