近日，在一檔綜藝節(jié)目中，考研名師張雪峰揭露職場(chǎng)“潛規(guī)則”時(shí)說(shuō)，求職面試時(shí)千萬(wàn)別問(wèn)五險(xiǎn)一金和有沒(méi)有加班費(fèi)，他非常討厭問(wèn)五險(xiǎn)一金的求職者，這是一群“進(jìn)入職場(chǎng)的目標(biāo)是未來(lái)以拿退休金去生活的人”，這樣的人沒(méi)追求。這段話在社交媒體上引發(fā)巨大爭(zhēng)議，難道求職者問(wèn)自己的基本福利保障就是沒(méi)理想、沒(méi)追求？
要點(diǎn)速讀
1很多剛剛步入職場(chǎng)的畢業(yè)生不關(guān)心、不在乎五險(xiǎn)一金，但只有真正遇上事情了，才知道五險(xiǎn)一金有多重要。
2面試的時(shí)候當(dāng)然應(yīng)該問(wèn)五險(xiǎn)一金等福利待遇，把錢(qián)談清楚是件好事，大家都是普通人，憑本事掙口飯吃并不可恥，不要怕丟面子，這年頭談面子傷錢(qián)。
五險(xiǎn)一金到底都包括什么？
談起五險(xiǎn)一金，很多大企業(yè)的員工是無(wú)感的，因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)這是再正常不過(guò)的東西。然而，對(duì)于很多剛剛步入職場(chǎng)的畢業(yè)生和底層體力勞動(dòng)者，談五險(xiǎn)一金很多時(shí)候是一件奢侈的事情。
一個(gè)典型的代表就是，2017年2月，京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東發(fā)微博稱(chēng)：“大家只看到所謂的電商就業(yè)數(shù)字，而看不到90%以上的電商從業(yè)人員沒(méi)有五險(xiǎn)一金或者少得可憐的五險(xiǎn)一金?，F(xiàn)在他們吃的是青春飯，將來(lái)誰(shuí)來(lái)養(yǎng)活他們？”
談起五險(xiǎn)一金，很多大企業(yè)的員工是無(wú)感的，因?yàn)樵谒麄兛磥?lái)這是再正常不過(guò)的東西。然而，對(duì)于很多剛剛步入職場(chǎng)的畢業(yè)生和底層體力勞動(dòng)者，談五險(xiǎn)一金很多時(shí)候是一件奢侈的事情。
一個(gè)典型的代表就是，2017年2月，京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東發(fā)微博稱(chēng)：“大家只看到所謂的電商就業(yè)數(shù)字，而看不到90%以上的電商從業(yè)人員沒(méi)有五險(xiǎn)一金或者少得可憐的五險(xiǎn)一金?，F(xiàn)在他們吃的是青春飯，將來(lái)誰(shuí)來(lái)養(yǎng)活他們？”
很多應(yīng)屆生都表示，自己遭遇過(guò)公司不給上社保的情況
很多的中小企業(yè)，也絕口不提五險(xiǎn)一金。知乎上就有來(lái)自三線城市的網(wǎng)民稱(chēng)，給不給繳五險(xiǎn)一金，是他判斷這個(gè)公司是不是垃圾的標(biāo)志。
而張雪峰參加的那檔綜藝節(jié)目的受眾，有很多都是尚未踏入職場(chǎng)的學(xué)生，或者剛剛踏入職場(chǎng)的新人。對(duì)于這些受眾來(lái)說(shuō)，可能并不知道“五險(xiǎn)一金”對(duì)于他們未來(lái)幾十年的人生意味著什么，而張雪峰的這套說(shuō)法，很容易對(duì)節(jié)目受眾造成誤導(dǎo)。
節(jié)目中，張雪峰揭露職場(chǎng)“潛規(guī)則”：求職面試時(shí)千萬(wàn)別問(wèn)五險(xiǎn)一金和有沒(méi)有加班費(fèi)
因?yàn)?，用人單位為勞?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)不是“恩賜”，而是只要雙方達(dá)成勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系）就必須要履行的法律義務(wù)?！秳趧?dòng)合同法》第七十二條明文規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
而所謂的“五險(xiǎn)一金”正是用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)。五險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，一金指的是住房公積金。
購(gòu)買(mǎi)了五險(xiǎn)一金的員工可以享受醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)、生育報(bào)銷(xiāo)、工傷報(bào)銷(xiāo)，失業(yè)了可以領(lǐng)取失業(yè)金，退休后還可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。買(mǎi)房時(shí)可以提取公積金并辦理公積金貸款。
五險(xiǎn)一金里面的五險(xiǎn)是法定的，而一金不是法定。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性的要求，公積金繳納由企業(yè)決定。一般來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金繳費(fèi)是同樣的基數(shù)單位和個(gè)人承擔(dān)不同比例，個(gè)人繳得越多，單位為你投入也就越多。
在北京，如果你的稅前工資元，扣除五險(xiǎn)一金和個(gè)稅，到手7454.30元，同時(shí)企業(yè)還要付出4410元
五險(xiǎn)一金有多重要，等你遇上事兒就知道了
剛剛踏入職場(chǎng)的畢業(yè)生，很多人對(duì)五險(xiǎn)一金不太了解。《中國(guó)青年報(bào)》曾針對(duì)15所高校1200名學(xué)生做過(guò)調(diào)查，只有4%的學(xué)生肯定自己對(duì)“五險(xiǎn)一金”非常了解，28%的學(xué)生則表示較為了解，不太了解的占了64%，還有4%的學(xué)生承認(rèn)完全不了解。
還有人認(rèn)為五險(xiǎn)一金根本不重要，不繳或者少繳五險(xiǎn)一金，個(gè)人被扣除的部分也少，到手的工資反而會(huì)更多，何樂(lè)而不為呢。不過(guò)這種操作，在未來(lái)會(huì)存有不小的隱患。
先說(shuō)養(yǎng)老保險(xiǎn)，根本目的是為了保障勞動(dòng)者在年老時(shí)退出勞動(dòng)崗位后的基本生活，使之老有所養(yǎng)。有很多人說(shuō)，我可以自己理財(cái)，為養(yǎng)老做準(zhǔn)備。這種說(shuō)法面臨兩個(gè)問(wèn)題：一是很少有人會(huì)有這種幾十年的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃；二是誰(shuí)的人生沒(méi)有點(diǎn)坎坷，一旦為養(yǎng)老準(zhǔn)備的錢(qián)打了水漂，那又靠什么來(lái)養(yǎng)老呢。
例如，受到1929年-1933年世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，美國(guó)經(jīng)濟(jì)遭到重創(chuàng)，大量工人失業(yè)，老年人的養(yǎng)老儲(chǔ)蓄化為烏有，傳統(tǒng)的社會(huì)救濟(jì)根本無(wú)法解決問(wèn)題。時(shí)任美國(guó)總統(tǒng)羅斯福開(kāi)始大力干預(yù)經(jīng)濟(jì)，實(shí)施社會(huì)保障。1935年8月14日，羅斯?？偨y(tǒng)簽署《社會(huì)保障法》，美國(guó)歷史上第一部社會(huì)保障法典生效。基本內(nèi)容是失業(yè)保障、老年保障和各種津貼。
在過(guò)去的一些年，東北地區(qū)不少下崗的工人，再就業(yè)時(shí)很難找到愿意為他們繳社保的工作，即便如此，再就業(yè)的下崗工人們還是會(huì)從微薄的工資里拿出一部分自己去交社保，就為了老了以后有個(gè)保障。
按照平均工資的最低檔交與按照實(shí)際工資交，到退休時(shí)工資也有很大差別。因?yàn)轲B(yǎng)老金的發(fā)放跟繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)，繳費(fèi)少的人那點(diǎn)兒退休金可能只夠喝稀飯的。當(dāng)然，對(duì)于絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)放的退休金真的只夠基本生活的，要想晚年活得瀟灑點(diǎn)，還得另做準(zhǔn)備。
部分城市“五險(xiǎn)一金”繳納比例表，五險(xiǎn)一金費(fèi)率高也是這幾年輿論關(guān)心的熱點(diǎn)
再說(shuō)醫(yī)療保險(xiǎn)，是為補(bǔ)償疾病所帶來(lái)的醫(yī)療費(fèi)用的一種保險(xiǎn)。很多人都知道現(xiàn)在看病有多貴，近些年因病致貧、因病返貧的事情并不少見(jiàn)，如果真的不幸患大小疾病，醫(yī)療保險(xiǎn)可以報(bào)銷(xiāo)很大一筆費(fèi)用。職工醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷(xiāo)比例與其他醫(yī)療保險(xiǎn)相比是最大的，而且門(mén)檻是最低的，一般的報(bào)銷(xiāo)比例是85%，當(dāng)然還有一些不能報(bào)銷(xiāo)的項(xiàng)目，綜合下來(lái)也能承擔(dān)起住院70%的開(kāi)支。
至于失業(yè)保險(xiǎn)，如果是被單位辭退，會(huì)根據(jù)工齡獲得失業(yè)金，雖然金額不是特別多，但在失業(yè)期間，每一分錢(qián)都是很重要的。
而工傷和生育保險(xiǎn)，也是在人生意外或者關(guān)鍵時(shí)刻能派上用場(chǎng)。尤其是生育保險(xiǎn)，很多女性在產(chǎn)假期間是沒(méi)有工資的，但是有生育保險(xiǎn)的話就會(huì)有生育津貼，女性也不怕生孩子沒(méi)收入了。
而住房公積金雖然不是法定的，但也是很多用人單位招攬人才的一項(xiàng)福利手段。其實(shí)，不少年輕人在剛?cè)肼殘?chǎng)的頭幾年都是“月光族”，唯一的“存款”就是住房公積金。當(dāng)買(mǎi)房子的時(shí)候，這筆存款可以緩解首付壓力，并且可以辦理公積金貸款，要知道，公積金貸款的利率要比純商貸低不少。
“五險(xiǎn)一金”成為很多人生活在城市的一道門(mén)檻
并且，現(xiàn)在五險(xiǎn)一金給你的不只是保障，還有進(jìn)入城市的門(mén)檻。在北上廣深四個(gè)一線城市和熱門(mén)的二線城市，如果沒(méi)有當(dāng)?shù)氐膽艏?，無(wú)論買(mǎi)房、買(mǎi)車(chē)還是孩子上學(xué)，都對(duì)社保的繳納年限有一定的要求，甚至有些國(guó)家的簽證，也會(huì)要求你提供社保資料，這些都是實(shí)實(shí)在在會(huì)影響你生活的東西。
不要以理想的名義欺騙年輕人
很多老板都喜歡跟年輕人談理想、談情懷，教導(dǎo)年輕人不要計(jì)較工資，不要計(jì)較保障，不要計(jì)較加班……“這些都是你成長(zhǎng)過(guò)程中必須經(jīng)歷的”。就像張雪峰在節(jié)目中說(shuō)的：“你干得好的，老板會(huì)看見(jiàn)，他會(huì)自己給你的，你根本不用問(wèn)?！?/p>
設(shè)想一下，一個(gè)連《勞動(dòng)合同法》都不遵守或者不落實(shí)的公司，連未來(lái)最基本的保障都沒(méi)有給你，它還會(huì)在乎你未來(lái)發(fā)展的好不好嗎？這樣的老板無(wú)非是想付出最少的代價(jià)，同時(shí)在員工身上獲取最多的價(jià)值。又想馬兒跑，又不想馬吃草。
京東創(chuàng)始人劉強(qiáng)東曾經(jīng)說(shuō)：“如果一家公司是靠克扣員工的五險(xiǎn)一金掙錢(qián)，犧牲他們60歲以后保命的錢(qián)，那是恥辱的，賺了多少都會(huì)讓我良心不安。”
回過(guò)頭來(lái)說(shuō)，畢業(yè)生在求職面試的時(shí)候到底該不該問(wèn)五險(xiǎn)一金和加班費(fèi)的情況？答案是肯定的。如果是一家大企業(yè)，甚至都不需要你來(lái)問(wèn)，有關(guān)公司的福利保障制度，HR會(huì)跟你交代的非常清楚。如果沒(méi)有交代，問(wèn)也無(wú)妨。面試的時(shí)候，不管是用人單位還是勞動(dòng)者，把錢(qián)談清楚是件好事，大家都是普通人，憑本事掙口飯吃并不可恥，不要怕丟面子，這年頭，談面子傷錢(qián)。
現(xiàn)代社會(huì)，把一切都談清楚，白紙黑字形成合同才是最保險(xiǎn)的
要知道，招聘是雙向的，用人單位要考察勞動(dòng)者，勞動(dòng)者也要了解用人單位。勞動(dòng)者想要了解企業(yè)的基本福利保障，合理且正當(dāng)。如果就因?yàn)樵?xún)問(wèn)五險(xiǎn)一金說(shuō)勞動(dòng)者沒(méi)理想、沒(méi)追求，那真的就是流氓邏輯了。
而作為“考研名師”的張雪峰，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)那些尚未踏入職場(chǎng)或者剛剛踏入職場(chǎng)的年輕人學(xué)會(huì)關(guān)心自己的基本勞動(dòng)權(quán)益。因?yàn)?，“體面勞動(dòng)”這四個(gè)字，是全世界都認(rèn)可的價(jià)值觀。
另外，關(guān)于“五險(xiǎn)一金”等社會(huì)保障制度的相關(guān)知識(shí)，大學(xué)生有必要在校學(xué)習(xí)期間就應(yīng)有所了解。大學(xué)里的就業(yè)指導(dǎo)課不應(yīng)只是培訓(xùn)如何面試、寫(xiě)簡(jiǎn)歷這些求職技巧，學(xué)校應(yīng)該開(kāi)設(shè)相應(yīng)的課程，讓大學(xué)生學(xué)習(xí)這些關(guān)乎自身利益的知識(shí)。
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