原標(biāo)題：@深圳人才—這個區(qū)放大招了！放寬學(xué)歷、年齡、社保等條件！

　　作為中心區(qū)，福田區(qū)曾于2016年印發(fā)《關(guān)于實施“福田英才薈”計劃的若干措施》，為轄區(qū)各支人才隊伍建設(shè)提供全方位政策支持。

　　經(jīng)過一年有余的調(diào)研、制定、征意、修改，福田區(qū)于7月23日正式發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步實施“福田英才薈”計劃的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。

　　這份《若干措施》在原版本的基礎(chǔ)上，進(jìn)行了全面優(yōu)化升級，從16項拓展為73項。

　　升級優(yōu)化后的《若干措施》包含人才引進(jìn)、人才成長、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、合作區(qū)專項和綜合服務(wù)保障等5個方面，是《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》發(fā)布后深圳市首部區(qū)級成體系的人才新政。

　　1.0版本政策對學(xué)歷人才的覆蓋比例過大，對人才的貢獻(xiàn)和創(chuàng)造力有所淡化。而新政則進(jìn)一步放寬了年齡、學(xué)歷、社保、人事關(guān)系等的條件，強(qiáng)調(diào)了科研技術(shù)水平、經(jīng)營管理水平、技術(shù)轉(zhuǎn)化能力等幾個維度的要求，參照企業(yè)和個人貢獻(xiàn)額度進(jìn)行人才獎勵。

　　譬如：所引進(jìn)人才的年齡、人才資質(zhì)等未超過人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)5年的，可視為相應(yīng)層次人才給予區(qū)級獎勵；參照企業(yè)綜合貢獻(xiàn)額度，給予企業(yè)負(fù)責(zé)人或技術(shù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人獎勵等。

　　在人才住房保障方面，福田此次開創(chuàng)性構(gòu)建以貨幣化補(bǔ)貼為主，以人才免費短住、建設(shè)專門專業(yè)人才寓所、向政策外高層次人才定向配租為輔的住房保障模式，并為“福田英才”提供人才短期居住支持、行業(yè)安居保障支持、創(chuàng)業(yè)人才專項支持等保障工作。

　　為適應(yīng)發(fā)展高水平公共服務(wù)事業(yè)的需要，建立了福田區(qū)重點緊缺人才目錄，將符合人才目錄要求的人才獎勵提高至深圳市高層次人才獎勵標(biāo)準(zhǔn)的100%-150%。

　　此外，在“福田英才”認(rèn)定、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、學(xué)術(shù)研修補(bǔ)貼等方面加大了對金融科技、生命健康、人工智能、文化創(chuàng)意、工業(yè)設(shè)計、專門專業(yè)服務(wù)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的傾斜。

　　《若干措施》創(chuàng)新了人才培養(yǎng)交流機(jī)制，支持政企人才雙向培養(yǎng)，黨政人才可到企業(yè)掛職鍛煉，企業(yè)人才可雙聘到政府部門。

　　每年遴選福田英才到黨政機(jī)關(guān)掛職鍛煉等，并采取措施支持機(jī)關(guān)柔性引才，對于專業(yè)性強(qiáng)又確有需要的機(jī)關(guān)工作崗位，采取聘用制柔性引進(jìn)體制外高層次人才，原則上年薪不超過100萬元，而且采取的是一年一聘或一事一聘等靈活聘任方式。

　　專項資金支持培養(yǎng)尖端科學(xué)家。

　　《若干措施》提出，在深方園區(qū)相關(guān)機(jī)構(gòu)從事科研工作期間，取得重大成果，獲得世界頂尖獎項或者國家最高科學(xué)技術(shù)獎及其它國家科技獎勵的，給予每人最高1000萬元的獎勵。

　　承擔(dān)重大科研項目的技術(shù)團(tuán)隊核心成員，可參照市級標(biāo)準(zhǔn)，給予最高300萬元獎勵。享受人才獎勵者無需具有深圳社?；蛟谏钲诶U納個稅，由供職機(jī)構(gòu)出具其貢獻(xiàn)證明和工作記錄即可。

　　《若干措施》參照港府港校支持力度，提供額外生活補(bǔ)貼、學(xué)術(shù)活動專項補(bǔ)助和人力成本補(bǔ)貼等，支持高學(xué)歷或?qū)嵱眯腿瞬艁砗献鲄^(qū)從事研究工作，形成科研后備力量儲備。

　　包括建設(shè)深港科研公寓，設(shè)置國際化的公共服務(wù)部門，推行一站式主動型的人才服務(wù)模式，提供便利的文化體育休閑設(shè)施，營造適應(yīng)香港人習(xí)慣的工作生活環(huán)境。

　　《若干措施》構(gòu)建了全鏈條支持體系，不僅按照初期創(chuàng)業(yè)規(guī)律，從創(chuàng)業(yè)起步、共享人才、品牌推廣、商業(yè)模式創(chuàng)新和科研成果轉(zhuǎn)化等關(guān)鍵節(jié)點給予精準(zhǔn)支持，還利用金融產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，通過天使基金加大對優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目的投融資服務(wù)，幫助人才項目快速發(fā)展。

　　福田區(qū)人才工作局負(fù)責(zé)人表示，新政舉措對不同階段的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)都能做到精準(zhǔn)支持，貫穿了企業(yè)發(fā)展的全過程，讓創(chuàng)業(yè)者更有信心。

　　對于經(jīng)邀請、報備前來福田考察交流的深圳市杰出人才層級的人才，以及其他方面的高端人才給予個人單次不超過兩萬元，團(tuán)隊不超過10萬元的差旅費補(bǔ)貼。

　　申請條件

　　滿足以下所有條件：

　　1、具有深圳戶籍

　　2、本人未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房

　　3、在深圳繳納了深圳社會保險費（即社保），且申請時保險關(guān)系仍在本市

　　4、具有全日制普通高等教育本科以上學(xué)歷（歸國留學(xué)人員無全日制學(xué)歷要求），學(xué)歷以辦理引進(jìn)手續(xù)時申報的為準(zhǔn)

　　注意事項：

　　應(yīng)屆畢業(yè)生和歸國留學(xué)人員無年齡限制，在職人才的還應(yīng)當(dāng)符合這些年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲（年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點）

　　非全日制：新引進(jìn)人才租房補(bǔ)貼

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　本科6000元/人

　　碩士9000元/人

　　博士元/人

　　申請條件

　　需滿足以下全部條件：

　　1、具有本市戶籍

　　2、具有本科以上學(xué)歷（即非全日制），以辦理引進(jìn)手續(xù)時申報的學(xué)歷為準(zhǔn)

　　3、應(yīng)屆畢業(yè)生和歸國留學(xué)人員無年齡限制，本科未滿30周歲、碩士未滿35周歲、博士未滿40周歲。上述年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點

　　4、未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住或獲準(zhǔn)租住市區(qū)兩級政府配租的公租房、未享受過政府發(fā)放的人才租房補(bǔ)貼

　　注意事項：

　　1、全年均可申請，但請在入戶后一年內(nèi)申請補(bǔ)貼，錯過就沒有啦

　　2、續(xù)發(fā)時除需滿足上述條件外，還需在引進(jìn)深圳市后累計在深繳納三個月的深圳社會保險

　　福田區(qū)新引進(jìn)人才補(bǔ)貼

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　碩士元/人

　　博士元/人

　　申請條件

　　滿足以下所有條件：

　　1、全日制碩士以上學(xué)歷高校應(yīng)屆畢業(yè)生及歸國留學(xué)人員且具有本市戶籍的

　　2、2016年4月1日后經(jīng)市、區(qū)人力資源保障部門辦理人才引進(jìn)手續(xù)的;

　　3、在申報之前連續(xù)三個月的深圳社保是在福田區(qū)企業(yè)繳納的(自主創(chuàng)業(yè)者需申報之前連續(xù)在福田區(qū)繳納三個月的深圳社保);

　　4、本人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、未正在租住公租房的;

　　5、已取得“深圳市新引進(jìn)人才租房和生活補(bǔ)貼系統(tǒng)”審核(續(xù)發(fā)審核)并全額領(lǐng)取租房和生活補(bǔ)貼的。

　　注意事項：

　　應(yīng)屆畢業(yè)生和歸國留學(xué)人員無年齡限制，在職人才的還應(yīng)當(dāng)符合這些年齡條件：本科的未滿30周歲、碩士的未滿35周歲、博士的未滿40周歲（年齡條件以調(diào)入年度的1月1日為判斷時點）

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