有人提到這樣一件事：聽說在退休前3年交社保的多少，會影響退休金高低，這是真的嗎？

　　并且聲稱自己是深圳戶口，快到退休年齡，之前在公司按工資交滿了15年社保，后來失業(yè)后，按深圳最低工資自己交。

　　首先要說的是，這不是真的，退休前3年交的社保多一點，可能也就影響到一點點的養(yǎng)老金待遇，但可以忽略不計。如果說最后3年可以直接影響到養(yǎng)老金的多少，那么相信大家都會選擇在最后3年多交社保的。這其實違背了養(yǎng)老金的原則之一，那就是長繳多得。

　　其次，我們來看看養(yǎng)老金的計算方式，它是根據(jù)個人的養(yǎng)老保險繳費年限、繳費水平以及退休當(dāng)?shù)氐纳鐣骄べY來定的。也就是說，你需要在這三個方面都達到較高的水平，才能獲得更高的養(yǎng)老金待遇的。

　　如果我們提高這三年的繳費費用，也就是提高社保繳費指數(shù)，當(dāng)然僅僅提高三年的繳費指數(shù)，這有用嗎？實際上是沒有任何用處的，為什么呢？因為你之前繳納的年限遠遠要超過三年的時間，比如說你之前曾經(jīng)交納了20年甚至30年的累計繳費年限，那么也就意味著你的平均繳費指數(shù)，即便是在最后三年有所提高，但是最終對于平均繳費指數(shù)，是不會帶來太大變化的。

　　因此，對于有人說到的，自己快到退休年齡了，現(xiàn)在還是自己在交社保（當(dāng)然是以靈活就業(yè)人員身份繳納），是否在退休最后3年提高社保繳費額。我是建議不要采信，這只會增加個人的社保繳納成本，對于退休后的養(yǎng)老金待遇沒有實際上的提升。因為現(xiàn)在自己選擇的是最低繳費標(biāo)準(zhǔn)，也就是60%的繳費檔次，一年大概繳費七八千元。如果選擇300%的繳費檔次，那就需要繳納四五萬元，那對于個人來說負擔(dān)很大。而且這筆錢，大部分進入到了統(tǒng)籌賬戶里面，這樣繳納的話，是非常吃虧的。

　　所以，原來怎么交的社保，保持這樣的水平，直到退休就可以了。

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