用人單位沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，應承擔以下責任：1、賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失。2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。3、承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。4、承擔基本養(yǎng)老保險有關的罰款等費用。5、賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉(zhuǎn)移檔案而影響勞動者重新就業(yè)的工資損失等等。如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產(chǎn)生糾紛，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。社保是員工的一項基本福利，且社?，F(xiàn)在和我們老百姓各項生活都息息相關，購房需要社保，還在讀書需要購買社保，辦理戶口需要社保，社保已經(jīng)融入到我們生活的方方面面了，員工在入職第一天單位就應該為員工繳納社保且足額繳納社保，單位不及時或不足額繳納社保都是違法的行為。