2021深圳退休金計(jì)算公式，月基本養(yǎng)老金=統(tǒng)籌養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金。

　　在深圳退休的人員，其待遇計(jì)算辦法分為兩種：一種是按省有關(guān)規(guī)定計(jì)算的，一種是按深圳市有關(guān)規(guī)定辦法計(jì)算的。

　　1、按深圳市有關(guān)規(guī)定計(jì)算養(yǎng)老金。

　　滿足以下條件之一的，按照規(guī)定的養(yǎng)老金計(jì)算方法。

　　達(dá)到法定退休年齡前具有深圳戶籍，且在達(dá)到法定退休年齡前已在深圳繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人；達(dá)到法定退休年齡時(shí)在本市實(shí)際繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)滿10年的非本市戶籍參保人；

　　2、按廣東省有關(guān)規(guī)定計(jì)算養(yǎng)老金。

　　滿足以下條件之一的。達(dá)到法定退休年齡前具有深圳戶籍，但在達(dá)到法定退休年齡前未在本市繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人；達(dá)到法定退休年齡時(shí)不具有深圳戶籍，且在本市繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，但是在深圳實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)累計(jì)不足10年。

　　【法律法規(guī)】

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》

　　第十五條養(yǎng)老待遇的規(guī)定：

　　甲、男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業(yè)工齡滿五年者，可退職養(yǎng)老。退職后，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其本企業(yè)工齡的長(zhǎng)短，按月付給退職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為本人工資的百分之五十至七十，付至死亡時(shí)止。合于養(yǎng)老條件，但因該企業(yè)工作的需要，留其繼續(xù)工作者，除發(fā)給原有工資外，應(yīng)由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其本企業(yè)工齡的長(zhǎng)短，每月付給在職養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為本人工資百分之十至二十。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

　　乙、女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業(yè)工齡滿五年者，得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。

　　丙、井下礦工或固定在華氏三十二度以下的低溫工作場(chǎng)所或華氏一百度以上的高溫工作場(chǎng)所工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。計(jì)算其一般工齡及本企業(yè)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，均作一年零三個(gè)月計(jì)算。

　　丁、在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中及其他化學(xué)、兵工工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作者，男工人與男職員年滿五十五歲，女工人與女職員年滿四十五歲，均得享受本條甲款規(guī)定的養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)待遇。計(jì)算其一般工齡及本企業(yè)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，均作一年零六個(gè)月計(jì)算。