深圳社保交費比例深圳“五險一金”繳費比例，深圳個人社保繳費比例是多少？
社保交費比例是大家比較關(guān)心的話題，每個月工資單上社保交費可不少，這到底是怎么算的呢？
對深圳職工而言，社會保險通常說的是“五險一金”，五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。
員工應參保險種：
1、深戶：養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，固定工、合同工可參加住房積金；
2、非深戶：養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或勞務工醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險。
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一、非深戶員工
單位和個人的承擔比例是:
1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老）單位承擔10%,個人承擔8%;
2、醫(yī)療保險（任選一種）
（1）、綜合+地方補充：單位承擔6.5%,個人2%;[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：參加綜合醫(yī)療保險的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險，生育醫(yī)療保險0.5%全由單位承擔]
（2）、住院+地方補充:1%全由單位承擔;[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：單位0.8%，個人0.2%；2008-4-1起，住院醫(yī)療保險增加門診待遇，在選定社康中心發(fā)生的門診（含急診）費用可由住院醫(yī)保報銷，年度總額最高不得超過８００元。]
（3）、勞務工醫(yī)療：單位承擔8元/月，個人承擔4元/月；
3、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔）；
4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。
繳費工資基數(shù):
非深戶員工的養(yǎng)老保險繳費以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。（2008年7月1日起，特區(qū)內(nèi)最低工資1000,特區(qū)外最低工資900。此前為特區(qū)內(nèi)最低工資850,特區(qū)外最低工資750）
非深戶員工的住院醫(yī)療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元)
小貼士
非深戶員工每月社保交費，如果按最低標準是80多元。
養(yǎng)老保險：個人繳費1000X8%=80，單位繳費1000X10%=100(按2008年特區(qū)內(nèi)最低工資1000來計算，關(guān)外是900；個人繳費進入個人專戶，2006年8月起單位繳費全部進入共濟，不進入個人專戶)
醫(yī)療保險（按住院險算,其他在這兒不舉例）：個人繳費3233X0.2%=6.5，單位繳費3233X0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計算）
非深戶個人每月社保交費合計86.5元,單位養(yǎng)老醫(yī)療合計125.8元(工傷失業(yè)沒有計算在內(nèi))
二、深戶員工
單位和個人的承擔比例是:
1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老+地方補充養(yǎng)老）：單位承擔11%,個人承擔8%;
2、醫(yī)療保險（綜合醫(yī)療+地方補充醫(yī)療）：單位承擔6.5%,個人2%;
3、生育醫(yī)療保險:0.5%全由單位承擔;
4、住房公積金:13%全由單位承擔；
5、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔）；
6、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔）。
繳費工資基數(shù):
深戶員工的養(yǎng)老保險、綜合醫(yī)療保險繳費以員工的每月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元)
說明：失業(yè)保險、工傷保險單位和個人的承擔比例，深戶和非深戶比例是一樣的。
職工個人不承擔生育保險、工傷保險、失業(yè)保險.
小貼士
深戶自由職業(yè)者，或沒有單位的，可以個人買社保。每月社保交費500多元。（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元，來計算）
養(yǎng)老保險：1940X19%=368.6(單位11%即213.4元,個人8%即155.2元,全部由個人來繳納)
醫(yī)療保險（包括生育險）：1940X9%=174.6
合計543.2元
舉例說明
一、醫(yī)療保險
首先得理解什么是繳費基數(shù)。
繳費基數(shù)是指我們在購買社保時，單位和個人繳錢的一個標準。對于深戶和非深戶的是不同的，但是都跟我們的上年度城鎮(zhèn)月均工資有關(guān)。深圳上年度（2007年）月均工資是3233元。
深戶繳費基數(shù)：本人實際月工資
浮動范圍在“60%月均工資（即1940元）≤繳費工資≥300%月均工資（即9699元）”之間。
打個比方：小王是深戶，本來是個工廠的工人，他的工資1400元，低于1940的最低繳費基數(shù)，那么他的社保繳費工資還是要按1940的最低額來算。
后來他為工廠流血流汗，老板給他升了職，當上了車間主任，這時的工資是2368元，在1940元和9699元之中，所以就按照實際的2368元來算。
再后來，他為工廠鞠躬盡瘁，老板讓他當廠長，一個月工資元。這個時候超出了9699元，但是買社保的時候，醫(yī)療這塊還是按9699的最高額來買。
非深戶的繳費基數(shù)：上年度城鎮(zhèn)平均工資（不管收入多少，都是按這個金額來算）即3233元（2007年）。
醫(yī)療保險繳費比例
基本醫(yī)療保險：（深戶個人繳一部分錢，公司出大頭，深戶要比非深戶交的多得多。）
深戶：按8%繳費基數(shù)（即實際工資）來繳，其中2%由公司從工資里代扣，自己出，6%由公司繳。
非深戶：2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：按1%繳費基數(shù)（即月均工資）來繳，單位0.8%，個人0.2%
地方補充醫(yī)療保險：（全部由單位繳）
深戶：0.5%實際工資
非深戶：0.2%月均工資
從繳費來看，綜合醫(yī)療保險比住院醫(yī)療保險要多交保費。
綜合醫(yī)療保險個人交2%，基數(shù)最低為1940（按3233元*60%算），個人每個月從工資中代扣39元。單位交7%(綜合險+地方補充+生育保險)即136元。個人和單位一共交費174.2元/月。
住院醫(yī)療保險個人交0.2%,基數(shù)為3233元，個人每個月從工資中代扣6元。單位交0.8%,即26元。個人和單位一共交費32元/月。
保費流向（深戶）
基本醫(yī)療保險及地方醫(yī)療保險：
不滿45周歲的未退休人員，5%計入個人帳戶；45周歲以上的未退休人員，5.6%計入個人帳戶；退休人員8.05計入個人帳戶。(2008-3-1新規(guī)定)
生育醫(yī)療保險：公司幫我們繳的那0.5%都進了統(tǒng)籌基金。
保費流向（非深戶）
住院+地方補充醫(yī)療保險：6元進入社區(qū)門診統(tǒng)籌基金，1元作為調(diào)劑金，其余進入大病統(tǒng)籌基金。
從以上的內(nèi)容可以看出：
1、非深戶也可辦理綜合醫(yī)療保險，要單位去申請，就和深戶一樣，繳費基數(shù)及保費流向一樣；
2、非深戶參加住院醫(yī)療保險，按新辦法，只要單位去綁定社康中心，員工就有個人帳戶，也能刷門診。
3、非深戶住院醫(yī)療保險中個人繳納的錢較少，而公司替非深戶交的也是很少的一點錢。
4、深戶也只有個人工資的2%是由自己繳到醫(yī)療保險中去的。
注意：個人帳戶是指可以自由支配的錢，比如看門診刷卡，和退保后取出來的錢。
統(tǒng)籌基金是我們個人不能自由支配的，是所以買了社保的人共同擁有的一個帳戶，只能在發(fā)生住院時，按照相應額度進行報銷。
生育醫(yī)療保險：（由單位繳，替深戶以及辦了綜合醫(yī)療保險的非深戶繳）
深戶：0.5%實際工資（生育保險只有深戶以及辦了綜合醫(yī)療保險的非深戶才能享受）
二、養(yǎng)老保險
養(yǎng)老保險由兩部分構(gòu)成：1、基本養(yǎng)老保險；2、地方補充養(yǎng)老保險（深戶）
因為地方補充養(yǎng)老保險只有深戶才有，最主要是里面的內(nèi)容只針對92年或者94年之前工作的人才有用，對我們大部分人來說，應該是沒有關(guān)系的，所以就省略不說了。以下所稱的養(yǎng)老保險均只是基本養(yǎng)老保險。
同樣，養(yǎng)老保險也有一個繳費基數(shù)，不過沒醫(yī)療保險那么復雜，不管深戶或者非深戶都是一樣的。
繳費基數(shù)：實際工資（如果不清楚怎么算的，請參考醫(yī)療保險相關(guān)部分）
浮動范圍“60%月平均工資≤繳費基數(shù)≤300%月平均工資”
養(yǎng)老保險的繳費規(guī)定
公司繳實際工資的10%，個人繳實際工資的8%，總共的繳費金額是實際工資的18%。
養(yǎng)老保險的費用流向
這18%中的8%是進“個人帳戶”，10%進“統(tǒng)籌基金”。
養(yǎng)老保險領取規(guī)定
領取條件：
深戶：1992年7月31日前參加工作繳費累計滿10年；1992年8月1日開始參加工作的繳費累計滿15年。
非深戶：繳費累計滿15年。非深戶籍員工在養(yǎng)老的條件上和深戶籍員工平起平坐，即只要累計繳費滿15年，并達到法定退休年齡就可在深圳退休，按月領取養(yǎng)老金。
領取金額
月領基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+基本調(diào)節(jié)金
?。M線部分為1992年7月31日前參加工作者才能享有，考慮實際情況，在這里就不做計算了，本身金額也非常少）
基礎養(yǎng)老金：以退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，按繳費每滿1年發(fā)給1%計算；
個人帳戶養(yǎng)老金：按退休時個人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)計算；
根據(jù)以上公式，大家基本都可以算出自己現(xiàn)在的養(yǎng)老帳戶上大概有多少錢了。
指數(shù)化月平均繳費工資怎么計算的？
分三步驟對指數(shù)化月平均繳費工資進行計算：
第一步：取員工參加工作起至退休時的每月繳費工資，除以當年度本市在崗職工月平均工資，得出每月繳費指數(shù)。
第二步：將員工自參加工作起至退休時繳費年限的每月繳費指數(shù)相加，除以其繳費年限的月數(shù)，得出平均繳費指數(shù)。
第三步：將平均繳費指數(shù)乘以退休時上年度本市在崗職工月平均工資，得出指數(shù)化月平均繳費工資。
國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)是多少？
原來的規(guī)定是，個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)都是按1/120計發(fā)，跟工作時間長短無關(guān)。新辦法規(guī)定個人賬戶養(yǎng)老金月標準的計算，是以個人賬戶累計儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。例如，50歲退休的人計發(fā)月數(shù)為195個月,55歲退休的人計發(fā)月數(shù)為170個月，退休年齡56歲的計發(fā)月數(shù)是164個月，57歲的計發(fā)月數(shù)是158個月，70歲的計發(fā)月數(shù)是56個月。也就是說，退休年齡越大，計發(fā)月數(shù)就越小，而以往無論工作時間長短都以120個月計算。與工作時間相關(guān)的計發(fā)月數(shù)是由國家統(tǒng)一規(guī)定的，有專門的計算表。
舉例
我們來舉個例子，小王55歲退休，退休時買了25年社保，退休時上年度月平均工資4000元，小王的指數(shù)化月平均繳費工資是2000，每月能領多少基本養(yǎng)老金。
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