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導(dǎo)語
本市申報(bào)職稱評(píng)審、考試和聘任有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，申報(bào)人需具備相應(yīng)的職稱申報(bào)條件。
一、職稱申報(bào)條件確定
職稱申報(bào)條件是指申報(bào)職稱資格評(píng)審、專業(yè)技術(shù)類資格考試、有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任時(shí)需具備的條件，主要包括基本條件、崗位條件、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、專業(yè)技術(shù)繼續(xù)教育、論文（專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)）、專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)專利以及其它相關(guān)條件組成。
本市職稱申報(bào)條件在上海市人力資源和社會(huì)保障局、本市各系列（行業(yè)、專業(yè)）主管部門指導(dǎo)下，由職稱評(píng)審機(jī)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)類考試機(jī)構(gòu)、用人單位根據(jù)職稱評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)制定，一般通過職稱評(píng)審?fù)ㄖ⒙毞Q考試通知、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任通知等文件發(fā)布。
本市申報(bào)職稱評(píng)審、考試和聘任有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，申報(bào)人需具備相應(yīng)的職稱申報(bào)條件。
二、職稱申報(bào)條件主要內(nèi)容
（一）基本條件
擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和國(guó)家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，具有良好的職業(yè)操守和從業(yè)行為。
?。ǘ徫粭l件
具有本市戶籍，或者辦理了《上海市居住證》1年以上并在有效期內(nèi)，在本市企事業(yè)單位和社會(huì)組織相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的在職專業(yè)技術(shù)人員。已辦理退休手續(xù)或當(dāng)年度達(dá)到退休年齡的，不予受理（按國(guó)家規(guī)定辦理延長(zhǎng)退休手續(xù)的除外）。
?。ㄈW(xué)歷學(xué)位
學(xué)歷學(xué)位按照國(guó)家教育部或國(guó)務(wù)院學(xué)位辦頒布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，填寫需適當(dāng)區(qū)分。
1.學(xué)歷。學(xué)歷分為全日制教育、在職教育（含電視（開放）大學(xué)、函授教育、自學(xué)考試教育等）。職稱申報(bào)時(shí)應(yīng)分類填寫，如全日制?？?、全日制本科、全日制研究生，在職專科、在職本科、在職研究生等。
2.學(xué)位。學(xué)位填寫按學(xué)位證書執(zhí)行，其中，碩士學(xué)位分為學(xué)術(shù)學(xué)位、專業(yè)學(xué)位，職稱申報(bào)時(shí)應(yīng)分類填寫。按招生學(xué)科門類為哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、軍事學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)13大類的為學(xué)術(shù)學(xué)位；其他如工商管理碩士（MBA）、公共管理專業(yè)碩士（MPA）、工程碩士等為專業(yè)學(xué)位。
（四）專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷
專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷是指取得職稱資格（或者符合規(guī)定的聘任條件）后的聘任時(shí)間。
1.截止時(shí)間。申報(bào)職稱時(shí)專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷截止時(shí)間計(jì)算一般為：上半年申報(bào)的，計(jì)算時(shí)間截止到當(dāng)年6月30日；下半年申報(bào)的，計(jì)算時(shí)間截止到當(dāng)年12月31日。
2.計(jì)算辦法。非就業(yè)狀態(tài)、在行政管理或工勤等崗位工作的經(jīng)歷不能作為專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷。在計(jì)算時(shí)，因?qū)I(yè)技術(shù)崗位變動(dòng)、待崗待聘、長(zhǎng)病假、參加全日制教育等不在本專業(yè)技術(shù)崗位工作的時(shí)間需相應(yīng)扣除。
?。ㄎ澹├^續(xù)教育
根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部25號(hào)令），申報(bào)人員應(yīng)符合以知識(shí)更新為主的繼續(xù)教育規(guī)定科目的培訓(xùn)學(xué)時(shí)。繼續(xù)教育的科目和學(xué)時(shí)計(jì)算辦法，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。┱撐模ê夹g(shù)工作總結(jié)等）
公開發(fā)行的論文一般應(yīng)發(fā)表于省市級(jí)及以上專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上。提交時(shí)須注明期刊的國(guó)內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)（CN號(hào)）、國(guó)際刊號(hào)（ISSN號(hào)）、時(shí)間、作者排名、字?jǐn)?shù)等（在報(bào)紙上發(fā)表的專業(yè)學(xué)術(shù)文章參照?qǐng)?zhí)行）。在行業(yè)內(nèi)部刊物發(fā)表的論文，一般應(yīng)為獨(dú)立撰寫。網(wǎng)絡(luò)刊物發(fā)表的論文，應(yīng)注明刊號(hào)、時(shí)間，明確作者身份。對(duì)部分系列（專業(yè)）未發(fā)表的論文，提交時(shí)應(yīng)說明本人和他人的成果和貢獻(xiàn)。
對(duì)實(shí)踐性、操作性強(qiáng)、研究屬性不明顯的應(yīng)用型人才的評(píng)價(jià)可以項(xiàng)目報(bào)告、技術(shù)總結(jié)、工程方案、設(shè)計(jì)文件、教案、病歷等作為論文的替代，重點(diǎn)考察研究成果和創(chuàng)作作品質(zhì)量。推行代表作制度，提交的代表作應(yīng)為任現(xiàn)職以來，在本專業(yè)技術(shù)崗位上取得的具有代表性的突出成果或作品，須明確個(gè)人排名及貢獻(xiàn)，并經(jīng)單位核實(shí)。
職稱申報(bào)論文材料經(jīng)查實(shí)存在學(xué)術(shù)造假行為，實(shí)行“一票否決制”，不予進(jìn)入評(píng)審程序。
?。ㄆ撸I(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)
根據(jù)各系列（專業(yè)）需要，評(píng)審機(jī)構(gòu)可以制定相應(yīng)的業(yè)績(jī)考核要求作為職稱申報(bào)條件。如臨床衛(wèi)生專業(yè)將臨床工作量和質(zhì)量考核作為申報(bào)條件；中小學(xué)教師將授課學(xué)時(shí)數(shù)作為申報(bào)條件；高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化類工程師將高新技術(shù)成果數(shù)量作為申報(bào)條件等。
（八）獲獎(jiǎng)和專利
用于申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目一般應(yīng)為省市（部）級(jí)以上政府認(rèn)定的專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)，或行業(yè)內(nèi)公認(rèn)的權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)。集體獎(jiǎng)項(xiàng)應(yīng)說明個(gè)人在其中的作用和貢獻(xiàn)。
用于申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)聘的專利項(xiàng)目，一般為發(fā)明專利，申報(bào)人為主要技術(shù)研發(fā)人員，并且該專利已取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
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經(jīng)上海市人力資源和社會(huì)保障局、本市各系列（行業(yè)、專業(yè)）主管部門同意，評(píng)審機(jī)構(gòu)可以根據(jù)需要，制定其它必須的條件作為申報(bào)條件。用人單位可結(jié)合本單位需要，制定與崗位聘任相關(guān)的條件作為聘任條件。
三、申報(bào)人員所在單位的要求
（一）所在單位推薦意見
進(jìn)一步發(fā)揮用人主體在職稱評(píng)審中的作用。提高用人單位對(duì)申報(bào)人員業(yè)績(jī)考評(píng)、績(jī)效考核在職稱評(píng)價(jià)中的權(quán)重。用人單位應(yīng)認(rèn)真填寫推薦意見，對(duì)申報(bào)人的業(yè)績(jī)水平和工作績(jī)效做出全面、客觀的評(píng)價(jià)，以供專家評(píng)審時(shí)參考。單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人提供材料的真實(shí)性承擔(dān)核實(shí)的責(zé)任，對(duì)其學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)工作資歷、論文論著、獎(jiǎng)項(xiàng)、科研項(xiàng)目等情況逐一核實(shí)并蓋章；未經(jīng)核實(shí)的內(nèi)容在評(píng)審時(shí)不予考慮。引導(dǎo)用人單位結(jié)合用人需求，合理確定評(píng)價(jià)與聘用的銜接關(guān)系，評(píng)以適用，以用促評(píng)。
?。ǘ┦聵I(yè)單位缺額證明
對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評(píng)審。本市事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)本單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況，在崗位空缺的前提下，推薦本單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職務(wù)任職資格。在高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)定申報(bào)表填寫單位核實(shí)意見時(shí)，應(yīng)明確本單位是否有相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位空額。
自2017年7月1日起，本市啟用新版
《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)定申報(bào)表》（2017年版）
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《中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)定申報(bào)表》（2017年版）
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文章摘自：上海人才服務(wù)中心
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