按照靈活就業(yè)參保，實(shí)際上跟我們企業(yè)在職參保退休年齡基本上是沒(méi)有太大的變化，尤其是作為男性來(lái)講是沒(méi)有任何的改變的，都是統(tǒng)一的，按照正常的法定退休年齡60歲去辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，無(wú)論你是企業(yè)在職職工也好，還是靈活就業(yè)人員也好，那么都會(huì)按照60歲的年齡去辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇。
女性想要符合50歲退休的條件，必須要符合女性工人的身份，而且要在企業(yè)單位工作10年到15年以上這樣的年限，并且要通過(guò)企業(yè)單位來(lái)參保，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么這種情況下才可以按照50歲的年齡去辦理退休享受養(yǎng)老金的待遇，如果自己是女性干部身份，或者說(shuō)自己是屬于靈活就業(yè)女性一直參保社保的女性，那么都只能夠按照55歲來(lái)辦理退休。
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