(1)凡在《深圳市特區(qū)企業(yè)員工養(yǎng)老保險條例》(以下簡稱《養(yǎng)老保險條例》)調(diào)整范圍內(nèi)用人單位工作的員工，與用人單位存在勞動關(guān)系并取得勞動報酬且未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，補(bǔ)交時段未在本市以外地區(qū)參加養(yǎng)老保險，按規(guī)定應(yīng)參加養(yǎng)老保險而未參加的，對其應(yīng)參保而未參保期間的養(yǎng)老保險費，企業(yè)可向社保機(jī)構(gòu)申請補(bǔ)交養(yǎng)老保險費。

　　(2)凡在《養(yǎng)老保險條例》調(diào)整范圍內(nèi)用人單位工作的員工，與用人單位存在勞動關(guān)系并取得勞動報酬，單位未按規(guī)定的繳交基數(shù)參加養(yǎng)老保險，企業(yè)可向社保機(jī)構(gòu)申請調(diào)整繳費工資，補(bǔ)交應(yīng)繳養(yǎng)老保險費與實繳養(yǎng)老保險費的差額部分。

　　(3)非本市戶籍員工的養(yǎng)老保險費補(bǔ)交期限為：自企業(yè)遞交申請之日起2年內(nèi)(含2年)。企業(yè)憑已生效的仲裁書、判決書、調(diào)解書提出補(bǔ)交的，按以上法律文書的裁決意見辦理。

　　只能補(bǔ)交應(yīng)交而未交且符合《養(yǎng)老保險條例》規(guī)定補(bǔ)交期限期間的養(yǎng)老保險費，其它險種一律不允許補(bǔ)交。因未參保而造成員工社會保險應(yīng)有待遇損失的由企業(yè)承擔(dān)。

　　補(bǔ)交養(yǎng)老保險費的時間限制為(1)單位申請補(bǔ)交:自申請之日起2年內(nèi)應(yīng)繳而未繳的時段。(2)個人申請補(bǔ)交(本市戶籍人員)：戶籍遷入本市且當(dāng)時沒有達(dá)到國家的法定退休年齡的，遷入后因各種原因未繳的時段持戶口簿、身份證、社保卡等相關(guān)資料。