職工養(yǎng)老保險的繳費基數，按照國家的有關規(guī)定，最低的繳費指數也應該是是60%，最高的繳費指數為300%，但在深圳、廈門等沿海城市，是可以按照當地公布的職工最低工資標準作為繳費基數。

　　由于職工的最低工資標準，是一個為了保障職工合法權益，對于最低工資的一個限制標準，也就是不管在哪種情況下，用人單位或是使用雇工的個體工商戶，每月支付給雇員的工資都是不能低于最低的工資標準，如果低于了這個最低工資標準那就是屬于違法的。本來最低工資標準只是一個對最低工資的限制，但是在深圳也把最低工資標準作為外來戶籍職工繳納職工養(yǎng)老保險的最低標準。

　　由于外來職工穩(wěn)定性差，社保意識不強，對于養(yǎng)老保險的認識差距比較大，所以對于當地按照最低工資作為繳納養(yǎng)老保險的繳費基數并不感到意外，因為這樣的繳費方式，自己每月到手工資就會增多。但是導致的另一個結果就是由于繳費基數過低，今后的養(yǎng)老金也是非常低的，與在內地同等的人員相比，養(yǎng)老金還要低好幾百元。

　　從深圳的最低工資標準來看，2011年深圳的最低工資標準只有每月1320元，從2015年開始調整提高為每月2030元，比廣東全省的1895元高出了許多。所以要準確地計算出你在深圳按照最低工資標準繳費25年，大概能拿都少養(yǎng)老金這還是比較難的，這也是這個問題到現在還沒有人回答的真正原因。

　　比如你從2011年開始在深圳繳納養(yǎng)老保險，繳費基數是1320元，個人的繳費比例為8%，每月要從自己的工資中扣除養(yǎng)老保險費105.6元，每年計入個人賬戶的資金為1267.2元，到2015年共計繳費5年，個人賬戶資金余額為6336元；從2015年開始深圳的最低工資標準為2030元，如果按照這個標準繳費20年，每月個人繳費部分計入個人賬戶的資金為162.4元，繳費20年計入個人賬戶的資金余額為元，加上2015年之前的5年，繳費25年個人賬戶資金余額累計為元。

　　從2011年開始繳費要繳費滿25年，需要到2035年才能辦理退休，所以現在要來預測計算15年以后的養(yǎng)老金這還是比較難的。按照2020年廣東省公布的上年度職工月平均工資，深圳市為每月7880元，如果按照2020年的繳費基數來計算，實際的繳費基數為2030元，社平工資為7880元，實際個人的繳費指數只有25.8%，也就是0.26的繳費指數。

　　假如到了2035年繳費基數還是按照2030元繳納，那么平均繳費指數也只有0.26，甚至達不到0.26，因為職工平均工資每年是在不斷增長的，今后的職工最低工資也會進行調整，按照全國大多數地方的調整規(guī)律，基本上每5年調整一次，但今后要調整到多少這是無法預測的。

　　假如到了2035年深圳市的養(yǎng)老金計發(fā)基數能夠達到元，我們也可以做一個模擬的測算。平均繳費指數是0.26，那么平均指數化繳費工資就應該是2600元，計發(fā)基數和平均繳費指數化工資之和的平均值為6300元，每繳費一年領取1%就是63元，繳費25年基礎養(yǎng)老金就是1575元；個人賬戶養(yǎng)老金部分為個人賬戶總額元除以139個月，每月個人賬戶養(yǎng)老金為326元，合計每月養(yǎng)老金為1901元。

　　綜上所述，2011年開始在深圳按照職工最低工資標準繳納養(yǎng)老保險，由于繳費指數比較低，大概平均只有26%左右，但由于深圳的上年度職工月平均工資比較高，所以繳費25年養(yǎng)老金也不算很低，按照模擬計算的結果為1901元。但是如果加上職工最低工資后續(xù)調整提高等因素，再加上個人賬戶產生的資金利息等，到了2035年退休時每月養(yǎng)老金超過2000元這是完全沒有問題的。

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