生育保險(xiǎn)待遇包括個(gè)人生育醫(yī)療費(fèi)用和用人單位生育津貼兩類待遇。其中，個(gè)人生育醫(yī)療費(fèi)用包含了產(chǎn)前檢查、分娩以及計(jì)劃生育等醫(yī)療費(fèi)用。

　　具體來(lái)說(shuō)，分娩后，提供嬰兒出生證明的產(chǎn)前檢查費(fèi)用報(bào)銷一次性支付2000元，其余情況按照深圳規(guī)定的產(chǎn)前檢查項(xiàng)目及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核報(bào)銷，超過(guò)2000元部分不予支付。

　　分娩時(shí)，單胎順產(chǎn)可報(bào)銷2700元，如果是難產(chǎn)（含剖宮產(chǎn)）可報(bào)銷5200元，多胎分娩的話，則在相應(yīng)分娩標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，每增加一胎增加1000元。

　　此外，流產(chǎn)、引產(chǎn)、皮下埋植以及男女結(jié)扎等也可報(bào)銷相關(guān)計(jì)劃生育的醫(yī)療費(fèi)用。

　　參保人只要累計(jì)參保滿1年，且記賬時(shí)屬正常參保狀態(tài)的可以采取直接記賬方式享受以上待遇。已在醫(yī)療機(jī)構(gòu)直接刷卡記賬的費(fèi)用，不用再到社保窗口報(bào)銷。未參保期間或停交期間生育的，則不享受生育保險(xiǎn)的所有待遇。

　　按照規(guī)定，職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。那產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事嗎？其實(shí)不然。

　　職工按照規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間，用人單位應(yīng)按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付生育津貼，此后，再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。

　　生育津貼=用人單位上年度職工月平均繳費(fèi)工資÷30×假期天數(shù)。

　　其中假期天數(shù)是指參保職工生育或施行計(jì)劃生育手術(shù)放假的天數(shù)，順產(chǎn)的為98天，難產(chǎn)的128天；用人單位無(wú)上年度職工月平均繳費(fèi)工資的，生育津貼以本年度職工月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)計(jì)算。

　　生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；

　　生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

　　要注意的是，80天內(nèi)的獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假不享受生育津貼，由用人單位按照規(guī)定發(fā)放工資。

　　一圖秒懂

　　在深圳生娃能報(bào)銷多少？

　　來(lái)源：“深圳社?！?/p>