企業(yè)人員基本平均水平將由目前的3355元/月，提高到每月3573元。調(diào)整從1月開(kāi)始補(bǔ)發(fā)，8月底前發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。一、定額調(diào)整每名退休人員，每人每月增加50元。二、掛鉤調(diào)整(一)與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金為貫徹多繳多得的原則，2016年繼續(xù)實(shí)行與繳費(fèi)年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員，繳費(fèi)年限每滿1年，每月增加3元;繳費(fèi)年限不滿10年的(不含建設(shè)農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員(二)與調(diào)整前個(gè)人養(yǎng)老金水平掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金將退休人員2015年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔：1.4855元(含)以上的每人每月增加55元;2.3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;3.3355元以下每人每月增加75元。調(diào)整實(shí)施由少到多的絕對(duì)額標(biāo)準(zhǔn)逐漸加大傾斜力度，2017年最低基礎(chǔ)養(yǎng)老金保障了待遇水平偏低的人員能夠適當(dāng)多增加基本養(yǎng)老金。同時(shí)，為了兼顧公平，針對(duì)少數(shù)退休人員按絕對(duì)額調(diào)整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進(jìn)行差額補(bǔ)足。
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