員工在生育時(shí)未處于參保狀況，是無法領(lǐng)取生育保險(xiǎn)金的。根據(jù)各地區(qū)的不同，部分地區(qū)會(huì)規(guī)定在生育前累計(jì)繳納社保一年以上即可，并沒有規(guī)定一定需要在生育時(shí)處于參保狀況，具體需要咨詢社保繳納地的具體政策。

　　依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》

　　第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

　　生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

　　第五十五條生育醫(yī)療費(fèi)用包括下列各項(xiàng)：

　　（一）生育的醫(yī)療費(fèi)用；

　　（二）計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用；

　?。ㄈ┓伞⒎ㄒ?guī)規(guī)定的其他項(xiàng)目費(fèi)用。

　　第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

　?。ㄒ唬┡毠ど硎墚a(chǎn)假；

　　（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；

　　（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。

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