首先我們來(lái)了解一下居住證滿(mǎn)7年落戶(hù)上海所需的硬性條件

　　1、持有《上海市居住證》滿(mǎn)7年。

　　這個(gè)需要申請(qǐng)人滿(mǎn)足居住證7年的條件，這個(gè)滿(mǎn)7年不要求居住證一定是連續(xù)的，期間居住證中斷過(guò)，也是可以的，只要累計(jì)滿(mǎn)7年就可以了。中間斷掉的時(shí)間是需要扣除的。

　　2、持證期間按照規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)7年。

　　持證期間，社保要按規(guī)定正常繳納；斷繳、補(bǔ)繳均不認(rèn)可，期間的時(shí)間需要做扣除。還有一個(gè)更重要的條件：很多公司在給員工繳納的都是上海市最低社保（所謂的最低社保0.6倍），這種基數(shù)是不符合要求的！

　　雖官方的政策中并未對(duì)7年社保繳納基數(shù)做具體要求，實(shí)際辦理人才窗口要求申請(qǐng)7年居轉(zhuǎn)戶(hù)，需要滿(mǎn)足7年的前3年社保基數(shù)在1倍基數(shù)及以上，7年的后4年社保基數(shù)在1.3倍及以上（這是走中級(jí)職稱(chēng)或二級(jí)技能的條件下），如果沒(méi)有中級(jí)職稱(chēng)或二級(jí)技能證書(shū)，就需要滿(mǎn)足后4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月按照2倍及以上的社?；鶖?shù)繳納。

　　繳納0.6倍（最低）社?；鶖?shù)的，這種是不合規(guī)的，單位沒(méi)有按照規(guī)定履行繳納義務(wù)是單位自身的問(wèn)題。這個(gè)是需要和單位協(xié)商的，如果想申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶(hù)，單位又不肯調(diào)高社保基數(shù)的，只能考慮向人社局舉報(bào)投訴或換新單位了。

　　社保基數(shù)該如何調(diào)整？這個(gè)不是亂調(diào)整的，員工跳槽換新單位是可以以首月工資為基準(zhǔn)直接調(diào)整社?；鶖?shù)的。如果一直在一家單位工作的話(huà)，社?；鶖?shù)的調(diào)整是需要根據(jù)員工上一年度稅前平均工資為基數(shù)做調(diào)整。除此以外，其他渠道調(diào)整的基數(shù)都是不合理不合規(guī)的。社保每年的調(diào)整時(shí)間在4月，今年因疫情原因推遲到了7月。

　　3、持證期間依法在本市繳納所得稅。

　　納稅是中國(guó)公民每個(gè)人的義務(wù)。在申請(qǐng)落戶(hù)中也會(huì)被設(shè)做條件要求。很多人不太注意“依法納稅”這幾個(gè)字

　　在這里主要審查的是：正常工資薪金形式。勞務(wù)報(bào)酬這種形式是不算的。

　　如按照5000元工資來(lái)申報(bào)的，實(shí)際就是不征收個(gè)人所得稅，即為“個(gè)稅0申報(bào)”；很顯然，這種個(gè)稅0申報(bào)，社保0.6最低繳納，是直接排除在居轉(zhuǎn)戶(hù)申請(qǐng)范圍內(nèi)，是完全不符合居轉(zhuǎn)戶(hù)的要求。還有一種是個(gè)稅正常繳納，社保0.6倍最低繳納，就造成了所謂的“社稅不匹配”,按照規(guī)定要求，社?；鶖?shù)是上一年度個(gè)人平均工資的基數(shù)，上一年個(gè)稅都在繳納，社保卻0.6倍最低，明顯就是漏繳少繳社保，個(gè)稅和社保基數(shù)不匹配，申報(bào)基數(shù)存疑這種也是不符合落戶(hù)要求的。

　　在外地投資買(mǎi)房，近幾年各大城市相繼出了限購(gòu)政策，要求購(gòu)買(mǎi)人要在當(dāng)?shù)乩U納一定時(shí)間的社保或個(gè)稅，便找了朋友或外面的掛靠公司做了個(gè)稅或社保的代繳或代申報(bào)，就形成了個(gè)稅雙重申報(bào)或異地社保記錄，就會(huì)造成居轉(zhuǎn)戶(hù)的申請(qǐng)拒絕。這種情況經(jīng)常遇到。還有一種就是單位為了避稅，分2家公司為員工同時(shí)申報(bào)工資薪金形式的個(gè)人所得稅，這種也是重復(fù)報(bào)稅，對(duì)申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶(hù)都會(huì)造成影響！

　　4、在本市被評(píng)聘為中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者具有技師（國(guó)家二級(jí)以上職業(yè)資格證書(shū)）以上職業(yè)資格，且專(zhuān)業(yè)、工種與所聘崗位相對(duì)應(yīng)。

　　不是所謂的“中級(jí)職稱(chēng)”或“二級(jí)職業(yè)資格”就可以使用了！實(shí)際上并非如此！需要專(zhuān)業(yè)、工種與所聘崗位相對(duì)應(yīng)！

　　首先要看持有什么證書(shū)，計(jì)算機(jī)軟件中級(jí)（軟考），這種也是需要在有計(jì)算機(jī)軟件范圍之類(lèi)的公司出具相應(yīng)的聘書(shū)才可以使用。

　　在使用任何證書(shū)申請(qǐng)落戶(hù)的時(shí)候，請(qǐng)先自身審查一下是否專(zhuān)業(yè)、工種與所聘崗位匹配。有一些大型的單位，聘任職稱(chēng)是有限制和要求的，并非員工持有證書(shū)就都可以聘任，如果單位不同意聘任不愿意蓋章，那么這個(gè)證書(shū)就無(wú)法在居轉(zhuǎn)戶(hù)中使用。所以具體的還需要和單位人事做溝通。在申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶(hù)中，比較通用的就是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（工商管理）此類(lèi)證書(shū)，稱(chēng)作萬(wàn)能職稱(chēng)證書(shū)，基本上和管理崗位靠邊的都可以使用。

　　5、在本市被評(píng)聘為中級(jí)職稱(chēng)或者具有技師（國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)）職業(yè)資格的人員申辦居轉(zhuǎn)戶(hù)的，應(yīng)達(dá)到一定的市場(chǎng)化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　今年新出的優(yōu)化政策，看似很模糊，實(shí)際上已經(jīng)很清楚了，如果已經(jīng)聘任為中級(jí)職稱(chēng)了，按道理薪資收入也不能太低，否則都不算人才了。達(dá)不到市場(chǎng)化要求，憑什么允許你落戶(hù)？實(shí)際上是明確了要求社保1.3倍及以上。按照穩(wěn)妥期間，最好是1.5倍繳納，畢竟在居轉(zhuǎn)戶(hù)的大軍中，條件優(yōu)異的申請(qǐng)人太多了，擇優(yōu)錄取嘛，條件好了自然審核通過(guò)快一些。

　　6、在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊(cè)的用人單位工作并持有《上海市居住證》的境內(nèi)人員，最近4年內(nèi)累計(jì)36個(gè)月及申報(bào)當(dāng)月在本市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)達(dá)到上年度本市城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資2倍的，在申辦居轉(zhuǎn)戶(hù)時(shí)可不受職稱(chēng)或者職業(yè)資格等級(jí)的限制。

　　今年新出的優(yōu)化政策，變相的寬松了一些，對(duì)無(wú)中級(jí)職稱(chēng)或二級(jí)技能證書(shū)的申請(qǐng)人，不再要求近3年連續(xù)2倍社保繳納，而是4年內(nèi)累計(jì)滿(mǎn)足36個(gè)月就可以了。畢竟有不少申請(qǐng)人在這4年中并非一直在一家單位工作，中途跳槽換單位還是正常的。所以這條政策對(duì)很多之前被死卡不能申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶(hù)的人來(lái)說(shuō)還是大的利好

　　7、符合國(guó)家及本市現(xiàn)行計(jì)劃生育政策，無(wú)刑事犯罪記錄等其他不宜轉(zhuǎn)辦常住戶(hù)口的情形。

　　硬性指標(biāo)！首先要做個(gè)合法市民，計(jì)劃生育二胎是在2016年才放開(kāi)也就是說(shuō)，在2016年之前生有二胎及以上，并且不能提供再生育審核表和再生育證明，統(tǒng)屬于超生，違法計(jì)劃生育政策，這種是屬于一票否決的，是不能夠申請(qǐng)居轉(zhuǎn)戶(hù)的。

　　還有就是酒駕醉駕，行政拘留之類(lèi)的，統(tǒng)屬于一票否決，所以要申請(qǐng)落戶(hù)上海一定要安分守法。

　　最后祝奮斗上海的年輕人早日落戶(hù)上海祝元宵節(jié)幸福安康。