實務(wù)中有很多為了節(jié)省用工成本，不為繳納或未足額繳納社會，或者確實有一部分勞動者因為各種原因不愿意或是無法繳納社會保險。于是，雙方簽訂協(xié)議約定，因勞動者個人原因不愿意繳納或不愿意足額繳納社會保險，責(zé)任由勞動者自己承擔(dān)。以上協(xié)議因為違反法律的強制性規(guī)定，并免除的法定責(zé)任，排除了勞動者的權(quán)利，應(yīng)當認定為無效，用人單位應(yīng)當為勞動者補繳或補足社會保險
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