類似這樣的話在我們生活中經(jīng)常有人說：
交社保，可以讓我們能有個安定家，能讓小孩上學。
本來一個月工資就不多，交了社保后就更加沒錢了。
把錢繳進養(yǎng)老賬戶后沒辦法像銀行那樣隨時取用，假如因此貶值了，那么自己拿去投資做生意之類更好？
......
對于社保，牢騷多多，說來說去本質(zhì)就是感覺：強制繳納社保也沒有什么用，因為不劃算。
其實呀，國家也有國家的難處，國家為了保障我們廣大公民的利益也是煞費苦心，只不過我們絕大多數(shù)人都不理解，感受不到罷了。
今天來和學姐一起來了解一下，為什么國家要強制繳納社保，以及這個問題的鏡像問題，倘若不強制繳納社保的話會是什么局面。
強制繳納社保有什么緣故嗎
要明白這個問題，首先，我們必須得了解社保的本質(zhì)是什么，只有這樣才可以從更多的角度來看待。
從社保的本質(zhì)來看
社保的本質(zhì)，是國家為了不讓社會貧富差距過大的一種社會制度。“沒錢治病，沒錢養(yǎng)老”的困境是低收入人群的主要問題，而它是為了解決這個問題而存在的。
因為對于高收入群體來說，治病、養(yǎng)老等問題從來就沒放在心上，小病小痛從工資里拿一些就夠了，得了大病也能借助商保避免“體無完膚”。
養(yǎng)老就更加不用去為錢而發(fā)愁。
再來看看對于低收入群體來說，光是幾萬十幾萬的醫(yī)藥費就能夠讓家庭財政狀況變得極其糟糕，也許幾百幾千的醫(yī)藥費都讓他們要過一段比較拮據(jù)的日子。
到了年老沒有經(jīng)濟收入的那一天，就只能靠兒女來養(yǎng)老了。
這種狀況促使國家建立了社保制度，它要求社會上的大多數(shù)成員強制來繳納。
說得好聽點叫"共濟"，收入低的相對來說交的不多，收入高的交的會多一些，國家也會在其中補貼一些，從而讓大家有錢養(yǎng)老，生病也能得到治療。
說得難聽點叫"劫富濟貧"，就算你交更多的錢，你也不會因此而享受到更高的醫(yī)療保險比例、報銷范圍，起付線封頂線，因為這些都是一樣的；
養(yǎng)老金的計算公式也不會因為交得多，而刻意調(diào)高養(yǎng)老基數(shù)多給一點，交多少，退休后算多少，全部一視同仁。
站在社保的繳費比例的角度
社保的繳納比例詳細介紹：
實際上每個月所繳納的社保費用中，我們個人繳納的部分只占總費用的10.2%÷（10.2%+28.4%）=26.4%。
假設(shè)小A同學月工資為元，那么
小A需要交×10.2%=1020元到社保賬戶
小A的公司需要交×28.4%=2840元到社保賬戶
站在小A個人的角度來看，自己交的這部分錢其實還是裝進自己的口袋：看病的時候醫(yī)保賬戶里的錢可以進行部分抵消：退休以后，養(yǎng)老金的錢直接按照養(yǎng)老賬戶總額來計算。
可是就企業(yè)而言，企業(yè)說得上是每個月又另外再發(fā)了2840元的隱性工資給我們，這筆錢是直接加入到了社保統(tǒng)籌基金的，企業(yè)完全沒有益處，類似繳稅。
從社保的最大受益者的角度
中低收入群體是社保的最大受益者。
這還要歸結(jié)于養(yǎng)老險：
養(yǎng)老險的本質(zhì)，是現(xiàn)收現(xiàn)付制：年輕人一進行繳納，已經(jīng)退休的老年人就跟著就收到錢了。
這么做的好處有兩個：一來我們可以很好的解決在我們過去三十年的發(fā)展中由于我們經(jīng)濟的迅猛發(fā)展給我們帶來的通貨膨脹問題；
另一方面，用現(xiàn)在的中產(chǎn)階級的錢，付給從前的無產(chǎn)階級，變相地實現(xiàn)"劫富濟貧"。
這其實很好理解：企業(yè)每個月被要求繳納進社會統(tǒng)籌基金的錢，立刻就分批到退休人員的手里。
假設(shè)你當上了企業(yè)的股東、老板，有人提出條件讓你從企業(yè)的利潤里無條件拿出一部分和別人分享，你愿意嗎？？？
此外，養(yǎng)老險的繳納受到"最低與最高繳納基數(shù)"的限制，一般基數(shù)為當?shù)厣鐣缕骄べY的60%~300%。
也就是說，當你的收入超出當?shù)厣鐣缕骄べY的三倍以上的時候，倘若要確保自己在退休后，還能保證一定的生活質(zhì)量，養(yǎng)老金根本不夠。
不過要是那些年入幾十萬上百萬的真正的中產(chǎn)階級的話，養(yǎng)老金著實是很雞肋——根本不夠人家用?。海?/p>
然而對于低收入群體來說，養(yǎng)老金的“收益”基本是還算可以的。
養(yǎng)老金的領(lǐng)取數(shù)額是和上一年度的當?shù)卦缕骄べY牽連在一起的，但是社會月平均工資又與社會經(jīng)濟增長最靠近，緊跟其后還勝出一定的通脹率。
這幾年中國平均通脹率達到了7%，自然而然地，養(yǎng)老金的“收益”也就跟著以至少7%的增速上漲。
此外，中國養(yǎng)老統(tǒng)籌基金除去靠企業(yè)與公民繳納以外，不夠的時候還會由國家財政直接劃撥，這是什么意思？
這就意味著，交養(yǎng)老險是0風險的，可以放心交，因為這背后是國家在撐腰，就像買國債。
十分切實的是：養(yǎng)老險應該對于中低收入群體來說是用來抵擋通脹最方便應用性最強的方法了。
因此
從上文的就會懂得，國家強制繳納社保，完全是在"劫富濟貧"為老百姓著想。
假設(shè)不是因為國家強迫性要求繳納社保，，大概沒幾個企業(yè)會如此熱心地幫我們繳納社保。
企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，當然希望能夠盡可能縮減成本以達到更多的利潤。
就是因為有了這個制度，國家才能準保我們社會的中低收入群體都享受到了“有錢看病，有錢養(yǎng)老”，才可以更加縮小貧富差距。
不強制繳納社保會怎么樣
那只會造成一個結(jié)果：繳納社保的這部分錢結(jié)局必定還是被中產(chǎn)階級所掌握，最后卻是富人收獲到越來越多的資產(chǎn)，窮人失去了原有的醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，越來越家徒四壁，想跨越階層更是比登天還難。
貧富差距又被拉大了......
另外就是企業(yè)會不會選擇將省下來的這部分錢作為工資發(fā)放給員工？
答案是：工資越少越不會，主要有兩個原因。
一方面，企業(yè)給員工設(shè)定工資是會衡量市場行情的，如若大家都隨心所欲地漲工資，到最后企業(yè)與員工都將竹籃打水一場空；
另一方面，你的職位越低，相對而言職能就越不重要，就越"螺絲釘"，可替代性就越強。
你不想做了隨便一抓都能抓到想做的人，都已經(jīng)有人干活了干嘛還要加工資？企業(yè)并不缺乏像你一樣的員工。
你的職位越高，相對而言職能就越重要，可替代性就越弱，企業(yè)就越離不開你。
萬一你跳槽了企業(yè)就虧大了，以防萬一你跳槽了，于是就給你、給這個崗位加工資，把你與企業(yè)綁在一起。
那基層員工就沒辦法提高工資嗎？那也不能這么絕對。
企業(yè)還是有這個打算把“個人賬戶”那部分的錢作為工資發(fā)放給我們的，然而“社會統(tǒng)籌賬戶”的那部分錢就不用奢望了。
還是那句話，企業(yè)追求的是利潤最大化而不是做慈善事業(yè)，用合理的成本得到盡可能多的利潤才是人家的追求。
補充
國家那么用心良苦，為我們從中產(chǎn)階級爭取來了補貼，不過還是有非常多的公民不喜歡社保，這又是什么緣故呢？
是社保福利不夠好嗎？
其實并不是，說到底原因還是這三個字：不完善
因為宣傳制度不完善，廣大公民不是非常明確社保制度的機制，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在繳稅，沒用。
因為流程設(shè)置不完善，醫(yī)保、工傷、失業(yè)、生育的報銷流程還是沒有那么透明和簡練，多數(shù)公民嫌麻煩不夠方便。于是交了也不想用，嫌麻煩。
因為賬戶制度不完善，錢一旦放入了醫(yī)保賬戶和養(yǎng)老賬戶，就沒辦法拿出來，是不能靈活使用的，非常多公民需要應急的時候都無可奈何。于是都不想繳納太多。
......
誠然，我國的社保制度雖然很好，但它依然有許多令人詬病的地方。
國家進步的同時，社保制度也會更加完善了。
為什么要強制繳納社保-121，社保作為國家為我們廣大公民推行的福祉，我們還是應該努力地好好繳納，盡管不是為了醫(yī)保與養(yǎng)老金。
就算是沖著買房落戶、買車上牌，送小孩上學，我們也得好好繳納不是？
如果低收入群體真的很不想繳納社保的話，學姐也了解情況，可是在學姐看來：
如果你不愿意相信國家，希望等你老了以后也能一樣硬氣。
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