疫情期間企業(yè)復(fù)工后，勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)的，工資應(yīng)該按照勞動(dòng)合同的約定計(jì)算。但是，企業(yè)復(fù)工后，對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間，以及采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)，支付相應(yīng)的工作報(bào)酬。
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