解讀

　　全國與深圳“五險”繳費對比

　　養(yǎng)老保險

　　全國：合計28%

　　繳費比例：基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔(dān)：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整)，職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納。

　　繳費基數(shù)：職工繳費工資高于所在省市上年度社會平均工資300%的，以所在省市上年度社會平均工資的300%為繳費基數(shù)；職工繳費工資低于所在省市上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數(shù)。

　　深圳：合計21%(非深戶)22%(深戶)

　　繳費比例：職工每月按本人繳費基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶；用人單位每月按單位繳費基數(shù)的13%繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。深戶：用人單位每月按職工繳費基數(shù)的1%繳納地方補充養(yǎng)老保險費，記入地方補充養(yǎng)老保險基金。

　　繳費基數(shù)：以員工的每月工資總額為繳費基數(shù)，不得高于市上年度在崗職工月均工資的300%，最低不得低于市最低月工資標(biāo)準。

　　醫(yī)療保險

　　全國：合計8%

　　用人單位繳費率控制在職工工資總額的6%左右，具體比例由各地確定，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。

　　深圳：一檔8.2%二檔0.8%三檔0.55%

　　基本醫(yī)療一檔：以本人月工資總額8%的標(biāo)準按月繳費，其中單位繳交6.2%，個人繳交2%。

　　基本醫(yī)療二檔：以本市上年度在崗職工月平均工資的0.8%按月繳費，其中單位繳交0.6%，個人繳交0.2%。

　　基本醫(yī)療三檔：以本市上年度在崗職工月平均工資的0.55%按月繳費，其中單位繳交0.45%，個人繳交0.1%。

　　生育保險

　　全國：0.8%

　　企業(yè)繳費比例：企業(yè)、自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織按在職職工繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)作為繳納生育保險費的基數(shù)，繳納比例為0.8%。

　　深圳：1%

　　以員工的每月工資總額作為繳費基數(shù)，單位繳費比例為1%，個人不用繳費。

　　失業(yè)保險

　　全國：3%

　　城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。

　　深圳：3%

　　以本市月最低工資標(biāo)準為繳費基數(shù)，單位繳交2%，個人繳交1%。

　　工傷保險

　　全國：0.5%、1%、2%

　　分成三類行業(yè)，按行業(yè)不同，分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1%、2%。

　　深圳：0.4%、0.8%、1.2%

　　以員工月工資總額為繳費基數(shù)，三個檔次繳費比例為0.4%、0.8%、1.2%，由單位繳交。

　　采寫/整理：記者張小玲