在繳納社保的時候，個人與單位的繳納是有著較大區(qū)別的，而最大的區(qū)別就是，個人繳納是全額繳納比例，而單位繳納是各自承擔繳納比例。那么今天就跟法律快車小編一起來看看深圳自己交社保和單位交社保的區(qū)別在哪以及相關(guān)問題的解答是怎樣的吧！

　　一、需要繳納的險種不同

　　企業(yè)社保：企業(yè)為職工繳納的保險包括五險一金：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。企業(yè)社保的繳納是帶有強制性的，法律規(guī)定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

　　個人社保：以個人身份繳納的社會保險只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩種。按照規(guī)定，靈活就業(yè)的人員，以個人名義自愿參加基本醫(yī)療保險和基本醫(yī)療保險，不納入失業(yè)、工傷和生育保險的參加人群范圍。

　　二、繳費比例不同

　　企業(yè)社保：養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險是由個人和企業(yè)分別繳納的，一般企業(yè)占的比例較多，目前是企業(yè)繳納養(yǎng)老保險的百分之二十，個人繳納百分之八；企業(yè)繳納失業(yè)保險的八分之二，個人繳納百分之一；企業(yè)繳納醫(yī)療保險的百分之八，個人繳納百分之二；而工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業(yè)繳納。

　　個人社保：以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人負擔了。

　　三、退休待遇有差別

　　退休時間：首先女性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡是有區(qū)別的：單位的女干部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，沒有單位的和個人的區(qū)別，都是60歲。

　　險種：企業(yè)社保有失業(yè)、工傷、生育三項保險待遇；個人社保的則沒有這三項保險待遇。

　　醫(yī)療費用：企業(yè)社保的醫(yī)?？吭露加幸欢ń痤~的醫(yī)療費進賬；個人社保的沒有醫(yī)療費進賬。

　　四、養(yǎng)老保險領(lǐng)取不同

　　企業(yè)社保：參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險。達到法定退休年齡時如果累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，再按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。如果參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺囑可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。

　　個人社保：個人繳納的社保是覆蓋城鎮(zhèn)戶籍非從業(yè)人員的養(yǎng)老保險制度。大部分城市是按年繳費的，不強制繳費屬于自愿參保。另外，個人社保除個人繳費外，政府還會給予補貼，個人繳費越多，政府補貼也越多，而且個人繳費和政府補貼全部計入?yún)⒈Ｈ说膫€人賬戶。

　　對于辭職之后的空白期，無法繼續(xù)交社保的朋友，但是因為買房買車等需要必需保持社保不斷，優(yōu)先參考的方法是找代理公司幫你交，這樣可以保證你的五種社會保險都可以續(xù)上，和繳納企業(yè)社保是一樣。

　　勞務(wù)派遣又稱勞動派遣、勞動力租賃，是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù)，勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，其相互關(guān)系調(diào)整適用《勞動法》。

　　從法律關(guān)系上講，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系，故應(yīng)有派遣單位為被派遣勞動者繳納各項社保費用；同時《勞動合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位，應(yīng)當履行用人單位對勞動者的義務(wù)，故為勞動者繳納社會保險是勞務(wù)派遣單位的法定義務(wù)。

　　當然在用工實務(wù)領(lǐng)域，基于效率的考慮，派遣單位可能會與要派單位約定有要派單位直接為勞動者繳納各項社會保險，避免了要派單位向派遣單位支付用工費，派遣單位再為勞動者繳納社會保險的復(fù)雜過程，但這種約定只是雙方之間的合同義務(wù)，并不改變派遣單位的法定義務(wù)性質(zhì)。

　　根據(jù)《用人單位要為員工繳納社會保險》的規(guī)定，勞務(wù)派遣機構(gòu)將按用人單位提出的派遣員工工資基數(shù)，辦理社會保險的項目，具體內(nèi)容是：

　　1、每月28日前，由用人單位支付次月社會保險所需費用；

　　2、勞務(wù)派遣機構(gòu)為派遣員工代交各項社會保險費用；

　　3、根據(jù)派遣員工每月增減情況變化，及時辦理人員調(diào)入、調(diào)出社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)；

　　4、符合養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時，辦理各項費用的報銷手續(xù)；

　　5、應(yīng)用人單位要求代交派遣員工住房公積金；

　　6、向用戶提供各項社會保險的政策咨詢及各項社會保險新出臺政策的宣傳。

　　看到這里，法律快車小編相信你也了解了相關(guān)的知識內(nèi)容了，在進行社保的繳納的時候，一般來說由單位來進行繳納的，對員工來是最劃算的。好了以上就是深圳自己交社保和單位交社保的區(qū)別在哪的相關(guān)內(nèi)容，如果你還有疑問，可以咨詢我們的律師。