企業(yè)單位繳納五險(xiǎn)一金，對(duì)于本地人和外地人有什么區(qū)別？企業(yè)單位繳納五險(xiǎn)一金，對(duì)于本地人和外地人實(shí)際上并沒(méi)有任何的區(qū)別，因?yàn)橹灰菃T工和企業(yè)單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，那么所在的企業(yè)單位，都應(yīng)該依法為員工來(lái)交納社保。這個(gè)繳納社保的地點(diǎn)是根據(jù)企業(yè)的注冊(cè)所在地的社保局來(lái)進(jìn)行交納的，比如說(shuō)，你的這家企業(yè)在廣東省深圳市，那么你的社保待遇也應(yīng)該在這個(gè)地方來(lái)進(jìn)行參保。

　　無(wú)論你是不是廣東省深圳市的戶口，那么你都可以選擇這個(gè)地區(qū)的社保參保。因?yàn)槟闶峭ㄟ^(guò)企業(yè)單位來(lái)進(jìn)行參保的，而并不是個(gè)人來(lái)進(jìn)行參保的，所以說(shuō)，作為工作人員無(wú)論是今后走到哪里，只要是自己有一份穩(wěn)定的工作，那么你的社保就可以選擇在哪個(gè)地區(qū)來(lái)交納。并且在該地區(qū)如果累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到10周年以上，那么最終還可以選擇，這個(gè)繳費(fèi)超過(guò)10年的地區(qū)直接辦理退休。

　　所以企業(yè)單位繳納，員工的社保待遇是不區(qū)分外地人和本地人的。因?yàn)楸镜厝艘埠眠€是外地人也好，他們都依法享受繳納社保的一個(gè)權(quán)利，你不能因?yàn)楸镜貞艨诘娜丝梢韵硎苌绫４?，外地戶口的人必須要把這個(gè)戶口遷移過(guò)來(lái)才能享受社保待遇，這樣的做法是沒(méi)有的，也是不可行的，所以說(shuō)，只需要一個(gè)條件，那么就是建立勞動(dòng)合同關(guān)系，一旦建立勞動(dòng)合同關(guān)系之后，那么就是受到勞動(dòng)合同法的保護(hù)。依法享受社保待遇也是員工的一個(gè)權(quán)利，那么作為企業(yè)來(lái)講，給員工繳納社保是企業(yè)單位的責(zé)任和義務(wù)。

　　當(dāng)然本地人員在本地企業(yè)繳納社保有一個(gè)什么好處呢？就是說(shuō)，將來(lái)你從這個(gè)單位離開(kāi)以后，那么可以及時(shí)的按照靈活就業(yè)的形式來(lái)進(jìn)行交納，因?yàn)楸旧砟愕膽艨谠谶@個(gè)地區(qū)，所以說(shuō)按照靈活就業(yè)的形式來(lái)交納自己的社保相對(duì)來(lái)說(shuō)是比較簡(jiǎn)便的，因?yàn)椴恍枰鲆粋€(gè)社保的轉(zhuǎn)移，只需要把這個(gè)工作關(guān)系變更一下就可以了，將這個(gè)原有的企業(yè)職工變更成為個(gè)人，就可以了。

　　那么如果是外地戶口的人員呢？在這個(gè)轉(zhuǎn)移成為靈活就業(yè)社保之前，必須要將自己的社保關(guān)系從本地區(qū)轉(zhuǎn)移出去，相對(duì)于本地員工來(lái)說(shuō)這一點(diǎn)是比較麻煩的，因?yàn)檗D(zhuǎn)移社保你可能需要去原參保所在地開(kāi)一個(gè)社保的接收函，然后再回到這個(gè)地區(qū)，然后再進(jìn)行社保的轉(zhuǎn)移，所以說(shuō)在這個(gè)過(guò)程中對(duì)于你來(lái)說(shuō)是比較麻煩的。

　　但是所享受到的社保待遇，本地員工也好，還是外地員工也好，都是完全相同的，因?yàn)樯绫５拇鲋皇强紤]你的一個(gè)累計(jì)繳費(fèi)年限，平均繳費(fèi)指數(shù)，這些條件，也就是說(shuō)這些條件，每一名員工應(yīng)該來(lái)說(shuō)都是幾乎一致的，所以說(shuō)最終所享受到的養(yǎng)老金待遇，也沒(méi)有什么太大的差距。

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