深圳市社保局發(fā)布2013年的《深圳市企業(yè)職工繳費比例及繳費基數(shù)調(diào)整對照表》，從2013年1月1日起，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險繳費有了新的規(guī)定：

　　1.單位繳養(yǎng)老保險費提高3個點，個人繳費不變，非戶籍員工也納入失業(yè)保險；

　　2.“超齡養(yǎng)老費”取消；

　　3.醫(yī)療保險、生育保險新辦法正在修訂或制定中，目前依照現(xiàn)辦法執(zhí)行；

　　4.工傷保險繳費與原辦法相同，今年繼續(xù)執(zhí)行基準費率下調(diào)20%的政策。

　　非深戶員工可享失業(yè)保險

　　以前失業(yè)保險參保范圍僅為深圳戶籍員工，今年失業(yè)保險繳費也有重大變化：用人單位的所有職工均納入失業(yè)保險參保范圍，對深圳戶籍員工和異地務(wù)工人員等同對待。政策調(diào)整后，每名職工每月失業(yè)保險的繳費標準為：本市月最低工資標準×3%，其中，用人單位繳納2%，職工個人繳納1%。

　　此前，對于調(diào)入深圳市人員超過繳納超齡養(yǎng)老保險費起征年齡的，應按規(guī)定繳交超齡養(yǎng)老保險費，繳納超齡養(yǎng)老保險費的起征年齡為35周歲，但對于符合相關(guān)條件的人員，視具體情況將起征年齡分別放寬至40周歲、45周歲、50周歲。此外，取消了“超齡養(yǎng)老費”。

　　工傷保險繳費下調(diào)兩成

　　工傷保險繳費與原辦法相同，即按照0.5%、1%、1.5%三個檔次繳費，費用由單位承擔，以員工月工資總額為繳費基數(shù)，但不得低于規(guī)定的最低工資標準。為減輕企業(yè)負擔，今年繼續(xù)執(zhí)行基準費率下調(diào)20%的政策，即對風險較小、中等風險、風險較大的3類行業(yè)的工傷保險基準費率分別從0.5%、1.0%、1.5%下調(diào)至0.4%、0.8%、1.2%。

　　據(jù)了解，深圳市的工傷保險按行業(yè)風險分類來繳費：第一類是低風險行業(yè)，如服務(wù)業(yè)、銀行業(yè)等，調(diào)整后工傷保險按本單位職工工資總額的0.4%繳交；第二類是制造業(yè)和建筑業(yè)等較高風險行業(yè)，調(diào)整后工傷保險按本單位職工工資總額的0.8%繳交；第三類是石油加工、化工原材料等高風險行業(yè)，調(diào)整后工傷保險按本單位職工工資總額的1.2%繳交。第一類低風險行業(yè)不實行浮動費率，第二類、第三類高風險行業(yè)實行浮動費率，對已經(jīng)實行工傷保險浮動費率的參保單位，工傷保險繳費費率隨之同比下調(diào)。

　　生育、醫(yī)療保險將有新辦法

　　醫(yī)療保險、生育保險新辦法正在修訂或制定中，目前依照現(xiàn)辦法執(zhí)行。目前具體繳費標準為：綜合醫(yī)療(含地方補充醫(yī)療)保險繳費比例為8.5%，其中單位繳納6.5%，個人繳納2%，以員工的每月工資總額為繳費基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%；住院醫(yī)療(含地方補充醫(yī)療)保險繳費比例為0.8%，其中單位繳納0.6%，個人繳納0.2%，以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)；勞務(wù)工醫(yī)療保險月繳費12元，其中單位繳費8元，個人繳費4元；隨遷入戶的無醫(yī)療保障人員一次性繳納18年醫(yī)保費以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)，繳費標準為：12%×本市上年度在崗職工月平均工資×12個月×18年。

　　另外，綜合醫(yī)療參保人參加生育保險的繳費比例為0.5%，全部由單位繳納，以員工的每月工資總額為繳費基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%；住院醫(yī)療參保人參加生育保險的繳費比例為0.2%，全部由單位繳納，以深圳市上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)。

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