【導讀】在深圳入戶政策中關于生育津貼這一塊，很多申請者不知道該怎么領，深圳積分入戶信息網在下文就為各位詳細解答!

　　深圳入戶政策中生育津貼規(guī)定

　　職工按照規(guī)定享受產假或者計劃生育手術休假期間，其生育津貼由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付，再由醫(yī)療保障經辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位。

　　生育津貼高于職工原工資標準的，用人單位應當將生育津貼余額支付給職工;生育津貼低于職工原工資標準的，差額部分由用人單位補足。

　　所以職工不能既享受產假工資，同時享受生育津貼哦!

　　生育津貼支付標準

　　生育津貼=職工生育或施行計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數。

　　用人單位無上年度職工月平均繳費工資的，生育津貼以本年度職工月平均繳費工資為基數計算。

　　注意：上述計算公式中假期天數，是按國家《女職工保護法》里規(guī)定的假期天數確定，獎勵假期間職工不享受生育津貼。

　　申請條件

　　(1)職工累計參加職工生育保險滿1年;(未滿1年的，等到繳滿1年后的12個月內再申請)

　　(2)職工分娩或施行計劃生育手術的上月，正常參加職工生育保險。

　　(3)職工分娩或施行生育手術的當月至休假結束當月由同一用人單位為其正常繳納生育保險費用;

　　(4)用人單位已按規(guī)定向職工逐月墊付生育津貼;

　　(5)職工分娩的，該職工須提前辦理好全員生育登記/在生育審批。

　　申請時限

　　1.生育或施行計劃生育手術時，職工生育保險累計繳費滿1年，申請時限是手術次月起1年內。

　　2.生育或施行計劃生育手術時，職工生育保險累計繳費未滿1年，申請時限是累計參保滿1年后的一年內。

　　申請方式

　　申請用人單位確認已按照規(guī)定逐月支付職工生育津貼之后，登錄廣東省政務服務網，在“企業(yè)網上申報”系統(tǒng)進行申請，并根據頁面提示上傳圖片格式資料。

　　溫馨提醒：由于生育津貼系統(tǒng)需匹配生育醫(yī)療費用相關信息，用人單位需指引其員工先完成其生育醫(yī)療費用的記賬或報銷，再行申請生育津貼。(分娩的職工需確認已搬移生育登記或者再生育審批)

　　溫馨提醒

　　生育津貼申領不因疫情而延長時限!

　　單位申領生育津貼等非現金報銷業(yè)務，可通過網上辦理，不在延長時限范圍內。

　　職工未就業(yè)配偶不能享受生育津貼。

　　已參加生育保險的職工的未就業(yè)配偶發(fā)生的生育醫(yī)療費用，可以先個人墊付，并在其分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術后的1年內，申請一次性定額報銷。

　　但是，生育津貼是職工按照規(guī)定享受產假或者計劃生育手術休假期間，由用人單位按照職工原工資標準逐月墊付后，再向社會保險經辦機構按照規(guī)定撥付給用人單位的。因此，職工的未就業(yè)配偶不能享受生育津貼。