用人單位遺失人事檔案應(yīng)由用人單位按《關(guān)于企業(yè)職工人事檔案失落問(wèn)題的復(fù)函》（××勞關(guān)〈××〉××號(hào)），負(fù)責(zé)為勞動(dòng)者補(bǔ)建人事檔案，并由上級(jí)主管部門按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)直接責(zé)任者予以處理。

　　用人單位補(bǔ)建人事檔案后，勞動(dòng)者的退工登記備案手續(xù)可按《××市單位招工、退工管理辦法》辦理。用人單位遺失勞動(dòng)者的人事檔案且又注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，可由上級(jí)主管部門按上述第一條規(guī)定補(bǔ)建人事檔案，并出具證明代為辦理勞動(dòng)者的退工登記備案手續(xù)。

　　對(duì)無(wú)上級(jí)主管部門的用人單位且已注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或雖未注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，但業(yè)主逃匿的，可由受委托檔案管理部門按《關(guān)于××勞動(dòng)局〈關(guān)于無(wú)法確定被訴人的涉及退檔的爭(zhēng)議應(yīng)由受委托管理檔案部門直接退檔的請(qǐng)示〉的復(fù)函》（×勞保就（××年）××號(hào)）辦理勞動(dòng)者的退工登記備案手續(xù)。

　　如果個(gè)人與單位（包括委托管理檔案的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹所等）有存放檔案的協(xié)議，單位把個(gè)人檔案丟失了，個(gè)人可以向法院起訴用人單位，要求其賠償因此給個(gè)人造成的經(jīng)濟(jì)損失。如果調(diào)到新單位后發(fā)現(xiàn)檔案不在，可以到向原單位查詢看新單位是否交回了調(diào)檔案的回執(zhí)，再與新單位交涉。如果確認(rèn)檔案丟失需要重建檔案，還需到自己曾經(jīng)學(xué)習(xí)過(guò)的學(xué)校、工作過(guò)的單位開(kāi)具相關(guān)證明材料。