五險(xiǎn)一金和社保,公司有五險(xiǎn)一金差別大嗎？有哪些差別？

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　　5、公司有五險(xiǎn)一金和沒有五險(xiǎn)一金差別大嗎

　　公司有五險(xiǎn)一金和沒有五險(xiǎn)一金差別是很大的。五險(xiǎn)一金是國家強(qiáng)行要求的，也是一種具有福利性質(zhì)的規(guī)定。

　　有五險(xiǎn)一金在一定時間后可以享受很多待遇。具體包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。一金指住房公積金。

　　繳納醫(yī)保滿三個月后，如果患疾病，如果去醫(yī)院看病可以按比例報(bào)銷。社保交滿15年后，到退休年齡可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　繳納了住房公積金，購房時可以申請住房公積金貸款，可以降低首付和貸款利率。失業(yè)保險(xiǎn)，每交滿一年，失業(yè)后可以領(lǐng)取失業(yè)金三個月(最長不超過兩年)。

　　生育保險(xiǎn)，在自己懷孕和生育時可以報(bào)銷檢查費(fèi)用和生育費(fèi)用，生育期間的產(chǎn)假假期也可以領(lǐng)取工資。男性則有七日的生育假可以照顧夫人。

　　失業(yè)：連續(xù)繳納1年，單位原因?qū)е码x職或者合同到期離職，是可以享受失業(yè)金的。

　　工傷：在企業(yè)工作時間，發(fā)生工傷，可以享受對應(yīng)的工傷報(bào)銷待遇。

　　拓展資料：

　　五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，及住房公積金。

　　“在職職工個人應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳存住房公積金?！弊》抗e金為“應(yīng)當(dāng)繳納“項(xiàng)目，法律上應(yīng)當(dāng)即為必須，同時繳納也表現(xiàn)出這是一項(xiàng)義務(wù)。

　　2022年3月23日“十三五”規(guī)劃綱要提出，將生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施。這意味著，未來隨著生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)的合并，人們熟悉的“五險(xiǎn)一金”或?qū)⒆優(yōu)椤八碾U(xiǎn)一金”，醫(yī)療保險(xiǎn)將與生育保險(xiǎn)合并五險(xiǎn)一金和社保,公司有五險(xiǎn)一金差別大嗎？有哪些差別？，有些大型企業(yè)會為員工購買福利，如人身意外險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)。

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　　6、五險(xiǎn)有一金和沒一金的差別有多大？

　　我可以明確的告訴你差別很大，我個人覺得是很大的，尤其是一些還沒有買房或者說目前正在還房貸的人，這個差別是非常大的。首先我們來了解一下什么是五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)一金指的是養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)這5個保險(xiǎn)，而一金指的是住房公積金。

　　那什么是住房公積金呢？它有沒有很大的作用呢？住房公積金的他指的是國家機(jī)關(guān)，事業(yè)單位，國有企業(yè)，民辦的非企業(yè)單位了，等等這些部門繳存的長期住房儲蓄。那么為什么說住房公積金它非常重要呢？我們來舉一個簡單的例子吧。

　　比如說小明他一個月應(yīng)該發(fā)的工資是1萬元，他的個人稅要扣除的錢是160元錢需要交納的住房公積金所占比例為12%，也就是每個月要扣12%的工資作為住房公積金。最終發(fā)到手的工資只有7000多元。那么如果說小明剛畢業(yè)五六年之后他想買一個房子了，那么他就可以把他的公積金賬戶里面的錢全部取出來，用來支付他的房子的首付，那么這樣子就解決了燃眉之區(qū)，當(dāng)你遇到了一個比較合適的房子的時候，那么這個時候就可以立即去買。不至于自己突然遇到了好的機(jī)會而沒有錢的情況。

　　當(dāng)一個公司可以為你交住房公積金的時候，那么就意味著你每月除了自己要交納住房公積金以外，你的公司會給你一定的補(bǔ)貼，也就是說如果說住房公積金每個月需要交總額是800元的話，那么你自己需要交400元，你的公司需要給你交400元五險(xiǎn)一金和社保，最終是800元。但是呢，這最終的800元還是存入到了你自己的個人賬戶，其實(shí)是歸你所有，其實(shí)就是相當(dāng)于公司變相的又多給你了400元錢的工資。

　　其實(shí)住房公積金他除了在我們買房裝修房的時候可以用到，其實(shí)在其他條件下也是可以提取使用的。第1個就是當(dāng)你離休退休的時候，你可以提取你的住房公積金，第2個就是當(dāng)你完全喪失了你的勞動能力的時候，并且與所在的單位終止了勞動關(guān)系的時候，是可以提取你的住房公積金的。其次呢，還有當(dāng)你出國定居的時候以及償還房貸本息的時候，以及房租超出家庭工資收入規(guī)定比例的時候，這個時候都可以提取你的公積金。

　　所以說我們在日常工作的時候應(yīng)該盡可能的選擇交納五險(xiǎn)一金的公司，那么這樣子的話會給自己帶來很多便利，因?yàn)樵谀闫綍r工作的時候，你不知不覺的就給自己攢下了一筆錢，當(dāng)你未來需要的時候，就可以把這些錢取出來解決你的需求，如果說你平時只是工作沒有公積金的話，那么你自己攢的錢一旦花完，那么你就沒有其他的保障了。

　　7、五險(xiǎn)一金和只繳納五險(xiǎn)五險(xiǎn)一金和社保，兩者之間差別有多大？

　　每個月至少減少你總收入的8%或12%。社會保障中的“五險(xiǎn)一金”是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。對于體制內(nèi)的員工來說，繳納“五險(xiǎn)一金”是正常的。對于體制外的員工，用人單位必須為依法建立勞動關(guān)系的員工繳納“五險(xiǎn)”，很多單位不愿意繳納住房公積金。

　　根據(jù)公積金管理規(guī)定，一般企業(yè)和個人的繳費(fèi)比例為上年度職工月工資總額的8%~12%。全部進(jìn)入員工公積金個人賬戶，屬于員工個人財(cái)產(chǎn)。那么，有一金和沒有一金有什么區(qū)別呢？下面從三個方面進(jìn)行比較:第一，假設(shè)按照每月工資總額4000，繳費(fèi)的8%，那么企業(yè)和個人各繳納320元，每月合計(jì)640元進(jìn)入個人賬戶；如果我們支付4000元工資總額的12%，那么企業(yè)和個人分別支付480元，每個月有960元進(jìn)入個人賬戶。從這個角度來說，在一個有一金的單位工作，每個月可以增加你640元或者960元的收入。在沒有黃金的單位工作，每個月640元或者960元就沒收入了。

　　二、可以少交個人所得稅。根據(jù)國家政策，員工繳納個人所得稅時，工資總額在代扣“五險(xiǎn)一金”后計(jì)算。月薪6000元，個人所得稅金額從5001元起，每月扣除五險(xiǎn)一金不足5000元的，不需要繳納工資稅。不交稅就相當(dāng)于增加了個人的收入。三、職工繳納住房公積金后，購買、建造、翻建和大修住房的，可以享受低息公積金貸款。目前，住房公積金貸款利率是所有銀行貸款中最低的。對于想借錢買房、蓋房子或修房子的員工，相比于沒錢的人，貸款利息降低，等于收入增加。綜上所述，一金五險(xiǎn)和無一金的收入差距很大。

　　8、五險(xiǎn)一金和社保有什么區(qū)別？

　　1、社保與五險(xiǎn)一來金的概念自不同。

　　社保是社會保險(xiǎn)的簡稱，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)五個險(xiǎn)種。五險(xiǎn)一金是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金。

　　2、社保與五險(xiǎn)一金的范圍不同。

　　社會保險(xiǎn)僅僅包含養(yǎng)老保險(xiǎn)等五個險(xiǎn)種，但五險(xiǎn)一金還包含住房公積金。即五險(xiǎn)一金包含社保。

　　根據(jù)我國相關(guān)條例規(guī)定，單位必須按照規(guī)定按時足額的為員工繳存五險(xiǎn)一金。

　　3、繳費(fèi)制度不同

　　社保單指養(yǎng)老保險(xiǎn)，可以個人單獨(dú)繳費(fèi)，五險(xiǎn)一金是指：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)險(xiǎn)，工傷險(xiǎn)，計(jì)劃生育險(xiǎn)（女工才能享受）和住房公積金，這是有單位才能交的，尤其是工傷險(xiǎn)，計(jì)劃生育險(xiǎn)是單位應(yīng)繳的，不需個人交。

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