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　　深圳市生育保險相關條例一、享受條件參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產(chǎn))時仍在參保的，按有關規(guī)定享受生育保險待遇。二、發(fā)放標準(一)女職工以生育(流產(chǎn))時當月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)。生育津貼=當月本單位人平繳費工資/30(天)*假期天數(shù)假期天數(shù)：(1)正常產(chǎn)假90天(包括產(chǎn)前檢查15天);(2)獨生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)難產(chǎn)假：1.剖腹產(chǎn)、III度會陰破裂增加30天2.吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臂位產(chǎn)增加15天。(5)多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。(6)流產(chǎn)假：1.懷孕不滿2個月15天;2.懷孕不滿4個月30天;3.懷孕滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天;4.懷孕滿7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天;2、生育醫(yī)療費(1)在醫(yī)保中心確認生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算(超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算)。(2)懷孕16周前的突然流產(chǎn)，非定點醫(yī)院的急診、產(chǎn)假期間的產(chǎn)科并發(fā)癥按核定數(shù)報銷(3)異地分娩的醫(yī)療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。3、一次性分娩營養(yǎng)補助費(1)正常產(chǎn)、滿7個月以上流產(chǎn);上年度市職工月平均工資×25%;(2)難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資×50%。4、一次性補貼：在一、二級醫(yī)院分娩的，每人一次性增加300元補貼。(二)男職工領取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發(fā)。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30(天)×10(天)。三、其它1、經(jīng)核定的生育津貼、男配偶假期工資，由社會保險經(jīng)機構撥到單位，由單位管理和發(fā)放。用人單位要依據(jù)《廣州市女職工勞動保護實施法》、《廣州市實施法》等文件的相關規(guī)定支付給職工本人。職工按規(guī)定享受的待遇低于社會保險經(jīng)機構支付標準的，由用人單位按職工的實際支付，若職工本人平均工資低于全市最低工資標準的，按全市最低工資標準計發(fā);職工按規(guī)定享受的待遇高于社會保險經(jīng)機構支付標準的，超過部分由用人單位自行解決。2、一次性分娩營養(yǎng)補助費、在一、二級醫(yī)院分娩的一次性補貼，用人單位要按社會保險經(jīng)機構撥付的標準支付給產(chǎn)婦。