生育津貼：是用人單位按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)后，職工享受生育保險(xiǎn)待遇的重要內(nèi)容。

　　《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》，職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。

　　這里所說的職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，是指職工依法享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假前12個(gè)月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個(gè)月的，按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計(jì)算。在深圳，生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？什么假期能獲得津貼呢？能獲得津貼的假期1、女職工產(chǎn)假天數(shù)

　?、夙槷a(chǎn)的，98天;

　?、陔y產(chǎn)的，98+30=128天;

　?、凵喟サ模慷嗌粋€(gè)嬰兒增加15天;

　?、軕言形礉M4個(gè)月流產(chǎn)的，15天

　?、輵言袧M4個(gè)月流產(chǎn)的，42天

　　2、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假

　　①取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天;

　?、诜胖脤m內(nèi)節(jié)育器的，2天;

　?、凼┬休斅压芙Y(jié)扎的，21天;

　?、苁┬休斁芙Y(jié)扎的，7天;

　?、菔┬休斅压芑蛘咻斁軓?fù)通手術(shù)的，14天。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。

　　注：享受獎(jiǎng)勵(lì)增加的產(chǎn)假或者看護(hù)假期間，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資，職工不享受生育津貼。津貼說明計(jì)算公式生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。

　　重點(diǎn)說明生育津貼是由用人單位申請，員工不能個(gè)人申請；另外生育津貼只是作為產(chǎn)假工資的一種補(bǔ)償，并不是額外發(fā)放的補(bǔ)貼，具體詳情可點(diǎn)擊上面的文字鏈接了解案例說明產(chǎn)假工資與生育津貼之間并不能劃等號(hào)。當(dāng)生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。比如，某家企業(yè)有1000名職工，月工資總額為一千萬元，每月繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)5萬元，社保支付給企業(yè)的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為每名生育職工每月(30天)1萬元。假如職工甲原工資標(biāo)準(zhǔn)為每月6000元，職工乙原工資標(biāo)準(zhǔn)為每月1.5萬元。那么對職工甲按照每月1萬元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)產(chǎn)假工資，全部由社保發(fā)放;對職工乙按照每月1.5萬元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)產(chǎn)假工資，其中1萬元由社保發(fā)放，5000元由單位補(bǔ)齊。生育津貼到底由誰申領(lǐng)？怎么申領(lǐng)？《廣東省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》：職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。

　　從規(guī)定中可以看出，生育津貼是由用人單位先支付給員工，然后再向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請“報(bào)銷”。

　　所以說：深圳的生育津貼統(tǒng)一由用人單位領(lǐng)取!用人單位領(lǐng)取!用人單位領(lǐng)取!》》》具體申領(lǐng)流程往下看

　　說到生育津貼，有網(wǎng)友問只有女職工可以享受嗎?男職工交生育保險(xiǎn)有什么意義呢?男職工申請陪產(chǎn)假可以享受生育津貼嗎?

　　根據(jù)規(guī)定，男職工在做相關(guān)計(jì)劃生育手術(shù)休假時(shí)也可以享受相應(yīng)的生育津貼。不過，男性職工申請陪產(chǎn)假期間沒有生育津貼。

　　對于男性職工的配偶能享受生育津貼這一疑問?

　　我們的答案是：男性職工的未就業(yè)配偶可享受生育醫(yī)療待遇，但不享受生育津貼?！叭娑ⅰ闭邔?shí)施后，企業(yè)用人負(fù)擔(dān)更重，部分中小企業(yè)為了規(guī)避生育津貼，甚至出現(xiàn)不錄用或者少錄用女職工的現(xiàn)象。

　　生育津貼的發(fā)放能夠減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，用人單位招聘女員工的顧慮也會(huì)減小。

　　所以說，生育津貼是維護(hù)職工在生育期間的合法權(quán)益，同時(shí)均衡用人單位生育費(fèi)用負(fù)擔(dān)，促進(jìn)公平就業(yè)。申請流程目前企業(yè)想申請深圳生育保險(xiǎn)津貼已經(jīng)可以在網(wǎng)上申領(lǐng)了!辦理?xiàng)l件1、職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)，累計(jì)參加生育保險(xiǎn)滿1年;

　　2、參保職工分娩或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)的當(dāng)月至休假結(jié)束當(dāng)月由同一單位為其正常繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用;

　　3、用人單位已按規(guī)定向職工墊付生育津貼職工存在以下情況之一的，不報(bào)銷生育醫(yī)療費(fèi)用：

　　1、生育醫(yī)療費(fèi)用其他部門已報(bào)銷;

　　2、生育醫(yī)療費(fèi)用已由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付;

　　3、在國外或港澳臺(tái)地區(qū)發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用。

　　上述三種特殊情況，用人單位需提供醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單辦理材料

　　1、職工社保卡或身份證

　　2、疾病診斷證明書/出院小結(jié)(僅限計(jì)劃生育手術(shù)、難產(chǎn)、生育多胞胎或者終止妊娠的提供，其中復(fù)印件上需加蓋醫(yī)院業(yè)務(wù)專用章)

　　3、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單

　　4、計(jì)劃生育證明

　　5、出生醫(yī)學(xué)證明/嬰兒死亡證明(僅限有分娩行為的提供)

　　注：如果僅在網(wǎng)上辦理的話，無需讓職工提供以上材料辦理流程匹配成功的

　　一、確認(rèn)用人單位需先確認(rèn)職工申請津貼的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用已在本市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)記賬、或在社保機(jī)構(gòu)已申請報(bào)銷;未報(bào)銷相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用的，該職工需先報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用后，用人單位方可申請相關(guān)的生育津貼。

　　二、網(wǎng)上申報(bào)用人單位登錄我局官網(wǎng)，在“企業(yè)網(wǎng)上申報(bào)”系統(tǒng)進(jìn)行申請，并確認(rèn)已按照規(guī)定逐月支付職工生育津貼。如數(shù)據(jù)能匹配成功的，那么將會(huì)進(jìn)入審核流程，審核通過的即可獲得津貼匹配失敗的企業(yè)專辦人員需要攜帶好材料，然后到就近的社保分局（區(qū)）或管理站（街道）窗口提出受理申請，若符合條件的，那么將會(huì)進(jìn)入審核流程，審核通過的即可獲得津貼

　　溫馨提示：如果您是深戶/畢業(yè)五年內(nèi)大/留學(xué)生/港澳居民還可以申請好幾萬補(bǔ)貼，具體私聊本人（曾先生）

　　職工享受生育津貼的假期天數(shù)

　　一、女職工生育享受產(chǎn)假：順產(chǎn)的，98天;難產(chǎn)的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加15天;懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，42天。

　　二、享受計(jì)劃生育手術(shù)休假：取出宮內(nèi)節(jié)育器的，1天;放置宮內(nèi)節(jié)育器的，2天;施行輸卵管結(jié)扎的，21天;施行輸精管結(jié)扎的，7天;施行輸卵管或者輸精管復(fù)通手術(shù)的，14天。同時(shí)施行兩種節(jié)育手術(shù)的，合并計(jì)算假期。