用人單位確認已按照規(guī)定支付職工生育津貼之后,登錄廣東省政務服務網,在“企業(yè)網上申報”系統(tǒng)進行申請,并根據頁面提示上傳圖片格式資料申請。
申請條件
符合享受生育保險相關待遇的參保職工
網上申請流程
1.申請用人單位確認已按照規(guī)定支付職工生育津貼之后,登錄廣東省政務服務網,在“企業(yè)網上申報”系統(tǒng)進行申請,并根據頁面提示上傳圖片格式資料;
2.受理申請人在網上提交申請后,系統(tǒng)自動受理;
3.審核(立即)系統(tǒng)審核報銷信息;
4.審批(立即)系統(tǒng)進行后臺信息校驗;
5.辦結信息校驗成功的業(yè)務系統(tǒng)即時辦結;
6.送達文書根據申請人意愿選擇郵寄送達或現場送達。
申請材料
1、醫(yī)保電子憑證或有效身份證件或社???/strong>
窗口申請需驗原件。(港澳臺人員提供通行證,外籍人員提供護照)(我市已由辦理全員生育信息登記代替計劃生育證明,符合計劃生育政策登記信息可通過信息共享進行查驗,無法通過其他部門提供的數據共享或其他材料獲取的證明材料,由本人填寫承諾。)
2、病歷資料
窗口申請需提交原件。(門診的提供明確手術方式和休假天數的門診病歷資料;住院的提供出院小結或出院記錄,加蓋醫(yī)院公章;匹配失敗、難產、生育多胞胎、終止妊娠或者計劃生育手術的提供)
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員工已經提前休產假滿98天后申請離職,停繳社保,企業(yè)可以申請員工產假的生育津貼嗎?
女職工享受生育津貼的產假假期天數,順產的為98天,難產的增加30天,生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天。另外,按照《女職工勞動保護特別規(guī)定》,產前可以提前休假15天。如企業(yè)已足額墊付女職工上述產假假期天數的生育津貼的,即女職工分娩的上月至產假結束的當月都在該企業(yè)工作且參保,即使產假結束后女職工從企業(yè)離職了,企業(yè)可以在職工分娩次日起3年內通過登錄深圳市醫(yī)療保障局官網的單位網上服務系統(tǒng)申領生育津貼。