原公司是發(fā)當月工資，我的社保交到7月份，8.1去新公司入職，然而新公司是下發(fā)薪，8月雖然入職了但是工資要9月發(fā)，那是不是會導致我8月份的社保斷交？還是說新公司會補上？如果斷交對我有影響嗎？

　　社保斷繳，最直接的影響就是醫(yī)療保險，

　　尤其對于職工社保而言，從你斷繳的第二個月開始，

　　如果你恰好生病去醫(yī)院，個人賬戶上的錢還能照常刷，但住院等費用就不能再享受報銷了，

　　此時你無論花多花少都要自己兜著，一分錢都甭想報！

　　可惜仍有很多人覺得社保沒用，既然如此，今天保貝就用一篇文章給大家講清楚到底什么是社保？怎么交？交了之后怎么用等一系列社保疑問，文章有點長，耐心看完，相信你能受益不少。

　　一、到底什么是社保？怎么交？

　　相信對于大多數人而言，“五險一金”這個詞并不陌生。里面所說的五險，就是我們常說的社保，由國家強制單位和個人繳納，其中醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險對我們的影響最大：

　　養(yǎng)老保險：就是我們常說的養(yǎng)老金，國家規(guī)定累計繳滿15年之后就可在退休后按月領取養(yǎng)老金，當然也可以選擇更長的繳費年限，多繳多得，長繳多得；

　　醫(yī)療保險：指我們生病住院的醫(yī)療報銷，累計繳滿25年享受終身，生病住院后國家?guī)驮蹅儓箐N一部分住院花費；

　　生育保險：報銷生寶寶的各項費用，主要包含生育津貼和生育醫(yī)療待遇兩大項；

　　失業(yè)保險：因公司破產、被解雇等非本人意愿中斷就業(yè)，每月可領一筆錢臨時過渡；

　　工傷保險：遇到工傷事故或患上職業(yè)病時，可獲取一定賠償。

　　而一金則指住房公積金，個人與單位繳納比例相同，可以用來申請貸款買房，支付房租、房屋裝修等。如鄭州住房公積金繳存比例為單位和個人各5%—12%，繳存單位可在5%—12%的繳存比例區(qū)間內，自主確定住房公積金繳存比例。在繳費基數上，根據鄭州市統(tǒng)計部門公布的2018年度全市非私營單位在崗職工平均工資為元，按照住房公積金月繳存基數原則上不得超過統(tǒng)計部門公布的上一年度職工平均工資三倍的意見，確定2019年度住房公積金月繳費基數上限為元，則單位與個人住房公積金月繳費額上限為×12%×2=4858元；而鄭州市2018年度月低工資標準為1900元，確定2019年住房公積金月繳費基數下限為1900元，住房公積金月繳費額下限為190元。

　　但不同于五險的是，強制繳納住房公積金的范圍僅限于機關、企事業(yè)單位、社會團體等，城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)人員并不強制。公積金交多少，也可以作為我們衡量一家公司好壞的標準之一。畢竟公司和個人交的錢，都在自己的個人賬戶里，就像自己的銀行存款一樣。

　　大致了解了社保的主要內容，我們來看看社保每月到底要交多少。

　　一般情況下，社保單位與個人繳納比例如下，城市的不同個別比列也稍有差異，就拿鄭州為例吧，

　　養(yǎng)老保險=公司16%+個人8%

　　醫(yī)療保險=公司8%+個人2%

　　失業(yè)保險=公司0.7%+個人0.3%

　　工傷保險=根據公司行業(yè)+個人不用交

　　生育保險=公司1%+個人不用交

　　下面這張鄭州最新年度的社保繳納標準圖，看的最清楚。

　　備注：根據單位的風險程度不同，參保企業(yè)工傷保險費率共分為八檔：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，今天保貝就按最常見的0.9%計算。

　　以在鄭州工作月工資1萬的小張為例，由上圖可知，公司需繳納的總社保比例為16%+8%+0.7%+0.9%+1%=26.6%，那么26.6%×得出的2660元就是公司需要繳納的部分，而個人的社保比例為8%+2%+0.3%=10.3%，即個人需要繳納的社保為1003元，僅占總比例的三成，就可享受成千上萬的保障，簡直是穩(wěn)賺不賠。

　　但對于很多公司而言卻是壓力山大，光一個社保就占據了公司太多的花銷，還怎么節(jié)省成本？于是這些坑爹公司就開始想方設法從員工身上入手，試圖通過最低繳費基數來降低公司社保成本。

　　要明白怎么個降法呢？首先我們要弄明白什么是最低和最高繳費基數這兩個名詞。

　　一般來說，繳費基數來源于上年度本省市職工的平均工資，最低繳費基數為上一年度社會平均工資的60%，最高為平均工資的300%，以鄭州為例，2018年度平均工資為4575元，那么2019年度最低繳費基數為4575×60%=2745元，最高繳費基數為4575×300%=元。

　　這兩個最高最低基數只要確定了，也就意味著哪怕你在鄭州的工資低于2745元，無論多低都要按照最低標準繳納；如果工資高于元，無論多高都只能按照最高標準繳納；而如果工資介于2745—之間，則按照實際工資繳納，就像上面舉例的小張，實際工資一萬，那么可以直接按1萬計算。

　　這就給了許多坑爹的公司留下了空子可鉆。明明自己在公司是1萬的收入，公司卻就要按照最低標準2745元來給咱們交。

　　計算下來，個人需要繳納2745×10.3%=282元，公司也只需要繳納2745×26.6%=730元。這意味著什么？到手的工資看起來確實變多了，但你有沒有想過公司少交了多少錢？在上面保貝計算過，按實際情況繳納公司要承擔2660元，但現在2660-730=1930元，公司足足少交了1930元！而這些錢原本都是屬于你的，會被放入你的醫(yī)療、養(yǎng)老等賬戶中，如今卻被公司剝削，意味著你以后享受的醫(yī)療、養(yǎng)老等各方面的權益都將降低幾個檔次，得不償失！

　　不過值得一提的是，自今年1月起，各項社會保險費由代收改為由稅務部門統(tǒng)一征收，可是上有政策下有對策，據保貝所知，許多公司都會采用雙卡發(fā)工資的模式，一卡只發(fā)最低基數的工資，另外一卡上發(fā)剩下的工資，社保還是按照最低的基數來交的。

　　WTF！相信保貝，遇到這種情況，離職的時候可以偷偷地向當地人力資源和社會保障局舉報！只要有證據，到時候公司就不得不乖乖的把少交的部分補給你。這可是國家這兩年，三令五申嚴查的。

　　二、交了社保后，到底該怎么用？

　　說完了社保怎么交，接下來保貝就要講一下社保到底該怎么用，才能實現受益的最大化！

　　養(yǎng)老金退休后到底能領多少？

　　養(yǎng)老保險是五險中繳費最多的一個項目，毫不夸張地說，我們后半輩子的吃喝全指望它

　　來實現了！但責任越大，質疑聲難免也越多，前段時間就出現了不少關于“養(yǎng)老金出現虧空狀態(tài)，80后再無養(yǎng)老金”的不實報道！

　　保貝只想說這究竟是什么危言聳聽！這么大的事情國家會不做好規(guī)劃嗎？對此人社部也已在第一時間出頭打了一劑強心針，表示國家已經制定了一系列積極的、綜合的、科學的應對措施，完全能夠保證養(yǎng)老金的長期按時足額發(fā)放，完全能夠保證制度的健康平穩(wěn)運行。所以大家只管放寬心好好工作，退休時養(yǎng)老金國家一分都不會少給你的。

　　由于養(yǎng)老金的算法較為復雜，在舉例之前，首先我們要明白養(yǎng)老金由個人賬戶和統(tǒng)籌基金兩部分組成，即基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，而這兩部分又有不同的計算標準：

　　個人賬戶

　　個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶的余額÷計發(fā)月數

　　退休時個人賬戶的余額就是你工作時每個月交的那8%，不斷累積，最后攢下來的金額。

　　計發(fā)月數即退休后能領多久的退休金，說白了就是退休后還能活多長時間，根據退休年齡的不同，“計發(fā)月數”也不一樣，根據國家人社部統(tǒng)計數據顯示，55歲退休計發(fā)170個月養(yǎng)老金，60歲為139個月，以此類推，具體可參考以下國家人社部統(tǒng)計表格↓↓↓

　　但這只是統(tǒng)計數據，并不意味著你退休后只能領這么長時間的退休金，只要你一直活著，就可以一直領下去。

　　統(tǒng)籌基金

　　基礎養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

　　繳費指數是由參保人每年的繳費基數除以當地上年度的職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時再把每年的繳費指數相加，除以實際繳費年限得出平均繳費指數。

　　以在鄭州工作月工資為5000的老張為例，30歲參加社保，到55歲退休正好繳納夠25年，而上年度鄭州平均工資為4575元。

　　首先我們來計算本人平均繳費指數，為便于計算，我們假設老張這二十五年來的工資增長，正好跟得上社會平均工資的增長，那么得出來的繳費指數始終是一樣的，即5000÷4575=1.09，就是老張的平均繳費指數。

　　那么她退休時個人賬戶的余額為5000×8%×12個月×25年=元，

　　而55歲退休的計發(fā)月數為170個月，

　　那她的個人賬戶養(yǎng)老金=÷170=705元；

　　基礎養(yǎng)老金=（4575+4575×1.09）÷2×25×1%=1195元，

　　綜上可得，1195+705=1900元，即老張退休時每個月都可以領到1900元的養(yǎng)老金，但這個養(yǎng)老金的數額并非一成不變，社會平均工資越高，養(yǎng)老金也越高，一直領到退休為止。如果在職時社保繳納標準越高，繳費時間越長，退休時能領取的養(yǎng)老金也會更多。

　　反之，繳費的年限越短，能領到的退休金也就越少。還以老張為例，如果她只繳納15年，那么她退休后能領到的退休金個人賬戶為（5000×8%×12×15）÷170=423元，基礎養(yǎng)老金為（4575+4575×1.09）÷2×15×1%=717元，即每月一共只能領到1140元，比繳納25年每個月能領到的錢足足少了760元，一年就是9120元，長此以往豈不是虧的更多，這筆賬你算清楚了嗎？

　　總而言之，遵循“多繳多得，長繳多得”的原則量力而行，我們的退休金指不定拿的比上班時的工資都高~

　　當然，這時候也不乏有人要問了，如果我還沒退休或者退休后不久就去世了，交那么多養(yǎng)老金豈不是要打水漂了？關于這個問題，保貝只能說也不至于虧的那么慘，個人賬戶的錢還屬于你個人，只不過統(tǒng)籌賬戶的錢就要歸國家所有了。除此之外，根據《社會保險法》規(guī)定，如果不幸去世，家屬還可以到社保局領取一筆喪葬補助金和撫恤金，具體金額可前往當地社保局進行查詢。

　　2.醫(yī)保到底是怎么報銷的？

　　醫(yī)保也是由個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶兩部分組成，到法定退休年齡時，男性繳滿25年，女性繳滿20年即可享受終身。不同的是，醫(yī)保自交的2%將直接劃入你的個人賬戶中，即醫(yī)療卡上，可直接作用于平時門診看病、藥房買藥等。就像小張月工資一萬，×2%=200，那么每月就會有200元劃入他的社保卡內并不斷累積，這些錢可以被他自由支配，當然僅限于上面說的相關醫(yī)療。

　　公司給交的8%則會劃入統(tǒng)籌賬戶，用于建立基本醫(yī)療保險社會統(tǒng)籌基金，就是存入國家。當你因病住院時，在達到起付線的標準上，就可以實現報銷。值得注意的是，醫(yī)保報銷的比例雖然不低，但并不是所有項目都能報銷，如減肥、整容、近視等，它也是有報銷限額和報銷范圍的。

　　還以鄭州為例，來看張圖：

　　備注：根據醫(yī)院的不同，報銷政策可能也有所不同，具體可以咨詢當地醫(yī)院。

　　舉個例子，假設小張因為闌尾炎在鄭州某三甲醫(yī)院住院將近一個星期的時間，期間手術加住院共花費約元，且使用的藥物都在醫(yī)保可以報銷的范圍之內，而鄭州三類定點醫(yī)療機構的起付線為900元，即花費超過900元才能享受報銷，900元以內不予報銷。

　　因為小張是在在職期間住院，所以報銷比例為88%

　　一個星期下來，小張可以報銷（-900）×88%=元，僅自費-=2340元！

　　一萬多的費用最后只需要花費兩千多，這可是將近五六倍的差異啊！這么看下來你還覺得醫(yī)保作用不大嗎？

　　在這里保貝想格外提一下商保費，通過上面的表格，相信有不少人也注意到了商保支付這個詞，基本醫(yī)療最多報銷15萬，而商保最多可報40萬！可以說它是基本醫(yī)療保險的有力補充，也是多層次醫(yī)療保障體系的重要組成部分，簡單說就是超出基本醫(yī)療報銷的部分，將會由商保來報銷。但不同于基本醫(yī)療保險，它每年只用繳納一次，每次每人130元，并由單位繳納。

　　那么醫(yī)保怎么報銷才最省錢呢？保貝在此想要提醒大家三點：

　　第一，謹慎選擇定點醫(yī)院

　　醫(yī)保也有定點醫(yī)院，并不是所有醫(yī)院都能隨意報銷。同時選擇醫(yī)院應綜合考慮醫(yī)院的醫(yī)療水平、等級、距離等多重因素，便于就醫(yī)。

　　第二、小病不去大醫(yī)院

　　首先我們要明白的一點是，

　　醫(yī)保的報銷政策是醫(yī)院的等級越高，報銷的比例越低，

　　往往社區(qū)醫(yī)院、一級醫(yī)院等小的醫(yī)療機構有時報銷比例能達80%-90%，

　　而在三級醫(yī)院報銷比例就會降低很多，

　　再加上大醫(yī)院本身的醫(yī)療服務定價就比小醫(yī)院要高，

　　像一般的感冒發(fā)燒肺炎，還有小張的闌尾手術，其實小醫(yī)院都看得好，報銷比例也高，有時候真沒必要非要去大醫(yī)院排隊搶床位。

　　第三、千萬不要斷繳

　　“醫(yī)保繳一次就能終身使用，

　　今年繳醫(yī)保沒有用上，明年就沒有必要繳了……”

　　對于很多人的這種無知想法，保貝真的是氣不打一處來！

　　要知道，對于職工醫(yī)保而言，從斷繳的第二個月起，去看病就不能報銷了，

　　假如你這個時候剛好生病去醫(yī)院，

　　就意味著甭管病情大小，花費多少，您自己兜著就是了！

　　幾千幾百還好，幾萬呢？有多少個家庭能真正承受得了？

　　如果你中間經常斷繳，累計繳費年限達不到25年，

　　那你退休后甚至就不再能享受醫(yī)保報銷！

　　對于有的城市而言，醫(yī)保斷繳還會影響你的報銷限額，報銷時間，

　　就問你虧不虧？你能保證自己永遠不會生病嗎？

　　所以劃重點，不要斷繳！不要斷繳！不要斷繳！

　　重要的事要說三遍！

　　3.休產假生育津貼到底能領多少？

　　生育保險，可是國家給咱們女性的專屬福利和保護傘，

　　生育產假？批準！

　　產假工資？照發(fā)！

　　生育費用？報銷！

　　只要連續(xù)繳費滿12個月，就可以享受國家給你的各種優(yōu)待政策，

　　主要包含生育津貼和生育醫(yī)療待遇兩大項。

　　生育醫(yī)療待遇

　　生育醫(yī)療費主要包含檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。報銷形式有兩種：

　　一種是固定報銷金額，顧名思義，無論你生寶寶花費了多少，都按固定金額給你報銷；

　　一種則是根據你的花費多少，按比例報銷。

　　生育津貼

　　生育津貼，即在你休產假期間給你發(fā)的工資，以所屬統(tǒng)籌地區(qū)上年度在崗職工平均工資為基數，按規(guī)定的產假期發(fā)放。如果低于本人工資標準，則需由用人單位補足。對于我們而言簡直就是穩(wěn)賺不賠，人在家中躺，錢從天上來，這不就是傳說中的躺贏嗎？

　　那么生育津貼到底能領多少呢？先來看計算公式：

　　生育津貼=上一年度本單位人均繳費工資÷30×產假天數

　　一般情況下，女員工的正常產假為98天（包含產前檢查15天），難產、多胞胎生育等都會有對應產假天數增加。

　　例如小麗今年順產一胎，按規(guī)定就會享有產假98天，而她所在的單位上年度平均繳費工資為6000元，那么小麗能領到的生育津貼就是6000÷30×98=。

　　但假如小麗工資標準為7000元，高于單位平均工資，那么少的這一千元，就需要由單位補足，即1000÷30×98=3266，那么+3266=就是小麗最終能領到的生育津貼。三四個月的時間就有上萬的工資，這下大家心里應該有數了吧。

　　不過保貝在此要提醒各位男同志一句，不要以為男性參加生育保險一點用都沒有，將來如果你的老婆懷孕，但是又沒有單位給她交社保，那就可以完全可以用你的生育保險來報銷，雖然沒有生育津貼，但能報銷掉一定數額的生育醫(yī)療費也是劃算的，而且還能享有十天陪產假。

　　4.什么情況下才可以領取失業(yè)補助？

　　領取失業(yè)補助的前提是非本人意愿離職，

　　什么意思呢？

　　除非是公司倒閉、或你被炒魷魚了等被失業(yè)因素，

　　主動離職的就不要妄想去領取每個月的補助了！

　　根據社保局規(guī)定，

　　失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業(yè)保險金；

　　累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業(yè)保險金的期限為18個月；

　　累計繳費時間滿10年以上的，領取失業(yè)保險金的最長期限為24個月。

　　而失業(yè)保險金的計發(fā)標準是按照當地最低工資標準的80%確定的，并隨最低工資標準的調整而調整。如鄭州失業(yè)保險金的標準分為1376元/月，自2018年10月起，調整為1520元/月。

　　舉個例子，這個月薪一萬的小張在鄭州上班三年，很不幸被公司炒魷魚了，

　　那么他能領取的失業(yè)保險金為12個月，一共能領取1520×12=元。

　　真是不算不知道，一算才知道失業(yè)保險還能領這么多錢！

　　如果你不幸被公司炒魷魚，又暫時沒找到心儀的工作，

　　可千萬不要礙于面子不好開口，畢竟這可是該屬于你的權益。

　　5.工傷保險的領取需要注意些什么？

　　工傷險雖然用的不多，但保貝覺得大家還是有必要知曉下！

　　在咱們工作期間，上下班也好，出差也好，如果不幸遇到工傷事故受到意外傷害（如交通事故等），或患上職業(yè)?。ㄈ珙i椎病等），暫時或者永久喪失勞動能力，甚至很不幸去世了，都可以獲取補償。

　　但一定要記得申請工傷鑒定，證明是上班期間受到傷害，才能獲得一定的賠償！

　　三、關于社保的更多問題

　　意識到了社保的重要性，更多的疑問也隨之而來：社保斷繳了怎么辦？換城市發(fā)展了怎么辦？沒工作了怎么辦？不要急，接下來保貝就要講一些咱們平時遇見的社保問的最多的幾個問題，幫助大家對社保了解的更透徹。

　　社保斷繳了怎么辦？斷繳幾個月有什么影響？還能續(xù)交嗎？

　　社保斷繳影響

　　由于各地政策不同，斷繳的影響也有所不同。

　　（1）醫(yī)保報銷

　　社保斷繳，最直接的影響就是醫(yī)療保險。

　　以保貝所在的城市為例：

　?、賲⒈Ｈ嘶蚱鋯挝煌Ｖ估U納醫(yī)療保險費的，參保人自停止繳費的次月起停止享受待遇。

　　②參保人員中止享受醫(yī)療保險待遇60天內(含60天)補繳醫(yī)療保險費的，從繳費次月起享受統(tǒng)籌基金支付的待遇;

　　③中止享受醫(yī)療保險待遇60天以上至180天(含180天)補繳醫(yī)療保險的，從繳費當月開始計算，3個月后方可享受統(tǒng)籌基金支付的待遇;

　?、苤兄瓜硎茚t(yī)療保險待遇180天以上補繳醫(yī)療保險費的，從繳費當月開始計算，6個月后方可享受統(tǒng)籌基金支付的待遇。

　　中斷后未補繳的，視同重新參加醫(yī)療保險，中斷前的繳費時間不計入連續(xù)繳費時間。

　　簡單說，從社保斷繳后的第二個月起，如果你恰好生病去醫(yī)院，個人賬戶上的錢還能正常刷，但是住院等費用就不能再享受報銷了，此時無論花多花少你都要自己兜著，一分錢都甭想報。對于很多小家庭而言，幾千幾百還好，那幾十萬呢？你們還能負擔地起嗎？

　　除此之外，醫(yī)保連續(xù)繳費時間越長，每年報銷上限也就越高。比如在深圳，連續(xù)繳滿六年以上，每年最高能報銷100多萬，但如果新參保不到半年，就只能報銷10萬。

　　所以說社保一定不要斷繳！如果迫不得已斷繳，盡量趕在60天內繳納！

　　什么意思呢？上面保貝舉例說了，參保人員中止享受醫(yī)療保險待遇60天內(含60天)補繳醫(yī)療保險費的，從繳費次月起享受統(tǒng)籌基金支付的待遇。

　　也就是說，只要你能在60天內補繳上，次月還可以正常享受醫(yī)保報銷，但如果超過60天，甚至超過180天，就需要在3個月，甚至6個月的等待期之后才能正常享受報銷，但誰也不能保證這期間不會去醫(yī)院不是嗎？

　　（2）養(yǎng)老保險

　　我們都知道，養(yǎng)老保險累計繳滿15年才能享受退休待遇，

　　社保斷繳雖然不會影響?zhàn)B老保險的個人賬戶，但是卻與我們的繳費年限緊密聯(lián)系，

　　偶爾短期斷繳還好，如果經常斷繳，很可能會導致我們退休時累計繳費年限不夠，從而不得不延長退休年齡，直至繳夠15年才能按月領取退休金。

　　同時，繳費的年限越短，能領到的退休金也就越少，就像上面提到的老張和老王，繳納15年和25年的差異一年能達將近一萬元，真是不明覺厲！

　　（3）生育保險

　　對于大多數城市而言，生育保險需要連續(xù)一定時間，才可能正常享受國家的生育保險待遇，這個年限可能是6個月、9個月，也可能是1年，但也不排除有的地方福利好，啥時候準備生寶寶，啥時候去當地繳納社保即可。

　　但如果中間不慎斷繳，從斷繳的第二個月開始，就無法享受生育報銷的正常報銷！

　　這個時候如果你再想使用生育保險，怕是要等到6個月、9個月，甚至一年后才能報銷了~

　　（4）失業(yè)保險

　　上面保貝說過，失業(yè)保險只要繳滿1年就可以領取失業(yè)金，但繳納時間的長短，將影響著失業(yè)保險金的領取期限，最長上限為2年。

　　（5）其他

　　對于很多工作定居在一二線城市的人來說，千萬不要隨意斷繳社保和住房公積金。

　　只要斷繳一天，就意味著你落戶、買車、買房的資格將被全部“清零”！一切都要從頭再來！

　　就以買房為例：

　　北京：非北京市戶籍居民購房者，需社?；颍▊€人所得）納稅繳滿5年；

　　上海：非上海戶籍居民家庭購房者，需自購房之日前連續(xù)繳納個人所得稅或社保滿5年及以上，不能中斷，一次性補繳的不予承認；

　　深圳：非深圳戶籍居民購房，社保需繳納滿3年（37個月）且中間無間斷。

　　所以如果你打算在這些城市定居，千萬千萬不要斷繳社保和公積金。

　　但誰也不能保證社保永遠不會斷繳，尤其是換工作的時候。為防止社保斷繳，在換工作前，保貝強烈建議你們先和新公司做好溝通，弄清楚他們每月繳納社保的時間，以保證入職時正好續(xù)上，不至于出現斷檔。

　　若已經離職，又暫時沒找到心儀的工作，

　?、賹τ趹艨诤蛦挝凰诘亟y(tǒng)一的人員，可先以靈活就業(yè)者的身份繳納社保，繳費基數可根據自身經濟實力自行選擇；

　?、趯τ趹艨诤蛦挝凰诘夭唤y(tǒng)一的人員，部分地區(qū)可能無法以靈活就業(yè)者繳納社保。此時可選擇掛靠社保代理機構過渡一下，哪怕按最低繳費基數繳納，也比斷繳要強很多。

　　當然，如果你的老東家極富人情味，同意你把社保暫時掛在公司也是極好的。

　　不過要注意的是，無論是社保代理機構還是老東家，個人和單位的部分都要自己出錢。

　　但如果社保真的斷繳了該怎么辦呢？還能補繳嗎？

　　答案當然是肯定的。由于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的繳費年限是可以累計的，就算出現斷繳，后續(xù)只要繳夠年限即可；如果到了退休年齡還沒有繳夠年限，可以選擇一次性補繳。

　　但補繳的費用也是不容小覷的，除了基本費用，它還要額外收取滯納金和利息。保貝記得之前就看過一則新聞，成都有位市民因為社保斷繳，想要補繳2010年至2014的養(yǎng)老保險，

　　總計.8元，但除此之外，他還要繳納利息2291.24元，以及滯納金.84元，保貝瞬間就震驚了！單純利息+滯納金就達到了.08元，差點就趕上了補繳金額，這可不是一筆小數目！

　　所以說，不到迫不得已，社保千萬千萬不要斷繳！否則代價過于慘重！

　　2.換城市工作，社保還能續(xù)交嗎？將來要按照哪個城市的標準領？

　　人這一生免不了要換工作，同城還好說，只要你找到了新工作，可由新公司直接辦理社保增員手續(xù)，無需轉移，繼續(xù)繳納即可，社保個人賬戶里的資金也將繼續(xù)累計；

　　但如果換一個城市發(fā)展，社保還能續(xù)交嗎？這就涉及到一個社保轉移的問題了，說白了就是把社保從原先工作的城市轉移到現在的城市，但你知道嗎？社保轉移并不能全部轉移！

　　什么意思呢？舉個例子，在鄭州工作三年的小張決定去成都定居發(fā)展，一旦轉移，他之前交的生育、工傷保險將全部清零充公，如果他想再次使用，只有在成都重新繳納社保滿一年后才能正常使用。而醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)保險將可以部分轉移。

　　其中失業(yè)保險可以轉移全部，只要小張在成都找到新工作后繼續(xù)繳納，就可以直接累計年限；

　　養(yǎng)老保險則可以轉移個人賬戶的全部，和單位繳納部分繳費基數的12%，相當于單位繳納部分的75%，大家可能覺得有點繞，為便于理解，保貝以最直接的數字計算來表達！

　　還假設小張的月工資為1萬，那么三年下來他個人養(yǎng)老金賬戶共有×8%×12月×3年=元，基礎養(yǎng)老金賬戶共有×16%×12月×3年=元。

　　轉移到成都后，他的養(yǎng)老金個人賬戶還是元，但基礎養(yǎng)老金賬戶為×12%×12月×3年=元，因為÷=0.75，所以說轉移后相當于單位繳納部分的75%。雖然說養(yǎng)老保險不能全部轉移，但能轉一部分是一部分，且繳費年限可以累計，也是讓人稍感安慰的。

　　而醫(yī)療保險僅能轉移個人賬戶，在你辦理手續(xù)時，醫(yī)保部門會對其進行清算，結余資金將轉移到新賬戶中，但單位繳的那部分，即統(tǒng)籌賬戶將無法轉移，意味著你去門診看病、拿藥都可以正常刷，但是住院報銷就不要想了，只有等社保轉移過來后接著繳納，才能正常享受。

　　其實保貝覺得，如果你只是打算到另外一個城市待一小段時間，單看金額方面還是不劃算的，可以不用急著轉移，就算你以后確定在那邊定居，社保不及時轉過去，也不會超過有效期限，當地社保局會把你的社保賬戶進行封存，只要你在退休前合并轉移就行，年限和個人賬戶儲蓄額都將被累計計算。

　　但如果你想盡快轉移，可直接前往原先社保所在地開具《社會保險參保繳費憑證》，并直接攜帶相關材料到新單位所在的社保部門直接辦理轉入即可，接下來的工作會由兩地社保局進行交接辦理。

　　值得一提的是，現在很多城市都開通了網上辦理通道，不用來回跑即可直接打印繳費憑證，著實方便了不少~

　　社保轉移后，可能很多人又要問了，我養(yǎng)老保險交了好幾個城市，以后到底要按照哪個城市的養(yǎng)老金標準領取呢？

　　簡單來說，這個首先要參考你在各個參保地的繳費年限，然后遵循“戶口所在地優(yōu)先、從長、從后計算”的原則來確定你最終領取地。

　　如果你的參保地和戶口所在地一致，那就在戶口所在地辦理養(yǎng)老金領取手續(xù)；

　　如果你的參保地和戶口所在地不一致，則以繳納養(yǎng)老金滿十年的地方來確定社保領取地；

　　如果你在多個城市都繳滿十年，則按照最后一個繳滿十年的地方來確定；

　　如果你在每個城市都沒繳滿十年，養(yǎng)老保險又不在戶口所在地，那就需要把養(yǎng)老保險轉回戶口所在地，并在戶口所在地辦理領取。

　　也就是說，無論你待過幾個地方，社保轉移過幾個城市，可能由于工作城市的不同，繳費基數的不同，個人賬戶儲蓄額和基礎養(yǎng)老金賬戶會受到影響，但養(yǎng)老金的領取標準都只能以一個城市為主。就像老李，他一共繳納了25年社保。假設他先在上海待了十年，后來又在鄭州待了15年，那么在他退休后將按照鄭州的養(yǎng)老金標準來領取。

　　3.自由職業(yè)怎么交社保？按什么比例交，交多少能領多少？

　　自由職業(yè)，就是我們常說的靈活就業(yè)者，哪怕你暫時沒找到工作失業(yè)了，辭職了等都可以以靈活就業(yè)者的身份來繳納社保。那么這些人該怎么繳納社保呢？大體來說有以下兩種途徑：

　　掛靠朋友公司或找社保代理公司

　　這是保貝強烈推薦的繳納方式！雖然咱們是自由職業(yè)者，但完全可以自己找公司繳納社保??！不僅省去了來回跑社保局的麻煩，還能一次性交齊五個險種，享受更為全面的社保待遇，怎么看都是劃算的！雖然個人和單位的費用都要由自己出錢，但想想以后能享受到的醫(yī)保報銷、養(yǎng)老待遇、生育保險等，你還會覺得虧嗎？

　　個人繳納社保

　　顧名思義，就是自己去社保局繳納，但只能繳納養(yǎng)老和醫(yī)療這兩個險種。男性年滿60周歲，女性年滿55周歲，累計繳費年限滿15年，就可以參照企業(yè)職工的相關規(guī)定辦理退休手續(xù)。

　　自由職業(yè)要按什么比例交呢？交多少能領多少？

　　由于掛靠朋友公司或找社保代理機構繳納的方式，跟職工社保繳納比例、基數一樣，保貝在這里不做過多講解，但是大家可以根據自己的經濟條件自行選擇繳納基數，繳的越高，享受的福利待遇自然也越高。當然啦，因為是掛靠，朋友公司肯定不會幫你承擔公司要交的那部分，所以本來是公司承擔的那大頭的三分之二肯定也要自己交。

　　但對于個人繳納，繳納比例還是有差于職工社保的，以鄭州為例，2017年度鄭州在崗職工月平均工資為5873.83元。

　　其中養(yǎng)老保險繳費基數按照上一年度鄭州的平均工資計算，共分為四擋：

　　一檔：上年度平均工資的60%，保底3524.3元，即最低繳費基數；

　　二檔：上年度平均工資，即5873.83元；

　　三檔：上年度平均工資的二倍，即.66元；

　　四檔：上年度平均工資的三倍.49元，即最高繳費基數；

　　靈活就業(yè)者在遵循“多繳多得，長繳多得”的基礎上可根據自己的經濟能力，選擇適當的繳費基數，以20%的繳納比例進行繳費，如二檔5873.83元，那么月繳費額=5873.83×20%=1174.77元。其中8%將納入個人賬戶，即1174.77×8%=93.98元

　　目前靈活就業(yè)者的退休年齡為男年滿60周歲，女年滿55周歲。根據繳費年限、繳費檔次的不同，靈活就業(yè)者養(yǎng)老金領取的標準也不同。

　　凡繳滿15年的，月基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，

　　其中基礎養(yǎng)老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲蓄額÷120

　　舉個例子，老趙2018年在鄭州退休，在退休前他按照二檔基數繳納了15年養(yǎng)老保險，同樣為了便于計算，我們假設這些年鄭州的平均工資和繳費基數都一樣。那么15年來他一共交了5873.83×20%×12月×15年=元，其中個人賬戶有×8%=元

　　那么退休時，他能領到的月養(yǎng)老金=（5873.83×20%）+（÷120）=1315元，雖然不算多，卻也能解決生活基本開銷，還是很劃算的！

　　凡繳費不滿15年的，且不想再繼續(xù)繳納，則不能按月享受基本養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養(yǎng)老保險費中劃入統(tǒng)籌基金的部分將一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。簡單說就是把你之前交的錢全部退還給你，原路返回，從此兩不相欠。

　　對于醫(yī)療保險，則只有一檔，即按照在崗職工月平均工資的80%為繳費基數，以10%為繳納比例。但同職工社保一樣，靈活就業(yè)人員也要每年繳納130元的商保費，由銀行代扣。

　　4.城鄉(xiāng)居民保險（城居保）和職工社保有啥區(qū)別，在城市打工公司交的有職工社保，老家的城居保還要不要交？

　　自2018年起，新農合全面納入到城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險范疇，統(tǒng)稱為城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，實現城鄉(xiāng)醫(yī)保并軌，那么城居保和職工社保到底有啥區(qū)別呢？

　　首先最直觀的就是參保對象不同：

　　職工醫(yī)保是公司給員工繳納的社保；

　　城鄉(xiāng)保一般指城鎮(zhèn)里沒有就業(yè)的居民，那些靈活就業(yè)人員、進城務工人員、學生兒童等都可以參加。

　　其次，繳納的險種有所不同：

　　職工社保包含五險，即養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)及工傷，有的公司還會繳納住房公積金；

　　而城鄉(xiāng)保僅包括養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。

　　雖然城鄉(xiāng)保只含兩個險種，且都是自愿繳納，但繳費標準仍存在巨大差異，以鄭州為例。

　　醫(yī)療保險

　　繳費標準不同

　　

　　職工醫(yī)保分個人賬戶和統(tǒng)籌賬戶，由單位和個人分別按照16%和8%的比例繳納，男性繳夠25年，女性繳滿20年即可享受終身。

　　而城居保只有個人繳費金額，且一年僅需繳納一次。從金額上看，城居保雖然可以少交很多，但必須每年繳納費用，中斷即停止享受醫(yī)療保險待遇。

　　同樣，醫(yī)保的待遇標準也有所不同，城居保的報銷政策要更為復雜。

　　就像上文的小張住院報銷，如果他用的是城居保，

　　由于花費超過8000元，則報銷比例為65%，那么最終小張可以報銷（-2000）×65%=7085元，自費－7085=5815元，著實省下了不小的一筆數目。

　　而如果小張當年內因為其他原因再次入院，并且還是三甲醫(yī)院，那么起付標準將直接減半，即由最初的2000元變成1000元，又可以省下一小筆錢，不得不說國家這一項政策還是相當人性化的。

　　養(yǎng)老保險

　　

　　城居保養(yǎng)老保險也是一年繳納一次，累計交滿15年即可在60周歲退休后按月領取養(yǎng)老金。

　　個人繳納的所有費用都將直接計入個人賬戶，直接決定著養(yǎng)老待遇的高低。繳費時間越長，繳納金額越高，個人賬戶儲存額也就越多，養(yǎng)老待遇也越高。

　　那城居保養(yǎng)老待遇究竟能領多少呢？

　　首先我們要知道城居保養(yǎng)老保險待遇是由個人賬戶養(yǎng)老金、基礎養(yǎng)老金、和高齡老人生活補助組成。

　　個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷139；

　　基礎養(yǎng)老金由國家、省及地方各級政府養(yǎng)老補貼組成，標準自18年1月1日起調整為每人每月190元；

　　高齡老人生活補助根據年齡的不同，補助也有所不同，

　　凡年滿70周歲不滿80周歲，每月補貼20元，

　　年滿80周歲不滿90周歲，每月補貼100元，

　　年滿100周歲及以上者，每月補貼300元。

　　舉個例子，老趙45歲開始繳納養(yǎng)老金，繳納15年，到今年正好60歲正式辦理退休手續(xù)。

　　假設這15年鄭州市繳費標準不變，老何始終按照最高檔5000繳納社保，那么退休時，

　　他個人賬戶養(yǎng)老金=（5000＋340）×15÷139=576元

　　那么70周歲之前，他按月能領取的養(yǎng)老金為576+190=766元

　　哪怕按照最高標準繳納，老何一個月的養(yǎng)老金才能拿到一千不到。

　　而像上文中的老張，她繳納的是職工社保，繳費基數同樣是5000元，一年下來個人僅需繳納5000×8%×12月=4800元，繳滿15年后她每月能領到的養(yǎng)老金為1140元！每個月多374元，一年就是4488元，你還會覺得城居保比職工醫(yī)保要劃算嗎？

　　而對于那些在城市打工交有職工社保的人，還有必要交城居保嗎？

　　答案是沒有必要。無論你怎么交，最后報銷或領取養(yǎng)老金時也只能選擇其中一種。

　　如果是糾結選擇哪一種？保貝一定會堅定地選擇職工社保！雖然城鄉(xiāng)保繳納金額要比職工社保少很多，但待遇也更低。

　　就像上文中提到住院的小張，職工醫(yī)保報銷元，而城鄉(xiāng)保只報銷了7800元。還有養(yǎng)老保險，這么直觀的數字擺在面前，大家心里也應該有點數了吧。

　　碼字不易，保貝只想說社保真的很重要！繳費標準越高，待遇也越好，最終受益的終歸都是咱們自己！

　　而除了這些問題，你們還有哪些關于社保的疑惑呢？記得點贊留言，保貝會盡最大的努力寫更多的文章為大家答疑解惑的。