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擁有一個上海戶口,你可以享受到一個世界級大都市能給你帶來的,包括更好的社會福利、更優(yōu)質(zhì)的教育資源、更值得信賴的醫(yī)療條件、更豐厚的退休福利保證以及更高的工資待遇等等,當然,其中最為人津津樂道的是有了上海的戶口,考上一所好大學會更加容易。
那么,作為一個“新新”上海人,如何才能拿到這份上海戶口呢?最新的政策是怎樣的呢?容易拿到嗎?
實際上,上海已經(jīng)在最近幾年連續(xù)發(fā)布新政策放寬了落戶的限制,與杭州、深圳等城市一起加入了“搶人大戰(zhàn)”:
2022應屆生落戶條件放寬
2022應屆生落戶政策再次放寬:
1.一流建設高校應屆生碩士不分專業(yè),不用評分直接落戶。
2.一流學科建設高校建設學科應屆碩士生不用評分直接落戶,其他學科依然要滿足評分政策。
3.在滬所有高校應屆碩士生不用評分直接落戶。
4.在滬“雙一流”建設高校的應屆本科畢業(yè)生,在五個新城、南北地區(qū)、重點轉(zhuǎn)型地區(qū)用人單位工作的,直接落戶。
2022留學生落戶條件放寬
2022留學生落戶政策再次放寬:
1.世界前50名大學畢業(yè)的留學生,沒有要求,直接落戶上海!
2.世界前51-100名大學畢業(yè)的留學生,只要交6個月社保就能落戶!沒有社?;鶖?shù)要求!
該政策取消了留學生回國第一份工作必須在上海的規(guī)定:
實施留學生安置的新規(guī)定出臺,與舊政策的最大區(qū)別是,畢業(yè)回國后的第一份工作不得再在上海。
在抵達上海之前,外國社會保障將不超過兩年,你也可以申請外國學生定居。
如果滿足激勵條件的是高層次人才,那么要求就會更加寬松。
社?;鶖?shù)不變
2022年7月-2023年6月,上海市人才引進相關(guān)政策(包括直接落戶、居轉(zhuǎn)戶、留學回國人員落戶、居住證積分等業(yè)務)中涉及“平均工資”的事項,仍維持現(xiàn)有基數(shù)標準作為參考水平。
這意味著,對于今年想要辦理上海居住證積分或者上海落戶的朋友,社保繳納基數(shù)仍然為元/月。
注:該社?;鶖?shù)為一倍社?;鶖?shù),所有按照倍數(shù)繳納的社保均參考該數(shù)字,并非參考下限基數(shù)。
社??裳a繳
用人單位受疫情影響,未按期繳納2022年4月至11月(所屬期為3月-10月)期間的社會保險費并最遲于2022年年底前補繳的,完成補繳后在辦理人才引進相關(guān)業(yè)務時不受影響。
解讀:2022年引進人才落戶上海,社??裳a繳,開放至年底!但僅限補繳今年4月至11月期間的社保!
臨港、張江地區(qū)落戶條件放寬
臨港、張江地區(qū)出臺優(yōu)惠政策,降低居住轉(zhuǎn)移期限要求,降低了臨港、張江地區(qū)的申請條件:
2019年底前,臨港新區(qū)掛牌,分批出臺相關(guān)優(yōu)惠政策,其中涉及安置的政策包括:居民居住轉(zhuǎn)移期限臨港新區(qū)由7年改為5年或3年,引進人才和留學生落戶只需臨港自行辦理即可審批,不再需要市人力資源和社會保障局審批。
在年初減少年數(shù)的基礎上,其他地區(qū)的社會保障要求可以在三年內(nèi)改為兩倍以上的社會保障,而在港口地區(qū),在三年內(nèi)只需要兩倍的社會保障。
張江科學城自去年12月起實行了七年到五、三年的同樣優(yōu)惠政策。
居轉(zhuǎn)戶條件放寬
居轉(zhuǎn)戶申請材料要求降低:
新版政策在申請條件和要求上基本沒有變化,但降低了對申請材料的要求:不再要求申請人提供計劃生育證明,而是可以提交承諾書。
但是,這項政策并沒有改變符合計劃生育政策的要求。根據(jù)自己的意愿,很多人明白,2016年之前,非政策性孩子也可以靠承諾書過關(guān)。
七年兩倍社保申請居轉(zhuǎn)戶,現(xiàn)在兩倍社保不要求連續(xù)了,近4年累計36個月達到兩倍以上即可。
人才引進條件放寬
放寬了碩士/技師人才落戶條件:
新版《上海市人才引進辦法及實施細則》相繼出臺,有一個條件明確的放寬,那就是對碩士學位和技術(shù)人員安定下來的要求。
在單位的主要組織名單中,碩士學位人才可在進入一年后滿足申請條件。
持有國家二級專業(yè)資格證書(即技師證書)的人才也可以作為重點機構(gòu)的人才引進,舊政策要求技師人才要去人才引進定居下來,需要獲得省或部級以上的獎勵。
此外,再次強調(diào),國家一級和二級專業(yè)資格證書是指與一級和二級注冊XX證書無關(guān)的高級技術(shù)員證書和技術(shù)人員證書。
只要你在滬工作穩(wěn)定,且依法參加社會保險,滿足相應的工作年限,以下的18個條件,你滿足其中之一便可申請落戶:
一、高層次人才
1)具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
2)獲得省部級及以上政府表彰的人員。
3)列入省部級及以上人才培養(yǎng)計劃的人選。
4)國家重大科技專項項目、國家重點研發(fā)計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。
二、重點機構(gòu)緊缺急需人才
5)重點機構(gòu)所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。
6)重點機構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團隊核心成員等核心業(yè)務骨干。
7)重點機構(gòu)緊缺急需的具有國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)的技能類高技能人才。
(注:重點機構(gòu)包括高新技術(shù)企業(yè),高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項目承擔單位,在滬跨國公司地區(qū)總部、貿(mào)易型總部及地區(qū)總部投資設立的具有獨立法人資格的研發(fā)中心,本市重點行業(yè)領(lǐng)域、重點區(qū)域(包括成果轉(zhuǎn)化成效突出的本市國家級大學科技園)主管部門推薦的重點用人單位等。)
三、高技能人才
8)獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手稱號、國務院特殊津貼、世界技能大賽獎項等榮譽的高技能人才。
9)取得國家一級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(高級技師)的技能類高技能人才。
10)取得國家二級職業(yè)資格證書或技能等級認定證書(技師)且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的技能類高技能人才。
四、市場化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才
11)獲得一定規(guī)模風險投資的創(chuàng)業(yè)人才及其團隊核心成員。
12)在本市取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務人才及其團隊核心成員。
13)在本市管理運營的風險投資資金達到一定規(guī)模且取得經(jīng)過市場檢驗的顯著業(yè)績的創(chuàng)業(yè)投資管理運營人才及其團隊核心成員。
14)市場價值達到一定水平的企業(yè)科技和技能人才。
15)取得顯著經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)家人才。
五、專門人才和其他特殊人才
16)本市航運、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。
17)本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。
18)其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。