深戶一檔五險(xiǎn)一金計(jì)算器
深圳五險(xiǎn)一金計(jì)算器功能簡(jiǎn)介
輸入工資,選擇城市即可計(jì)算五險(xiǎn)一金繳納比例、金額。本計(jì)算結(jié)果僅供參考。
什么是五險(xiǎn)一金
五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。
深圳五險(xiǎn)一金繳費(fèi)基數(shù)、比例數(shù)據(jù)如下,數(shù)據(jù)有效期至:2022年7月1日至2022年6月30日。
1)深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限最低3613元、上限最高元,個(gè)人繳費(fèi)比例8%,公司繳費(fèi)比例16%。
2)深圳醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限(最低基數(shù))5557元、上限(最高基數(shù))元,個(gè)人繳費(fèi)比例2%,公司繳費(fèi)比例10%;
3)深圳生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限5557元、上限元,個(gè)人繳費(fèi)比例0%,公司繳費(fèi)比例0.8%;
4)深圳工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限4713元、上限元,個(gè)人繳費(fèi)比例0%,公司繳費(fèi)比例0.4%;不同行業(yè)的工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例不同,具體以核定比例為準(zhǔn)。
5)深圳失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限3613元、上限元,個(gè)人繳費(fèi)比例0.2%深戶一檔五險(xiǎn)一金計(jì)算器,公司繳費(fèi)比例0.8%;
6)深圳公積金繳費(fèi)基數(shù)下限2200元、上限元,個(gè)人公司繳費(fèi)比例最低5%,最高12%;
什么是五險(xiǎn)一金
五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。
五險(xiǎn)一金和社保的區(qū)別社保就是我們?nèi)粘Uf的五險(xiǎn),五險(xiǎn)一金只是比社保多了一個(gè)公積金,五險(xiǎn)分別是:養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),生育保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)。
什么是社保基數(shù)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?;鶖?shù),是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。
社?;鶖?shù)一般在每年的4月份進(jìn)行調(diào)整。
什么是社?;鶖?shù)上限和下限社保繳費(fèi)基數(shù)上限是指深戶一檔五險(xiǎn)一金計(jì)算器,職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù);
社保繳費(fèi)基數(shù)下限是指深戶一檔五險(xiǎn)一金計(jì)算器,職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的,以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
什么是公積金基數(shù)住房公積金繳存基數(shù)是職工本人上一年度月平均工資,即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度,即上年1月至12月。
住房公積金繳存基數(shù)不得低于市人力資源和社會(huì)保障部門公布的上一年度職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn),不得超過市統(tǒng)計(jì)部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。
公積金基數(shù)一般每年7月調(diào)整。
什么是補(bǔ)充公積金補(bǔ)充住房公積金制度是住房公積金制度的一種補(bǔ)充,兩者的基本特征是相同的,都是一種長(zhǎng)期的住房?jī)?chǔ)金,用于職工的住房消費(fèi),屬于職工個(gè)人所有;補(bǔ)充住房公積金屬于非強(qiáng)制性繳納的社會(huì)保障項(xiàng)目。企業(yè)根據(jù)自身的業(yè)績(jī)和管理需要可以自主決定是否替員工繳納補(bǔ)充住房公積金。
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