深圳"五險一金"繳費比例及經(jīng)辦詳解

　　深圳"五險一金"繳費比例及經(jīng)辦詳解

　　深圳“五險一金”繳費比例及經(jīng)辦詳解

　　問：什么是五險一金?

　　答：“五險一金”講的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。

　　二、具體比例詳解

　　三、比例匯總說明表

　　四、辦理登記程序

　　“五險一金”，五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。

　　員工應參保險種：

　　1、深戶：養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、固定工、合同工可參加住房積金；

　　2、非深戶：養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或勞務工醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險。

　　非深戶員工參加醫(yī)療保險可選擇參加綜合醫(yī)療或住院醫(yī)療或勞務工醫(yī)療保險，如果選擇參加綜合醫(yī)療保險，單位應提出書面申請；如果單位選擇參加勞務工醫(yī)療保險，單位應填寫《深圳市企業(yè)職工參加勞務工醫(yī)療保險申請表》并附參加人員名冊。

　　員工參保只能選擇一地參保，不能同時兩地參保，如一地已參保，應當出示當?shù)厣绫２块T證明。

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　　單位和個人的承擔比例是:

　　1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老）單位承擔10%,個人承擔8%;

　　2、醫(yī)療保險（任選一種）

　　（1）、綜合+地方補充：單位承擔6.5%,個人2%;

　　（2）、住院+地方補充:1%全由單位承擔;（2021-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：單位0.8%，個人0.2%）

　?。?）、勞務工醫(yī)療：單位承擔8元/月，個人承擔4元/月；

　　3、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔）；

　　4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。

　　繳費工資基數(shù):

　　非深戶員工的養(yǎng)老保險繳費以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。（特區(qū)內(nèi)最低工資850,特區(qū)外最低工資700）

　　非深戶員工的住院醫(yī)療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。(深圳市2021年度在崗職工月平均工資2926元)

　　（二）深戶員工

　　單位和個人的承擔比例是:

　　1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老）：單位承擔11%,個人承擔8%;共21%

　　2、醫(yī)療保險（綜合醫(yī)療+地方補充醫(yī)療）：單位承擔6.5%,個人2%;共8.5%

　　3、生育醫(yī)療保險:0.5%全由單位承擔;

　　4、住房公積金:5%—20%，單位與個人按1：1分別承擔；

　　5、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔）；

　　6、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。

　　深戶員工的養(yǎng)老保險、綜合醫(yī)療保險繳費以員工的每月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。(深圳市2021年度在崗職工月平均工資2926元，60%即1756元)

　　三、比例匯總說明表：

　　基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老

　　以員工的每月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。:E??M??U1D6W

　　綜合醫(yī)療+地方補充醫(yī)療

　　不滿45周歲的未退休人員，5%計入個人帳戶；45周歲以上的未退休人員，5.6%計入個人帳戶；退休人員8.05計入個人帳戶。(2021-3-1新規(guī)定)%O(J7w,]0i

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　　以單位員工的月實際工資總額為基數(shù)。

　　以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。

　　醫(yī)療（任選一種）

　　綜合+地方補充

　　不滿45周歲的未退休人員，5%計入個人帳戶；45周歲以上的未退休人員，5.6%計入個人帳戶；退休人員8.05計入個人帳戶。(2021-3-1新規(guī)定)

　　與深圳戶籍員工繳納養(yǎng)老保險費的繳費工資基數(shù)一樣。

　　住院+地方補充

　　6元進入社區(qū)門診統(tǒng)籌基金，1元作為調(diào)劑金，其余進入大病統(tǒng)籌基金。

　　以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。+{;?!P5I#m.A/[+G!W

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　　1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔）

　　以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。$Z-O%_#N6_