這兩種社保繳費方式與醫(yī)保待遇都無關(guān)。
掛靠與個人繳費如果檔次版基數(shù)一樣,對養(yǎng)老金來講權(quán)也沒有區(qū)別。
深圳本地戶口可以直接去社保中心辦理繳納社保,可以省下掛靠公司繳費的管理費。
掛靠那是沒辦法,外地戶口孩子上學(xué),買房,落戶都要社保繳費證明,不是本地戶籍,沒有正式工作,他就交不了社保。那是逼得沒辦法才去掛靠的。相應(yīng)的代價就是要多拿一筆掛靠費。
應(yīng)該根據(jù)自身的環(huán)境去選擇社保繳費方式。
非深戶2014社保繳費比例
養(yǎng)老保險繳納比例:單位繳納13%,個人繳納8%,共計:21%。
醫(yī)療保險繳納比例:
(一)單位繳納比例6%(基本醫(yī)療保險一檔比例)+0.2%(地方補充醫(yī)療保險比例)+0.5%(生育保險)=6.7%,個人繳納2%,共計:8.7%。
(二)基本醫(yī)療保險二檔(原住院醫(yī)療保險):單位繳納比例0.5%+0.1%(地方補充醫(yī)療保險)+0.2%(生育保險),個人繳納0.2%,共計:1%。
(三)基本醫(yī)療保險三檔(原合作醫(yī)療、農(nóng)民工醫(yī)療保險):單位繳納比例0.4%+0.05%(地方補充醫(yī)療保險),個人繳納0.1%,共計:0.55%。
失業(yè)保險繳納比例:單位2%,個人1%,共計3%。
工傷保險繳納比例:按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交:0.4%,0.8%,1.2%選一
深戶2014社保繳費比例
單位和個人的承擔(dān)比例是:1、養(yǎng)老保險(基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老):單位承擔(dān)13+1%,個人承擔(dān)8%;
2、綜合醫(yī)療(含地方補充醫(yī)療+生育醫(yī)療):單位承擔(dān)7%,個人2%;
3、失業(yè)保險:單位承擔(dān)2%,個人1%;
4、工傷保險:基準費率0.5%,1%,1.5%三個檔次(單位承擔(dān)),單位按照1-3類實際浮動標準進行繳納;
5、住房公積金:繳費基數(shù)1320--之間,最低比例10%(單位和個人各承擔(dān)5%)
從養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險的基數(shù)能夠看出兩者之間的差別。
會顯示正常繳費狀態(tài)的。
你是深圳戶口,是可以以自由職業(yè)者身份繳納社保的,通過戶籍所在地社保局辦理,個人完全承擔(dān)費用。
?。?)養(yǎng)老保險:基本養(yǎng)老保險+地方補充養(yǎng)老;
?。?)醫(yī)療保險:綜合醫(yī)療保險+地方補充養(yǎng)老保險+生育醫(yī)療保險。
繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例
繳費基數(shù)按本人的每月工資總額繳納,不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%,高于或低于者,則分別按300%或60%繳納。
?。?)養(yǎng)老保險按本人月繳費工資的19%繳納,其中18%為基本養(yǎng)老保險,1%為地方補充養(yǎng)老保險;
?。?)醫(yī)療保險按本人月繳費工資的9%繳納,其中8%為綜合醫(yī)療保險,0.5%為地方補充養(yǎng)老保險,0.5%為生育醫(yī)療保險。
和公司繳納肯定不同,通過單位繳納社保,由單位和個人根據(jù)比例共同承擔(dān)費用。按規(guī)定,社保繳費基數(shù)是按個人工資水平(在當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的300%—60%范圍)來確定,超過或低于當(dāng)?shù)厣缙焦べY300%或60%的,按社平工資的300%或60%確定。繳費金額=繳費基數(shù)*繳費比例。
單位與個人繳費比例各地政策不一,但肯定是單位承擔(dān)大頭,因此通過單位繳納肯定是最好的方式。
下面是深圳戶籍通過單位繳納的比例分配:
深圳戶口,社保繳費比例:
?。?)養(yǎng)老:單位11%,個人8%;
(2)醫(yī)療:單位4.5%,個人2%;
?。?)生育:單位0.5%,個人不繳;
?。?)失業(yè):單位0.4%(單位承擔(dān));
?。?)工傷:單位0.75%、0.5%、0.25%三個檔次,個人不交。
在條件相同的基礎(chǔ)上,深戶的養(yǎng)老退休金高于非深戶。因為深戶和深戶繳納的養(yǎng)老保險比例不同,深戶養(yǎng)老金個人繳納8%+企業(yè)繳納14%,非深戶養(yǎng)老金個人繳納8%+企業(yè)繳納13%。多出來的那一部分,將會形成退休時的待遇差別。
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親,這樣子不可以的哦,要不你可以找一家公司掛靠,然后自己每月交全額的社保就好了,現(xiàn)在只有深戶才能辦理自己繳交社保的業(yè)務(wù)呢。
深戶社保和非深戶社保的區(qū)別就是:深戶可以在任何單位或個人自己交,而非深戶社保就是用人單位才能享受深的社保條件。
有差別。
1、強制性不同
單位為員工繳納社保是法定義務(wù);而個體參保是本人自愿申請的,想不交的話可以隨時中斷!
2、參加的險種不同。
按照規(guī)定個人繳納社保中只有養(yǎng)老保險與醫(yī)療保險,失業(yè)、工傷、生育保險是自愿繳納的。而公司的參加的險種包括了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五險,還有一項是住房公積金。
3、戶籍限制,資格不同。
公司繳納社保是沒有戶籍限制的,只要是全日制工作便可。而以個人繳納社保的人員,必須有本地戶口才能辦理。
4、享受的利益不同。
若是以公司名義繳納的社保,女性退休年齡在55歲,個人繳納的社保退休年齡在50歲。男性無論是公司繳納還是個人繳納退休年齡在60歲。
根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定,用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納。
《勞動合同法》則明確,用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。
根據(jù)《社會保險法》相關(guān)規(guī)定,職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險;用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正。