原標(biāo)題:還剩7天!一年一次的修改醫(yī)保檔次機(jī)會(huì)來(lái)啦!本月起社保繳費(fèi)還有這些變化!
了解更多社保知識(shí)~
誒,你醫(yī)保檔次改了嗎?
快截止了!!!
沒(méi)錯(cuò)
一年一次的醫(yī)保檔次修改機(jī)會(huì)來(lái)啦
在7月1日至7月20日
深圳用人單位可為職工更改醫(yī)保檔次
從今天開(kāi)始倒數(shù)
就只剩下一個(gè)星期的時(shí)間啦
怎么改?有什么區(qū)別?
繳費(fèi)比例如何?
試用期公司不給買社保違法嗎?
這些答案統(tǒng)統(tǒng)一次性告訴你!
1
哪些人可以修改醫(yī)保檔次
本次更改基本醫(yī)保檔次
針對(duì)的是單位職工參保人
深圳市戶籍的個(gè)人繳費(fèi)人員的
醫(yī)保檔次變更不受一年一次的限制
這次我們說(shuō)的醫(yī)保檔次修改
就是面向非深戶職工哦!
同一家單位每年只有一次機(jī)會(huì)
為本單位員工更改基本醫(yī)保檔次
??對(duì)于非深戶職工,用人單位可以在基本醫(yī)療保險(xiǎn)一檔、二檔、三檔中任選一種參加,一年有一次更改檔次的機(jī)會(huì)。
??對(duì)于深戶職工,用人單位必須為員工參加醫(yī)保一檔,且不可更改檔次。
??如果你入了深戶,跟公司負(fù)責(zé)這方面工作的同事說(shuō)一下,讓他在系統(tǒng)幫你修改就可以,不需要等得到統(tǒng)一修改醫(yī)保檔次的時(shí)間。
要注意的是
職工個(gè)人無(wú)法直接更改檔次哦!
確認(rèn)自己符合醫(yī)保檔次變更的條件后
職工就可以向單位申請(qǐng)修改醫(yī)保檔次
由單位統(tǒng)一在系統(tǒng)上進(jìn)行更改
2
如何修改醫(yī)保檔次
職工向單位申請(qǐng)修改醫(yī)保檔次
單位同意后
相關(guān)負(fù)責(zé)人在系統(tǒng)修改即可
?、俚卿洝?strong>深圳市社保局官網(wǎng)單位網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)
?、邳c(diǎn)擊→業(yè)務(wù)申報(bào)→參保登記管理→參保險(xiǎn)種變更
③選擇→變更人員→參保險(xiǎn)種變更。(溫馨提示:參保險(xiǎn)種變更無(wú)法批量操作,需逐一選擇變更人員)
?、苓x擇→需要變更的“醫(yī)療保險(xiǎn)檔次”。
3
社保一檔、二檔、三檔的不同
相信有很多小伙伴還不知道
社保一檔、二檔、三擋有什么區(qū)別
一起來(lái)了解一下
??????
市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院待遇
市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)門診待遇
市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)限制
此外,醫(yī)保二、三檔參保人
在市內(nèi)門診就醫(yī)時(shí)注意以下規(guī)則
▼
4
深圳醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)表有變
最近
深圳市2019年的社平工資數(shù)據(jù)出爐!
折算成月平均工資為元
所以我們的社保繳費(fèi)基數(shù)又變啦!
??????
我們?cè)谟?jì)算
基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)
都要用到一個(gè)公式
繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)=繳費(fèi)基數(shù)x繳費(fèi)比例
對(duì)于基本醫(yī)保一檔參保人
?繳費(fèi)基數(shù)為職工上月工資總額。
?。ㄉ舷逓樯钲谑猩夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY的3倍即元,下限為深圳市上年度在崗職工月平均工資的60%即6388元)
?繳費(fèi)比例為7.2%。其中用人單位繳交5.2%,個(gè)人繳交2%。
對(duì)于基本醫(yī)保二檔參保人
?繳費(fèi)基數(shù)為深圳市上年度在崗職工月平均工資,即7月開(kāi)始按照元計(jì)算。
?繳費(fèi)比例為0.8%。其中用人單位繳交0.6%,個(gè)人繳交0.2%。
也就是說(shuō),二檔參保人從2020年7月到2021年6月,每個(gè)月需要個(gè)人繳納的醫(yī)保費(fèi)用為元x0.2%=21.29元。
對(duì)于基本醫(yī)保三檔參保人
?繳費(fèi)基數(shù)為深圳市上年度在崗職工月平均工資,即7月開(kāi)始按照元計(jì)算。
?繳費(fèi)比例為0.55%。其中用人單位繳交0.45%,個(gè)人繳交0.1%。
也就是說(shuō),三檔參保人從2020年7月到2021年6月,每個(gè)月需要個(gè)人繳納的醫(yī)保費(fèi)用為元x0.1%=10.65元。
生育保險(xiǎn)參保人
一般情況下,生育保險(xiǎn)沒(méi)有分一二三檔。
?繳費(fèi)基數(shù)為本單位上月職工工資總額。
(上限為深圳市上年度在崗職工月平均工資的3倍即元,下限為深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元)
?繳費(fèi)比例為0.45%。其中用人單位繳交0.45%,個(gè)人無(wú)需繳交。
5
試用期不交社保,違法!
很多小伙伴在第一次找工作時(shí)
都默認(rèn)試用期單位不給交社保是合理的
然而,試用期≠白用期
試用期單位要給員工交社保是有法律規(guī)定的
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第58條
不論是試用期還是正式員工
員工入職30天內(nèi)
用人單位就該為其辦理社保登記
以使用期為借口不給員工交社保的不合法
試用期不得超過(guò)6個(gè)月
除了試用期是否有社保
多久能轉(zhuǎn)正也是個(gè)大問(wèn)題
按照勞動(dòng)法來(lái)說(shuō)
這個(gè)要看入職時(shí)簽訂的合同
如果合同上簽訂的勞動(dòng)期限是3個(gè)月至1年內(nèi),試用期就只能是1個(gè)月以內(nèi);
如果勞動(dòng)合同期限是1年以上,3年以內(nèi),試用期也應(yīng)該在2個(gè)月之內(nèi);
如果勞動(dòng)合同上沒(méi)有寫期限或者期限在3年以上,試用期最長(zhǎng)也就6個(gè)月;
員工自愿放棄社保,單位不能免責(zé)
有些人不愿意工資里扣除社保
在《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》中都有規(guī)定
用人單位依法給員工繳納社保
是企業(yè)必須要盡的義務(wù)
就算是勞動(dòng)者和用人單位約定不交社保
用人單位還是要承擔(dān)法律責(zé)任
勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)一個(gè)月內(nèi)簽訂
入職的第一步
當(dāng)然就是簽一份勞動(dòng)合同
但是一些小公司可能就會(huì)找借口拖這個(gè)事情
根據(jù)勞動(dòng)法
用人單位應(yīng)該從用工之日開(kāi)始算起
一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同
如果超過(guò)1個(gè)月但不滿一年還沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同
用人單位應(yīng)該給勞動(dòng)者每月支付二倍工資
每月加班不超過(guò)36小時(shí)
在深圳,加班是一種常態(tài)
深圳多得凌晨還燈火通明的寫字樓
不過(guò)用人單位是不能要求員工無(wú)限制加班的
如果生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有需要
用人單位可以與工會(huì)及員工商量
延長(zhǎng)上班時(shí)間,最多能延長(zhǎng)一個(gè)小時(shí)
額外的加班時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)
每月不超過(guò)36小時(shí)
5
關(guān)于社保的其他問(wèn)題
Q1
更改醫(yī)保檔次后,參保年限會(huì)清零重新計(jì)算嗎?
A1
不會(huì)哦!變更基本醫(yī)療保險(xiǎn)檔次不會(huì)影響累計(jì)繳費(fèi)年限和連續(xù)繳費(fèi)年限的計(jì)算的~
Q2
職工戶籍由非深戶變職工深戶后,能夠繼續(xù)參加二檔醫(yī)保嗎?
A2
不可以哦!職工落戶深圳后,需要及時(shí)與用人單位聯(lián)系并更改戶籍信息,深戶職工的醫(yī)保必須按照一檔參保繳費(fèi)~
Q3
醫(yī)保由一檔改為其他檔次后,個(gè)人賬戶里面的錢會(huì)清零嗎?
A3
不會(huì)。
Q4
非深戶職工醫(yī)保檔次由二檔改為一檔后,戶籍也會(huì)改成深戶嗎?
A4
不會(huì)!變更基本醫(yī)療保險(xiǎn)檔次不會(huì)影響參保人的戶籍。
關(guān)于社保,你還有什么問(wèn)題想問(wèn)?
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