養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)“下線”2200元

　　在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，深戶(hù)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為22%，其中個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，單位繳費(fèi)比例為14%(含地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))。非深戶(hù)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為21%，其中個(gè)人繳費(fèi)比例為8%，單位繳費(fèi)比例為13%。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)均為職工上月工資總額，按照規(guī)定，工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)最低為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的“上線”為8348×3=元、“下線”為2200元。

　　比如深戶(hù)職工小李月工資總額為4000元，則單位+個(gè)人繳費(fèi)為880元(4000元×22%)，其中單位繳納560元，個(gè)人繳納320元;非深戶(hù)職工小王月工資總額為4000元，則單位+個(gè)人繳費(fèi)為840元(4000元×21%)，其中單位繳納520元，個(gè)人繳納320元。

　　醫(yī)保根據(jù)繳費(fèi)及對(duì)應(yīng)待遇分設(shè)三檔

　　在深圳，醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)繳費(fèi)及對(duì)應(yīng)待遇分設(shè)一檔、二檔和三檔。如果職工是深圳戶(hù)籍，單位應(yīng)為其參加醫(yī)保一檔;非深圳戶(hù)籍職工可在一、二、三檔中任選一種參加。

　　從2018年12月起，我市企業(yè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的用人單位繳費(fèi)費(fèi)率下調(diào)1個(gè)百分點(diǎn)，有效期至2020年底。即從2018年12月起至2020年12月，企業(yè)為其員工參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的，單位繳費(fèi)費(fèi)率由原來(lái)的6.2%調(diào)整為5.2%(其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率為5%，地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率0.2%)，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率仍為2%，單位+個(gè)人總繳費(fèi)比例為7.2%;非企業(yè)單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔繳費(fèi)比例不變，總繳費(fèi)比例為8.2%。醫(yī)保一檔繳費(fèi)基數(shù)為職工月工資總額，最高為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍，最低為上年度在崗職工月平均工資60%。目前，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的“上線”為元、“下線”為5009元。

　　醫(yī)保二檔繳費(fèi)基數(shù)為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為8348元，繳費(fèi)比例為0.8%(基本醫(yī)保+地方補(bǔ)充醫(yī)保)，其中單位繳納0.6%，個(gè)人繳納0.2%。

　　醫(yī)保三檔繳費(fèi)基數(shù)為深圳市上年度在崗職工月平均工資，目前為8348元，繳費(fèi)比例為0.55%(基本醫(yī)保+地方補(bǔ)充醫(yī)保)，其中單位繳納0.45%，個(gè)人繳納0.1%。

　　比如非企業(yè)單位職工小李月工資總額為3000元，參加一檔醫(yī)保，單位+個(gè)人繳費(fèi)為410.74元(5009元×8.2%)，其中單位繳納310.56元，個(gè)人繳納100.18元。企業(yè)單位職工小李月工資總額為3000元，參加一檔醫(yī)保，單位+個(gè)人繳費(fèi)為360.65元(5009元×7.2%)，其中單位繳納260.47元，個(gè)人繳納100.18元。單位為職工選擇參加二檔醫(yī)保，單位+個(gè)人繳費(fèi)為66.78元(8348元×0.8%)，其中單位繳納50.09元，個(gè)人繳納16.69元。單位為職工選擇參加三檔醫(yī)保，單位+個(gè)人繳費(fèi)為45.91元(8348元×0.55%)，其中單位繳納37.56元，個(gè)人繳納8.35元;

　　生育、工傷保險(xiǎn)個(gè)人均不需繳費(fèi)

　　生育和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不需繳費(fèi)，全部由單位繳費(fèi)。從今年1月起，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.45%，繳費(fèi)基數(shù)為職工上月工資總額。按照規(guī)定，工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)最低為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。目前“上線”為元、“下線”為2200元。比如職工小李月工資5000元，應(yīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)為22.5元(5000元×0.45%)，全部由單位承擔(dān)。

　　工傷保險(xiǎn)根據(jù)行業(yè)類(lèi)別分八檔基準(zhǔn)費(fèi)率進(jìn)行繳費(fèi)，分別為0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2019年1月至2020年12月，在工傷保險(xiǎn)現(xiàn)行費(fèi)率基礎(chǔ)上階段性下調(diào)30%。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為職工上月工資總額。按照規(guī)定，工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)最低為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。目前“上線”為元、“下線”為2200元。比如某單位使用四檔0.63%的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率，該單位小李月工資5000元，應(yīng)繳工傷保險(xiǎn)費(fèi)為22.05元(5000元×0.63%×70%)，由單位承擔(dān)。

　　失業(yè)保險(xiǎn)職工個(gè)人每月繳交6.6元

　　從2018年12月起，我市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率進(jìn)一步下調(diào)。據(jù)了解，2015年12月起，我市失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由3%下調(diào)至1.5%。2018年12月，我市失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率由1.5%下調(diào)至1%，其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率為0.7%，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為0.3%，進(jìn)一步減輕繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為深圳市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)，目前深圳全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元/月。費(fèi)率調(diào)整后，單位每月繳交失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)15.4元(2200元×0.7%)，職工個(gè)人每月繳交6.6元(2200元×0.3%)。

　　溫馨提醒

　　員工入職30日內(nèi)單位須給其參保

　　員工新入職，單位應(yīng)在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)為他辦理社會(huì)保險(xiǎn)?按照規(guī)定，無(wú)論深圳市戶(hù)籍職工還是非深圳市戶(hù)籍職工，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請(qǐng)辦理社保登記并申報(bào)繳納社保費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，除了生育和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不需繳費(fèi)外，其他3個(gè)險(xiǎn)種由單位和個(gè)人按相關(guān)比例共同繳費(fèi)。此外，還有地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(深戶(hù)人員)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位繳費(fèi)。

　　員工“自愿不參加社保協(xié)議”無(wú)效

　　要更多薪水還是要社保?有些公司會(huì)在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要求員工出具一份書(shū)面承諾，承諾書(shū)中寫(xiě)明：?jiǎn)T工自愿放棄該公司為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，公司將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)作為津貼、補(bǔ)助等，作為工資的組成部分直接支付給員工。

　　市社保局提醒，這種行為是違法的。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》等規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)一個(gè)私下協(xié)議約定變更或者放棄。

　　沒(méi)簽合同就不用繳社保?錯(cuò)!

　　沒(méi)簽合同就不用繳社保?不是的，市社保局提醒，用人單位以沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同拒絕繳納社保的，員工應(yīng)當(dāng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起兩年內(nèi)向市勞動(dòng)保障部門(mén)投訴，可提供以下材料，以便相關(guān)部門(mén)確認(rèn)其與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系：(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“招工登記表”等招用記錄;(四)考勤記錄;(五)其他勞動(dòng)者的證言等。其中，(一)、(三)、(四)項(xiàng)的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

　　“檔案沒(méi)轉(zhuǎn)移到單位”不成為緩繳社保理由

　　春節(jié)后到新單位工作，由于人事變動(dòng)的關(guān)系，人事檔案還沒(méi)有及時(shí)從內(nèi)地原來(lái)的單位調(diào)來(lái)深圳，新單位稱(chēng)因?yàn)闆](méi)有檔案所以無(wú)法為他繳納社保。單位這樣做合法嗎?

　　按照規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。人事檔案并非繳交社保所需條件，員工沒(méi)轉(zhuǎn)檔案不能成為用人單位不繳社會(huì)保險(xiǎn)的理由。

　　作者：李瑩瑞玉

　　來(lái)源：深圳特區(qū)報(bào)

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