2008年1月1日正式實(shí)施的新《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，各公司企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并且第三十八條明文規(guī)定，如果企業(yè)沒有為員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同而不承擔(dān)違約責(zé)任。2011年7月1日正式實(shí)施的新社會(huì)保險(xiǎn)法更是明確了企業(yè)必須給所有員工按時(shí)足額購買社保，并且也說明了對(duì)違規(guī)企業(yè)實(shí)施的明確措施。

　　參保分析以及社保簡介：

　　比較多的企業(yè)都沒有為自己的員工購買社保，這種做法一來違反了國家的法律規(guī)定，沒有規(guī)范用工，被相關(guān)部門檢查出來后還要接受處罰；二來這也大大損害了員工的工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽，直接導(dǎo)致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招聘新人，還要對(duì)新人進(jìn)行一系列的培訓(xùn)以及管理，最終反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。為員工購買社保，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)，是對(duì)員工負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，此舉也能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。社會(huì)保險(xiǎn)是國家社會(huì)保障制度的一種，國家今后也必然會(huì)加強(qiáng)監(jiān)督以及處罰力度，力求做到人人參保，使員工老有所養(yǎng)，老有所依，促進(jìn)全社會(huì)生活水平的提高。

　　深圳各類社保繳納費(fèi)用列表：

　　一、如果按照深圳戶口的標(biāo)準(zhǔn)參保，單位每月繳納的社保費(fèi)用是395.18元，個(gè)人每月繳納的社保費(fèi)是233.6元，合計(jì)每月628.78元。

　　二、如果按照深圳住院醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)參保，單位每月繳納的社保費(fèi)用是178.14元，個(gè)人每月繳納的社保費(fèi)是113.39元，合計(jì)每月291.53元。

　　三、如果按照深圳綜合醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)參保，單位每月繳納的社保費(fèi)用是267.68元，個(gè)人每月繳納的社保費(fèi)是152.32元，合計(jì)每月420元。