養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移回家了,還能繼續(xù)在深圳上班交社保嗎?
能。選擇在哪兒打工是你的權(quán)利和自由。至于社保,依據(jù)《勞動合同法》和《社保法》的相關(guān)規(guī)定,只要你和深圳的某一家用人單位建立了勞動關(guān)系,在勞動關(guān)系存續(xù)期間,單位都有法定義務(wù)為你繳納社保,所需社保費用由單位和個人共同承擔(dān)。只不過要重新建立社保賬戶,重新開始積累當(dāng)?shù)乩U費年限。如果二次參保時,女不滿40歲,男不滿50歲,可以建立一般賬戶,達(dá)到法定退休年齡,在深圳繳費滿10年,將來還有在深圳退休的可能。否則只能建立臨時賬戶,無法在深圳退休,只能轉(zhuǎn)移或退保清算了。
1、輕易轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險,可能會傷害你的養(yǎng)老金權(quán)益
養(yǎng)老保險的轉(zhuǎn)移要慎重,你之前的做法很不明智。因為轉(zhuǎn)移走了養(yǎng)老保險繳費年限,等于降低或失去了將來在此地退休的可能性。很遺憾,根據(jù)你的描述,你在深圳的社保繳費年限要從零起步重新積累,之前轉(zhuǎn)移回老家的繳費年限就失去了深圳效應(yīng)。如果重新在深圳(非戶籍地)交社保,年齡超標(biāo)(女滿40歲,男滿50歲)無法建立一般賬戶,只能建立臨時賬戶,或者雖然年齡沒超標(biāo),但將來交不夠10年,那么達(dá)到法定退休年齡時,都是無法在深圳辦理退休的,養(yǎng)老金待遇有可能因此受到影響。
哪怕你此前已經(jīng)在深圳交滿了10年,哪怕你各地社保的累計繳費年限超過了15年,甚至20~30年,都沒用。所以你之前把養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移回老家的做法是不明智,對自己不夠負(fù)責(zé)任的,沒有保留自己將來在深圳退休的機會,無法實現(xiàn)自己退休時養(yǎng)老金利益最大化。
2、社平工資水平高的地區(qū),養(yǎng)老金待遇高
社平工資水平的高低很重要。退休待遇領(lǐng)取地不同,退休時計算養(yǎng)老金的重要數(shù)據(jù)社平工資就不同,那么養(yǎng)老金待遇也就不同。社平工資水平越高,養(yǎng)老金待遇越高,也就是說養(yǎng)老金待遇和社平工資水平成正比。同樣的繳費情況,在不同地區(qū)退休,養(yǎng)老金待遇可能不同,甚至差很多。
不知你的老家在哪里,社平工資水平如何,一般情況下會低于深圳。因為深圳屬于一線城市,經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū),社平工資在全國屬于最高的地區(qū)之一,在這樣的地區(qū)退休,同樣的繳費情況,應(yīng)該會比你在老家退休能領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金,所以你之前的做法沒有道理。這樣做的人通常是不了解社?;蚝咳?。
最可氣的是,總有些不負(fù)責(zé)任的所謂自以為是的專家,經(jīng)常在媒體上說,離開打工地要轉(zhuǎn)移社保。請問人家退休時少拿的養(yǎng)老金,他(她)給補嗎?兩個地區(qū)的社平工資差距越大,養(yǎng)老金待遇差距越大。少則每月差幾百,多則差上千,甚至幾千,不新鮮。退休后幾十年,差多少?
3、退休待遇領(lǐng)取地不確定前,不要輕易轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險
流動就業(yè)的朋友,就業(yè)地發(fā)生變動時,社保應(yīng)該怎么辦呢?原來在哪兒參保,就扔在那里就好。要學(xué)會為自己留機會。安全嗎?放心吧,那是你神圣不可侵犯的個人財產(chǎn),任何機構(gòu)和個人無法剝奪。尤其是年輕的、未來有更多不確定性的朋友。
什么時候轉(zhuǎn)呢?分兩種情形。一種情況是能確定退休待遇領(lǐng)取地,沒有不確定因素和可能了。另一種是真正辦理退休時,至少那時一定可以確定退休地了。
一般情況下異地參保、異地退休的法定條件都是在當(dāng)?shù)亟⒌氖且话阗~戶,繳費年限滿10年,各地累計繳費年限滿15年,達(dá)到法定退休年齡,其一不可。如果有多個外埠地區(qū)符合條件,可以選擇距離退休時間最近的最后一個繳費滿10年的地區(qū)或自己的戶籍地退休。怎么選?哪兒的社平工資高,就選哪兒。
在流動就業(yè)的朋友當(dāng)中,今天探討的這個案例很典型,不是個例,可以舉一反三。所以我要提醒其他地流動就業(yè)的朋友不要犯和題主一樣的錯誤。記住:多地就業(yè),多地參保,工作地點發(fā)生變動時,通常先不用考慮轉(zhuǎn)移社保。在退休待遇領(lǐng)取地沒確定前,不要輕易轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險,尤其是不要輕易把北上廣深等一線城市或經(jīng)濟發(fā)達(dá)地區(qū)的養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移到其他地區(qū)。判斷依據(jù)就是對比社平工資的高低,不要輕易從高往低轉(zhuǎn)。
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