精品文檔深圳市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及繳費(fèi)基數(shù)情況表發(fā)布時(shí)間2011-8-10戶籍險(xiǎn)種繳費(fèi)比例比例分配繳費(fèi)工資基數(shù)合計(jì)單位個(gè)人共濟(jì)個(gè)人賬戶深戶員工基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老19%8%8%員工每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，但/、得高于上年在崗職工月平均工資的300%不低于上年在崗職工平均工資的60%綜合醫(yī)保+地方補(bǔ)充醫(yī)保8.5%6.5%2%不滿45周歲的未退休人員，5%計(jì)入個(gè)人賬戶；45周歲以上的未退休人員，5.6%計(jì)入個(gè)人賬戶，退休人員按8.05%計(jì)入個(gè)人帳戶。生育醫(yī)療保險(xiǎn)0.5%0.5%0.5%非深戶員工基本養(yǎng)老18%8%8%以員工的月工資總額為基數(shù)，但/、得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%不得低于市最低月工資水平。醫(yī)保（任選一種）綜合+地方補(bǔ)充8.5%6.5%2%不滿45周歲的未退休人員，5%計(jì)入個(gè)人賬戶；45周歲以上的未退休人員，5.6%計(jì)入個(gè)人賬戶，退休人員按8.05%計(jì)入個(gè)人帳戶。與深戶籍員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)工資基數(shù)一樣。住院+地方補(bǔ)充0.8%0.6%0.2%8元進(jìn)入社區(qū)門診統(tǒng)籌基金，1元作為調(diào)劑金，.以市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)農(nóng)民工醫(yī)保12元8元4元其余進(jìn)入大病統(tǒng)籌基金生育醫(yī)療保險(xiǎn)選擇綜合醫(yī)保的0.5%、選擇住院醫(yī)保的0.2%（單位承擔(dān)）失業(yè)保險(xiǎn)1%X單位人數(shù)X40%（單位承擔(dān)）以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)工傷保險(xiǎn)0.5%、1%1.5%三個(gè)檔次（單位承擔(dān)）以本單位員工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)超齡調(diào)入深戶需補(bǔ)交的超齡費(fèi)調(diào)入時(shí)市上年度在崗職工平均工資X（30%+g齡年限X1%X超齡年限（深圳市統(tǒng)計(jì)局發(fā)布2011年度深圳月均工資/12=4595.25元）精品文檔

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