深圳市企業(yè)參加社會保險各險種繳費比例及繳費工資基數(shù)

　　（只適用于2010年2月至201年1月費率調(diào)整期間）

　　繳費比例比例分配繳費工資基數(shù)適用范圍合計單位個人共濟個人賬戶養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老19%8%8%300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)?；攫B(yǎng)老18%8%8%以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平醫(yī)療保險綜合醫(yī)療（含地方補充醫(yī)療＋生育醫(yī)療）調(diào)整前

　　9%調(diào)整前

　　7%2%不滿45周歲，按繳費基數(shù)的5%計入個人賬戶；45周歲及以上，按繳費基數(shù)5.6%計入個人賬戶，其余進入基本醫(yī)療保險基金300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。調(diào)整后

　　7%調(diào)整后

　　5%2%住院醫(yī)療（含地方補充醫(yī)療＋生育醫(yī)療）調(diào)整前

　?。?調(diào)整前

　　0.8%0.2%6元進入社區(qū)門診統(tǒng)籌基金，1元作為調(diào)劑金，其余進入大病統(tǒng)籌基金調(diào)整后0.9%調(diào)整后0.7%0.2%農(nóng)民工醫(yī)療調(diào)整前

　　12元

　　8元4元調(diào)整后

　　10元調(diào)整后

　　6元4元18年醫(yī)保費12%×12個月×18年失業(yè)保險1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔）工傷保險調(diào)整前0.5%、1%、1.5%三個檔次（單位承擔）調(diào)整后0.25%、0.5%、0.75%三個檔次住房保險13%（單位承擔）深戶固定工及合同制工人超齡費調(diào)入時本市上年度在崗職工平均工資×（30%+超齡年限×1%）×超齡年限?

　　備注：

　　1、綜合醫(yī)療保險適用于①具有本市戶籍的在職人員；②達到法定退休年齡前具有本市戶籍，沒有按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的退休人員。另外，用人單位可為其非本市戶籍員工申請參加綜合醫(yī)療保險；

　　2、住院醫(yī)療保險適用于失業(yè)、低保對象、特殊困難的深戶人員以及非本市戶籍的城鎮(zhèn)戶籍在職人員。另外，用人單位可為其非本市戶籍的農(nóng)村戶籍員工申請參加住院醫(yī)療保險；

　　3、農(nóng)民工醫(yī)療保險適用于與本市企業(yè)建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工；

　　4、地方補充醫(yī)療保險適用于參加綜合醫(yī)療保險和住院醫(yī)療保險的人員；

　　5、生育醫(yī)療保險適用于參加綜合醫(yī)療保險和住院醫(yī)療保險未達法定退休年齡的人員；

　　6、一次性繳納18年醫(yī)保費適用范圍：①參加原養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌的駐深單位中由廣東省、北京市社會保險機構(gòu)按月支付養(yǎng)老保險待遇，在退休前已參加我市醫(yī)療保險的退休人員，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)，由原用人單位按繳費基數(shù)的12%×12個月×18年一次性繳足；②達到法定退休年齡后具有本市戶籍，未在國內(nèi)其他地方享受社會醫(yī)療保障的人員，由本人在首次參加本市醫(yī)療保險時，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)，按繳費基數(shù)的12%×12個月×18年一次性繳足。

　　深圳社保繳費詳解深圳“五險一金”繳費比例

　　2010-11-0417:20??[查查吧]??來源：

　　??對深圳職工而言，社會保險通常說的是“五險一金”，五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。

　　???員工應參保險種：1、深戶：養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，固定工、合同工可參加住房積金；2、非深戶：養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或勞務工醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險。

　　編輯推薦>>?深圳社保個人賬戶余額及明細查詢

　　一、非深戶員工單位和個人的承擔比例是:1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老）單位承擔10%,個人承擔8%;2、醫(yī)療保險（任選一種）（1）、綜合+地方補充：單位承擔6.5%,個人2%;[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：參加綜合醫(yī)療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險，生育醫(yī)療保險0.5%全由單位承擔]（2）、住院+地方補充:1%全由單位承擔;[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：單位0.8%，個人0.2%；2008-4-1起，住院醫(yī)療保險增加門診待遇，在選定社康中心發(fā)生的門診（含急診）費用可由住院醫(yī)保報銷，年度總額最高不得超過８００元。]（3）、勞務工醫(yī)療：單位承擔8元/月，個人承擔4元/月；3、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔）；4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。

　　繳費工資基數(shù):非深戶員工的養(yǎng)老保險繳費以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。（2008年7月1日起，特區(qū)內(nèi)最低工資1000,特