在單位統(tǒng)一參保繳納的社保,大部分是由單位承擔(dān)繳納,一小部分是個(gè)人繳納。
如果參保繳納的社保,由員工全部負(fù)擔(dān)是不合理的。除非簽定勞動(dòng)合同時(shí),有說明包含繳納社保的月工資多少,否則由單位繳納的部分要員工自己承擔(dān)是不對(duì)的,你們可以要求單位承擔(dān)單位繳納部分,也可以到單位管轄地社保局投訴。
在單位統(tǒng)一參保繳納的社保,大部分是由單位承擔(dān)繳納,一小部分是個(gè)人繳納。
如果參保繳納的社保,由員工全部負(fù)擔(dān)是不合理的。除非簽定勞動(dòng)合同時(shí),有說明包含繳納社保的月工資多少,否則由單位繳納的部分要員工自己承擔(dān)是不對(duì)的,你們可以要求單位承擔(dān)單位繳納部分,也可以到單位管轄地社保局投訴。