養(yǎng)老保險繳費比例/基數(shù),養(yǎng)老保險繳費以員工的每月工資總額為繳費基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,最低不得低于市最低月工資標準。
深戶養(yǎng)老保險繳費比例：
單位繳納13%+1%地方補充養(yǎng)老,個人繳納8%,共計：22%。
最低繳費：單位1500*14%=210元,個人1500*8%=120元
深戶養(yǎng)老保險繳費基數(shù)：
1500=個人工資=4595*3(區(qū)間：1500--元,不足1500元按1500元)
非深戶養(yǎng)老保險繳費比例：
單位繳納比例13%,個人繳納8%,共計：21%
最低繳費：單位1500*13%=195元,個人1500*8%=120元
非深戶養(yǎng)老保險繳費基數(shù)：
1500=個人工資=4595*3(區(qū)間：1500--元)
企業(yè)養(yǎng)老保險是國家規(guī)定的企業(yè)必須為本企業(yè)職工繳納的一種保險金制度。由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力，在國家規(guī)定的實施政策和實施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險。它居于多層次的養(yǎng)老保險體系中的第二層次，由國家宏觀指導、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。是國家規(guī)定的企業(yè)必須為本企業(yè)職工繳納的一種保險金制度。
根據(jù)《社會保險征繳暫行條例》(國務(wù)院第259號令)的規(guī)定：國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，納入企業(yè)養(yǎng)老保險征繳范圍。
企業(yè)補充養(yǎng)老保險與基本養(yǎng)老保險既有區(qū)別又有聯(lián)系。企業(yè)補充養(yǎng)老保險由勞動保障部門管理，單位實行補充養(yǎng)老保險，應(yīng)選擇經(jīng)勞動保障行政部門認定的機構(gòu)經(jīng)辦。企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。企業(yè)補充養(yǎng)老保險費可由企業(yè)完全承擔，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔，承擔比例由勞資雙方協(xié)議確定。
企業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)負責經(jīng)辦養(yǎng)老保險事務(wù)，依法收繳養(yǎng)老保險費，督促企業(yè)和被保險人按時足額繳納養(yǎng)老保險費;建立健全被保險人養(yǎng)老保險檔案和個人賬戶，依法保障養(yǎng)老保險檔案的安全與完整;依法支付被保險人的基本養(yǎng)老金和其他養(yǎng)老保險待遇;辦理被保險人養(yǎng)老保險關(guān)系及個人賬戶的接轉(zhuǎn)手續(xù);按時編制養(yǎng)老保險基金的預(yù)、決算草案，編報會計、統(tǒng)計報表;依法運營養(yǎng)老保險基金，確?；鸢踩鲋?向企業(yè)和被保險人提供有關(guān)養(yǎng)老保險的咨詢、查詢服務(wù);組織推動對退休人員的社會化管理服務(wù)工作;國家和地方政府規(guī)定的其他職責。
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