隨著現(xiàn)在生活水平的提高，人們也比較注意保險的問題，最多的就是關(guān)于健康的保險了?，F(xiàn)在有一種的出現(xiàn)。而生育險還和地域有關(guān)系的。也許一些經(jīng)濟(jì)水平高的地方報銷的就會比較多。接下來看看可以報銷多少。深圳生育保險可以報銷比例如下：１、職工已享受生育津貼的，視同用人單位已經(jīng)支付相應(yīng)數(shù)額的。生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。２、職工依法享受的生育津貼，按規(guī)定免征。本條所稱職工原工資標(biāo)準(zhǔn)，是指職工依法享受或者計劃生育手術(shù)休假前12個月的月平均工資。職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實(shí)際參加工作的月份數(shù)計算。３、生育津貼基本計算方式：發(fā)放多少津貼取決于參保單位的平均參保繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)繳交的基數(shù)高，可以領(lǐng)取的生育津貼就高。４、員工享受生育津貼的天數(shù)按照廣東省生育保險的法定天數(shù)計算，假設(shè)女員工Ａ順產(chǎn)享受生育津貼的天數(shù)是98天，那么該企業(yè)可以領(lǐng)取的生育津貼為：平均社保繳費(fèi)基數(shù)5000元÷每月30天×假期98天＝生育津貼元”。依照這種計算方式，若生育津貼高于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工；生育津貼低于職工原工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。