2020年深圳社保新政策,深圳社保補(bǔ)繳新政策2020

　　一、農(nóng)民可個(gè)人自行辦理社保繳費(fèi)

　　眾所周知，社保一般都是通過單位繳納，用人單位會(huì)通過代扣、代繳的方式幫助職工繳納。但這對(duì)于農(nóng)村農(nóng)民來說并不現(xiàn)實(shí)。因此，從2018年開始，如果沒有工作單位的個(gè)人，可以以靈活就業(yè)人員的身份自行辦理，參保人到戶籍所在地的社保部門辦理社保登記手續(xù)即可。

　　需要注意的是：個(gè)人只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療兩大險(xiǎn)種。

　　二、社?？勺疃鄶嗬U3個(gè)月

　　國家規(guī)定：養(yǎng)老保險(xiǎn)要連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間達(dá)到15年，才可以在退休之后正常領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　如果斷繳在3個(gè)月內(nèi)的，可以去補(bǔ)繳，如果斷繳超過3個(gè)月的，那么就得重新計(jì)算繳費(fèi)年限(連續(xù)繳納時(shí)間)，另外在這3個(gè)月內(nèi)，只能進(jìn)行手工醫(yī)保報(bào)銷，是不能進(jìn)行社保卡自動(dòng)報(bào)銷的。

　　三、補(bǔ)繳社保需加收利息和滯納金

　　根據(jù)規(guī)定：自2011年7月1日起，對(duì)用人單位新發(fā)生欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，自欠繳之日起至用人單位申報(bào)補(bǔ)繳成功的前一日止，根據(jù)其欠繳金額分險(xiǎn)種按日加收萬分之五的滯納金。

　　補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，除了需要補(bǔ)繳所欠本金，還要補(bǔ)繳欠繳本金在欠繳期間的利息。過去數(shù)年養(yǎng)老金個(gè)人賬戶利息在2%-3%之間，2016年之后提升到8%以上。

　　社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、參保人繳費(fèi)工資需根據(jù)本人上年度每月平均工資收入由用人單位負(fù)責(zé)如實(shí)申報(bào)。

　　2、去年年廣東省度在崗職工月平均工資(下稱省平工資)為5525元;佛山市在崗職工月平均工資(下稱市平工資)為5151元。

　　3、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限為2906元;上限為省平工資的300%，即：5525×300%=元。

　　4、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)工資統(tǒng)一為我市2015年度在崗職工平月均工資，即5151元。

　　5、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限為市平工資的75%，即：5151×75%=3863元;上限為市平工資的300%，即：5151×300%=元。

　　6、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限為市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1510元，上限為市平工資的300%，即5151×300%=元。

　　7、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)工資下限為市平工資的60%，即：5151×60%=3091元;上限為市平工資的300%，即：5151×300%=元。

　　新政策中解決了過去補(bǔ)繳過程中出現(xiàn)的各種問題，并且在最有利于深圳市民的基礎(chǔ)上對(duì)補(bǔ)繳的程序、方式以及主體也做了較大的調(diào)整，同時(shí)為了督促社會(huì)主體能夠主動(dòng)按時(shí)繳納也作出了征收滯納金的規(guī)定。

　　1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

　　深圳戶口：單位繳納比例為13%+1%（地方補(bǔ)貼）；個(gè)人繳費(fèi)比例為8%。

　　非深圳戶口：單位繳納比例為13%；個(gè)人繳納比例為8%。

　　近日召開的十三屆全國人大二次會(huì)議決定，將下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率從19%講到16%，全國統(tǒng)一下降3個(gè)百分點(diǎn)。

　　2、醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

　　第一檔：非企業(yè)單位為繳納比例為6%+0.2%（地方補(bǔ)貼），企業(yè)單位繳納比例為5%+02%；個(gè)人繳納比例為2%；

　　第二檔：單位繳納比例為0.5%+0.1%;個(gè)人繳納比例為0.2%。

　　第三檔：單位繳納比例為0.4%+0.05%；個(gè)人繳納比例為0.1%。

　　3、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

　　單位繳納0.45%，個(gè)人不繳納。

　　4、事業(yè)保險(xiǎn)繳納比例

　　單位繳納0.7%，個(gè)人繳納0.3%。

　　5、工傷保險(xiǎn)繳納比例

　　根據(jù)行業(yè)類別分八檔基準(zhǔn)費(fèi)率分別為:0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2019年1月至2020年12月，在工傷保險(xiǎn)現(xiàn)行費(fèi)率基礎(chǔ)上階段性下調(diào)30%；個(gè)人不繳納。

　　社保的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算公式為：繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例

　　《深圳市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》首次將農(nóng)民工納入地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，享受地補(bǔ)待遇?！渡钲谑猩鐣?huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》實(shí)施后，原來綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、農(nóng)民工醫(yī)療保險(xiǎn)分別更名為基本醫(yī)療保險(xiǎn)一、二、三檔。

　　“一檔參保人總繳費(fèi)比例下降，用人單位繳納比例下降?！鄙钲谑猩绫＞纸忉?，一檔參保人的總繳費(fèi)比例由原來8.5%下降為8.2%，其中由用人單位繳交的地補(bǔ)醫(yī)保繳費(fèi)比例由原來的0.5%調(diào)整為0.2%。

　　原醫(yī)保政策規(guī)定，醫(yī)保中斷不能累計(jì)補(bǔ)繳年限?！渡钲谑猩鐣?huì)醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》規(guī)定，為解決因用人單位原因?qū)е聟⒈Ｈ酥袛鄥⒈栴}，允許用人單位補(bǔ)繳不超過兩年的醫(yī)療保險(xiǎn)，補(bǔ)繳后年限可合并計(jì)算，但補(bǔ)繳前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位承擔(dān)，補(bǔ)繳后新發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付。

　　深圳醫(yī)療保險(xiǎn)參保人滿足停止繳費(fèi)的條件后，其在本市參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的累計(jì)年限滿15年，可繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔待遇;參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔的累計(jì)年限不滿15年的，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)二檔待遇，或繼續(xù)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔并繳納相應(yīng)醫(yī)療保險(xiǎn)滿15年方可停止繳費(fèi)，并繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔待遇。以本市上年度在崗職工月平均工資的60%為劃入基數(shù)，按劃入基數(shù)的8.05%按月計(jì)入個(gè)人賬戶，費(fèi)用由大病統(tǒng)籌基金支付。

　　2014年深圳農(nóng)民工納入地方醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)

　　深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策：《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施細(xì)則

　　內(nèi)地非調(diào)入?yún)⒈Ｈ藛T工齡可認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，月繳費(fèi)指數(shù)按0.4計(jì)算，7萬余人養(yǎng)老待遇將重新計(jì)發(fā)，就高不就低

　　《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施細(xì)則解決了內(nèi)地非調(diào)入?yún)⒈Ｈ藛T工齡問題。根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施細(xì)則，內(nèi)地非調(diào)入?yún)⒈Ｈ藛T的工齡可認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，非調(diào)入人員視同繳費(fèi)年限月繳費(fèi)指數(shù)為0.4。據(jù)此，7萬余名參保人的養(yǎng)老待遇將重新計(jì)發(fā)，就高不就低。

　　《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》于2013年1月1日實(shí)行，此次《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施細(xì)則對(duì)條例進(jìn)行補(bǔ)充。根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》實(shí)施細(xì)則，非調(diào)入人員視同繳費(fèi)年限月繳費(fèi)指數(shù)按0.4計(jì)算。

　　深圳于1992年8月建立個(gè)人賬戶，并按廣東省的辦法計(jì)算外省轉(zhuǎn)入人員視同繳費(fèi)指數(shù)(按1991年轉(zhuǎn)出地的省在崗職工月平均工資÷本市同期市在崗職工月平均工資計(jì)算)。早期來深人員大多來自湖南、湖北、江西、河南、安徽等省，以上述幾個(gè)省份1991年的職工平均工資與深圳市1991年的職工年平均工資進(jìn)行比較，得出的平均比值為0.4。

　　深圳按0.4計(jì)算非調(diào)入人員視同繳費(fèi)年限月繳費(fèi)指數(shù)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金也不會(huì)比內(nèi)地低。針對(duì)有參保人認(rèn)為0.4計(jì)算指數(shù)太低的說法，深圳市社保局解釋，養(yǎng)老金主要包括統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金與繳費(fèi)指數(shù)沒有關(guān)系，統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)和所在市上年度市平工資掛鉤，雖然在當(dāng)?shù)匕?計(jì)算，但對(duì)應(yīng)的是當(dāng)?shù)氐氖衅焦べY，深圳按0.4計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，與其在當(dāng)?shù)匕?計(jì)發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金總體持平。

　　深圳工傷保險(xiǎn)新政策：《深圳市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》

　　一類行業(yè)納入實(shí)施工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率，以規(guī)定的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)，最高上浮150%，最低下浮50%

　　《深圳市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》較舊政策有所修改。

　　按《深圳市工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理辦法》，除二類、三類行業(yè)外，深圳將一類行業(yè)也納入實(shí)施工傷保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率。根據(jù)原規(guī)定，用人單位按照國家標(biāo)準(zhǔn)分為風(fēng)險(xiǎn)較小、中等風(fēng)險(xiǎn)、風(fēng)險(xiǎn)較大的三類行業(yè)。屬于一類行業(yè)的，不實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率，按基準(zhǔn)費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。屬于二類行業(yè)、三類行業(yè)的，根據(jù)用人單位上年度的工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支率和工傷事故率等因素，核定其在本年度應(yīng)當(dāng)浮動(dòng)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前深圳屬于一類行業(yè)的單位達(dá)19萬家，參保人超過400萬人，占工傷保險(xiǎn)總參保人數(shù)的40%以上。按照國家工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的“以收定支，收支平衡”的原則，將深圳原實(shí)行工傷保險(xiǎn)固定費(fèi)率的一類行業(yè)也納入浮動(dòng)費(fèi)率的實(shí)施范疇，可使更多用人單位關(guān)注工傷保險(xiǎn)，更加注重工傷預(yù)防工作的開展。據(jù)測算，實(shí)行新的浮動(dòng)費(fèi)率后，工傷保險(xiǎn)基金仍保持收支基本平衡。

　　按新規(guī)定，根據(jù)用人單位上年度的工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支率和工傷事故率等因素，核定其在本年度應(yīng)當(dāng)浮動(dòng)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。按規(guī)定的行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率，浮動(dòng)范圍為上、下各兩檔：上浮第一檔為本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的120%，上浮第二檔為本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的150%;下浮第一檔為本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的80%，下浮第二檔為本行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率的50%。

　　深圳失業(yè)保險(xiǎn)新政策：《深圳市失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法》

　　上一年度用人單位未全員參?；蚯防U失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的，不納入當(dāng)年度浮動(dòng)范圍

　　《深圳市失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率管理暫行辦法》規(guī)定，上一年度用人單位有如下四種情形之一的，不納入當(dāng)年度浮動(dòng)范圍：未全員參加失業(yè)保險(xiǎn)的;欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的;未為職工開具解除勞動(dòng)關(guān)系證明，或未及時(shí)報(bào)送非自愿中斷就業(yè)名單，致使職工無法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇的;參加失業(yè)保險(xiǎn)未滿12個(gè)月的。

　　失業(yè)保險(xiǎn)浮動(dòng)費(fèi)率以失業(yè)保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率為基礎(chǔ)，按下列辦法向下浮動(dòng)：用人單位上一年度沒有非因本人意愿中斷就業(yè)的職工，當(dāng)年度費(fèi)率下浮20%;上一年度有非因本人意愿中斷就業(yè)的職工，但上一年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收支率低于10%的，當(dāng)年度費(fèi)率下浮10%。此外，用人單位上一年度按照本市就業(yè)政策，招用經(jīng)本市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)認(rèn)定的就業(yè)困難人員就業(yè)的，下浮的失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)額為：招用就業(yè)人數(shù)×10×招用月數(shù)×2%×當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。按上述辦法計(jì)算的用人單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)下浮總幅度超過當(dāng)年應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)40%的，按當(dāng)年度費(fèi)率下浮40%。