跟城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)比起來，個(gè)人繳納社會(huì)保障顯然是不劃算的。彈性就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是指一種保險(xiǎn)策略，對(duì)于沒有固定工作、失業(yè)或再就業(yè)的人群，這類人就是屬于彈性就業(yè)人員。這類人的養(yǎng)老保障，政府有針對(duì)性的頒布和實(shí)施靈活的員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。靈活的就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不同，繳費(fèi)檔次不同，領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不同。如果繳費(fèi)滿15年，每月基本養(yǎng)老金是基本養(yǎng)老金加上個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。其中基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法是，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY乘以退休時(shí)的20%，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是個(gè)人賬戶存款額除以120。
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