現(xiàn)在正規(guī)的公司都會幫員工購買社保作為福利，員工在職期間社保的費(fèi)用是由企業(yè)來負(fù)責(zé)的，一旦離職只能自己繳納，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)問題出現(xiàn)中途斷交是正常的事，那么社保中途斷交幾個(gè)月有什么影響？下面來了解一下。

社保斷交影響

　　社保斷繳后，最先影響到的便是醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的福利。醫(yī)保是按月算的，一旦斷交，醫(yī)療保險(xiǎn)的福利便會從下月開始終止。醫(yī)保斷交期間就醫(yī)的話，就無法報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，續(xù)繳后能夠再次享有醫(yī)療保險(xiǎn)福利。

　　如果斷交超過3個(gè)月，要重新計(jì)算支付時(shí)間，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇會在6個(gè)月后恢復(fù)，社會保障不能按支付報(bào)銷。每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都不同，有些地區(qū)，即使支付一個(gè)月，也需要重新計(jì)算等待期。一般來說，醫(yī)療保險(xiǎn)連續(xù)支付時(shí)間越長，年度報(bào)銷上限越高。

　　社保斷交會影響?zhàn)B老金的繳費(fèi)年限和領(lǐng)取養(yǎng)老金的金額。根據(jù)社會保障政策，養(yǎng)老保險(xiǎn)必須至少繳納15年才能按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果停止繳費(fèi)，可以補(bǔ)繳，年限也可以累計(jì)。簡單來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限越長，每月繳費(fèi)越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。

　　產(chǎn)假期間女職工的工資也由生育保險(xiǎn)支付，按個(gè)人工資和企業(yè)平均工資計(jì)算。社會保障中斷后，自然不能享受這些福利待遇。產(chǎn)前檢查和分娩的費(fèi)用也由你自己承擔(dān)。