社保繳費，主要是指我們繳納社會保險要根據(jù)不同的繳費標準繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的一種方式，不同的繳費標準享受不同的待遇保障，但有的社保種類則是沒有檔次的規(guī)定，基本上就是一個統(tǒng)一的繳費標準。
首先我們來看養(yǎng)老保險。養(yǎng)老保險分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險兩種不同性質(zhì)的養(yǎng)老保險。以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險為例，是按照繳費指數(shù)來劃分繳費檔次的。按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險制度的規(guī)定，繳費檔次是由繳費基數(shù)來決定的，最低的為上年度職工月平均工資的60%，最高的為上年度職工月平均工資的300%。
在60%和300%之間，每個人的工資標準不一樣，繳費的檔次也是完全不同的，比如當?shù)厝松绮块T公布的上年度在崗職工月平均工資為6000元，那么社保的繳費下限就是每月3600元，繳費上限就是每月元，這時職工個人的繳費檔次就要根據(jù)本人的工資和上年度的職工月平均工資的比率來確定。
假如職工每月的工資低于3600元是每月3000元，那么最低也要按照每月3600元來作為繳費基數(shù)，也就是按照上年度職工月平均工資的60%繳費，也就是最低的繳費檔次就是一檔，或是最低檔；如果自己的工資超過了3600元，比如達到了4000元，4000元和每月6000元的比率是67%，那就只能按照自己的實際工資來作為繳費基數(shù)，繳費檔次高于最低的60%，達到了67%；如果本人的工資為每月元，與6000元的比率就是200%，那么他的繳費標準就應(yīng)當算是中高檔以上的繳費檔次。
從以上舉的這個例子來看，在職職工繳納養(yǎng)老保險很難用一檔二檔三檔來作為衡量，每個人的工資標準不同繳費標準也就不同，最低只有60%，最高的可以達到300%，但是從60%到300%之間，還有很多繳費檔次，而這些繳費檔次不完全是整數(shù)，要根據(jù)本人的工資標準和上年度職工月平均工資的比率來確定，至少有幾十個繳費檔次。
居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險不一樣，居民養(yǎng)老保險全國統(tǒng)一為十二個繳費檔次，從每年繳費100元到每年繳費2000元。但隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，加上各個地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異比較大，居民養(yǎng)老保險的繳費檔次基本上都是以統(tǒng)籌區(qū)的規(guī)定作為標準，現(xiàn)在養(yǎng)老保險基本上實現(xiàn)了省級統(tǒng)籌，所以繳費檔次基本上是按照省級人社部門規(guī)定的繳費檔次執(zhí)行，繳費一檔與三檔比較，三檔的繳費標準更高，政府的補助也更高，享受到的養(yǎng)老金待遇也會更高。
其次我們來看醫(yī)療保險。醫(yī)療保險也分為城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)和職工養(yǎng)老保險一樣，都是按照上年度職工月平均工資作為繳費基數(shù)，所不同的是繳費比例不同。繳費標準不同，返還到個人賬戶的資金也就越多，這也是和個人待遇掛鉤的。
對于靈活就業(yè)人員繳納職工醫(yī)療保險的，各地也設(shè)立兩個或是三個繳費檔次。比如重慶設(shè)立了兩個繳費檔次，其中一檔沒有個人賬戶，大概每年就是3000元左右；二檔是高檔，要建立個人賬戶，大概每年繳費5000多元；深圳等地設(shè)立了三個繳費檔次，一檔屬于高檔，基本上屬于職工醫(yī)保的范疇，并要建立個人賬戶；二檔屬于中檔，要計算繳費年限，但不建立個人賬戶，也屬于職工醫(yī)保；三檔就屬于城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的范疇，統(tǒng)稱為社會醫(yī)療保險。
城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，全國統(tǒng)一的標準就是一個繳費檔次，按照2022的繳費標準就是每人每年繳費320元。在農(nóng)村地區(qū)，很多地方基本上都是按照國家規(guī)定的繳費標準執(zhí)行，也就是每人每年繳費320元，國家每人每年補助580元；但在城鎮(zhèn)，各個城市之間，為了提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的報銷待遇，設(shè)定了一檔二檔兩個繳費檔次，一檔和二檔之間由于二檔的繳費標準要高于一檔，所以在住院報銷時的標準和最高報銷限額的標準不一樣，二檔也會高于一檔。
綜上所述，社保繳費中一檔二檔三檔，是社保繳費標準的劃分，有的地方一檔是最低檔，三檔是最高檔；但也有的地方是一檔是最高檔，三檔是最低檔。每個繳費檔次之間繳費標準相差了幾百元到幾千元，不同的繳費檔次享受的待遇是完全不同的。
