第一、如果你是單位職工，只交個人8%部分的這類情況的，這樣就非常劃算，這種情況能夠多交就多交，充分享受國家、單位的福利政策。

　　第二、如果你是靈活就業(yè)人員，須交20%這類情況的，你就需要慎重點了，因為你交的錢，只有40%是進(jìn)入個人帳戶，剩余的60%是進(jìn)入統(tǒng)籌帳戶里，也就是給現(xiàn)在的退休職工發(fā)工資。如果身故，退還的是個人帳戶的余額+利息，活得不夠長是會虧錢的

　　投社保，也算是強(qiáng)制自己儲蓄。等年齡越大，疾病、意外的風(fēng)險系數(shù)就越高，有了醫(yī)療保險，平日看病就都可以進(jìn)行報銷。

　　相關(guān)知識：個人交社保和公司交社保的區(qū)別

　　區(qū)別一：定義

　　職工社保一般包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險這幾種。職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的繳費義務(wù)由用人單位與職工共同承擔(dān)，工傷保險、生育保險的繳費義務(wù)全部由用人單位承擔(dān)。

　　靈活就業(yè)人員社保為靈活就業(yè)人員提供了最基礎(chǔ)的社會保障，給靈活就業(yè)人群提供社保起到了促進(jìn)勞動力合理流動和促進(jìn)城鎮(zhèn)化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益。

　　區(qū)別二：繳費

　　公司交社保的職工社保繳費比例：

　　養(yǎng)老保險：用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過企業(yè)工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。

　　醫(yī)療保險：用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。

　　失業(yè)保險：2015年3月1日起，失業(yè)保險費率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%，單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。

　　工傷保險：自2015年10月1日起，調(diào)整現(xiàn)行工傷保險費率政策，通過調(diào)整完善工傷保險費率政策，實現(xiàn)了“總體降低”的目標(biāo)要求，一是最低行業(yè)基準(zhǔn)費率由0。5%降至0。2%，最高行業(yè)基準(zhǔn)費率由2%降至1。9%;二是政策平均費率由1%左右降至0。75%左右，降低0。25個百分點，實際平均費率從目前的0。9%左右降至0。7%左右，降低0。2個百分點;三是具體到不同的行業(yè)，由于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)采用了新的標(biāo)準(zhǔn)，與原費率政策的基準(zhǔn)費率相比，在可比的86個行業(yè)中，有74個行業(yè)的基準(zhǔn)費率標(biāo)準(zhǔn)降低，占到了86%。

　　生育保險：從2015年10月1日起，生育保險費率從不超過1%降到不超過0。5%。

　　個人交社保的靈活就業(yè)人員繳費比例：

　　靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。

　　無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員根據(jù)自愿原則，可以參加職工基本醫(yī)療保險的，由其個人繳納基本醫(yī)療保險費。

　　區(qū)別三：待遇

　　城鄉(xiāng)居民社保和城鎮(zhèn)職工社保有什么不同?城鄉(xiāng)居民社保是當(dāng)?shù)厝嗽趹艨诩皺n案所在人才自己繳納的社保，城鎮(zhèn)職工社保是當(dāng)?shù)厝嘶蛲獾厝送ㄟ^單位繳納的社保。

　　當(dāng)?shù)厝丝蛇x擇自己繳納城鄉(xiāng)居民社?；蛲ㄟ^單位繳納城鎮(zhèn)職工社保，但外地人只能通過單位繳納城鎮(zhèn)職工社保。