個(gè)人繳納社保和掛檔掛靠公司繳納社保究竟哪個(gè)更劃算？其實(shí)，對(duì)于個(gè)人繳納社保和掛靠公司對(duì)于男性來(lái)說(shuō)，沒有劃算不劃算之說(shuō)，只有需要不需要的說(shuō)法，對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，如果掛靠公司可以提前五年辦理退休，但是計(jì)發(fā)的月數(shù)也為195月，而55周歲退休只需要170個(gè)月。

　　下面詳細(xì)來(lái)說(shuō)一說(shuō)：

　　首先，哪些人需要掛靠呢？因?yàn)槭巧绫＠U納除了職工社保是單位而且是強(qiáng)制性的，還有的就是靈活就業(yè)類，包括下崗職工、個(gè)體工商業(yè)者和自由職業(yè)者。

　　比如像你在深圳上班，但戶籍并非是深圳戶籍，孩子到了上學(xué)的年齡在深圳上學(xué)，要求五年以上的社保，繳納五年以上的社保，才能夠入學(xué)，所以這類人因?yàn)楣ぷ鞑环€(wěn)定，就需要找一個(gè)掛靠公司來(lái)繳費(fèi)，提前五年為了自己的孩子上學(xué)，所以必須找一個(gè)掛靠公司來(lái)穩(wěn)定的繳納社保費(fèi)。

　　那么都有哪些人？是需要掛靠來(lái)繳納社保費(fèi)呢？

　　1）也就是工作不穩(wěn)定，還需要不斷繳社保的情況下，而且是靈活就業(yè)人員，為了家庭必須穩(wěn)定繳費(fèi)的。

　　2）個(gè)人檔案存放在非戶籍地的人才市場(chǎng)或人才交流中心代理繳納社保。

　　3）就是女性職工需要按照職工年齡50周歲，而非55周歲的女性工作人員，掛靠需要滿足5～10年以上，可以按照女工人50周歲退休，但同時(shí)計(jì)發(fā)月數(shù)為195個(gè)月。

　　其次，從繳納險(xiǎn)種和費(fèi)用來(lái)看，還是有差距的。由于單位職工社保包含五險(xiǎn)一金，即養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)和公積金。而個(gè)人一般只繳納社保和醫(yī)保，對(duì)于失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和工傷險(xiǎn)可以不繳納。而個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用只需要20%，而掛靠公司需要24%。還要多繳失業(yè)、生育、工傷等。另外還要加上1筆代理費(fèi)，會(huì)增加總的費(fèi)用支出。

　　最后從承擔(dān)的分享來(lái)看：

　　個(gè)人繳納是自己親自在社保局辦理，在稅務(wù)機(jī)關(guān)繳費(fèi)，自己親自操刀完成沒有風(fēng)險(xiǎn)可言。而掛靠公司繳納社保，首先自己的身份信息可能會(huì)泄露，而且掛靠公司你沒有真正在對(duì)方上班，只是一份虛假的勞動(dòng)合同，還有這里還是一個(gè)灰色地帶，可能涉及到違規(guī)或者違法，所以還是自己繳納穩(wěn)妥。

　　自己繳納的養(yǎng)老醫(yī)療的退休待遇保障一樣嗎？因?yàn)槎叩挠?jì)算方式都是按照新社保法計(jì)算，養(yǎng)老金在繳費(fèi)年限相同、繳費(fèi)基數(shù)相同、同一個(gè)地方退休金退休待遇是相同的，沒有任何差別，但是掛靠公司繳費(fèi)費(fèi)用支出是增加的。

　　掛靠支出養(yǎng)老金達(dá)到24%，而個(gè)人繳納只需要20%。再加上工傷、生育、失業(yè)，以及代理費(fèi)相對(duì)來(lái)說(shuō)，掛靠公司多繳納不少錢。所以相對(duì)來(lái)說(shuō)要多拿出五～六萬(wàn)元，當(dāng)然若是女性掛靠可以提前五年退休，但是計(jì)發(fā)月數(shù)不同可能少開，退休時(shí)的工資低一些。那你要多交五年，同樣計(jì)發(fā)月數(shù)為170個(gè)月，工資也會(huì)增加500元。

　　綜上所述，個(gè)人繳費(fèi)和掛靠公司相比要多花不少費(fèi)用，但是在繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)相同，個(gè)人賬戶資金相同、退休地點(diǎn)相同的情況下，二者的養(yǎng)老金是沒有多大區(qū)別，但是從費(fèi)用上看，還是個(gè)人的繳費(fèi)肯定比掛靠單位繳費(fèi)更為劃算。所以還是選擇個(gè)人繳費(fèi)更劃算也更安全！

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