深圳社保參保證明網(wǎng)上打印入口
深圳社保參保證明網(wǎng)上打印入口，我國目前開展的社會保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種。深圳社保參保證明網(wǎng)上打印入口。下面是相關(guān)內(nèi)容。
辦理入口：
打印流程：
第一步：進(jìn)入深圳社保局官網(wǎng)（點(diǎn)擊『個人網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)』
第二步：登錄后點(diǎn)擊『查詢服務(wù)』—『表單下載』—『個人權(quán)益記錄（參保證明）查詢打印』，然后就可以打印參保證明
移動端打印流程
第一步：進(jìn)入“深圳社?！惫俜焦娖脚_，點(diǎn)擊『個人信息查詢』
第二步：點(diǎn)擊『個人權(quán)益記錄（參保證明）查詢打印』
對深圳職工而言，社會保險(xiǎn)通常說的是“五險(xiǎn)一金”，五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)；一金即：住房公積金。
員工應(yīng)參保險(xiǎn)種：
1、深戶：養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，固定工、合同工可參加住房積金；
2、非深戶：養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或勞務(wù)工醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)。
一、非深戶員工
單位和個人的承擔(dān)比例是:
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老）單位承擔(dān)10%,個人承擔(dān)8%;
2、醫(yī)療保險(xiǎn)（任選一種）
?。?）、綜合+地方補(bǔ)充：單位承擔(dān)6.5%,個人2%;[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：參加綜合醫(yī)療保險(xiǎn)的非深戶在職人員可以與深戶在職人員一樣參加生育醫(yī)療保險(xiǎn)，生育醫(yī)療保險(xiǎn)0.5%全由單位承擔(dān)]（2）、住院+地方補(bǔ)充:1%全由單位承擔(dān);[2008-3-1新的醫(yī)保辦法規(guī)定：單位0.8%，個人0.2%；2008-4-1起，住院醫(yī)療保險(xiǎn)增加門診待遇，在選定社康中心發(fā)生的門診（含急診）費(fèi)用可由住院醫(yī)保報(bào)銷，年度總額最高不得超過８００元。]（3）、勞務(wù)工醫(yī)療：單位承擔(dān)8元/月，個人承擔(dān)4元/月；
3、失業(yè)保險(xiǎn)：1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔(dān)）；
4、工傷保險(xiǎn)：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔(dān)）。
繳費(fèi)工資基數(shù):非深戶員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平。（2008年7月1日起，特區(qū)內(nèi)最低工資1000,特區(qū)外最低工資900。此前為特區(qū)內(nèi)最低工資850,特區(qū)外最低工資750）非深戶員工的住院醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元)
小貼士
非深戶員工每月社保交費(fèi)，如果按最低標(biāo)準(zhǔn)是80多元。
養(yǎng)老保險(xiǎn)：個人繳費(fèi)1000X8%=80，單位繳費(fèi)1000X10%=100(按2008年特區(qū)內(nèi)最低工資1000來計(jì)算，關(guān)外是900；個人繳費(fèi)進(jìn)入個人專戶，2006年8月起單位繳費(fèi)全部進(jìn)入共濟(jì)，不進(jìn)入個人專戶)
醫(yī)療保險(xiǎn)（按住院險(xiǎn)算,其他在這兒不舉例）：個人繳費(fèi)3233X0.2%=6.5，單位繳費(fèi)3233X0.8%=25.8（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元來計(jì)算）
非深戶個人每月社保交費(fèi)合計(jì)86.5元,單位養(yǎng)老醫(yī)療合計(jì)125.8元(工傷失業(yè)沒有計(jì)算在內(nèi))
二、深戶員工
單位和個人的承擔(dān)比例是:
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)（基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老）：單位承擔(dān)11%,個人承擔(dān)8%;
2、醫(yī)療保險(xiǎn)（綜合醫(yī)療+地方補(bǔ)充醫(yī)療）：單位承擔(dān)6.5%,個人2%;
3、生育醫(yī)療保險(xiǎn):0.5%全由單位承擔(dān);
4、住房公積金:13%全由單位承擔(dān)；
5、失業(yè)保險(xiǎn)：1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔(dān)）；
6、工傷保險(xiǎn)：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔(dān)）。
繳費(fèi)工資基數(shù):深戶員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、綜合醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以員工的每月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%為基數(shù)。(深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元)
說明：失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)單位和個人的承擔(dān)比例，深戶和非深戶比例是一樣的。
職工個人不承擔(dān)生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn).
小貼士
深戶自由職業(yè)者，或沒有單位的，可以個人買社保。每月社保交費(fèi)500多元。（按照深圳市2007年度在崗職工月平均工資3233元，60%即1940元，來計(jì)算）
養(yǎng)老保險(xiǎn)：1940X19%=368.6(單位11%即213.4元,個人8%即155.2元,全部由個人來繳納)
醫(yī)療保險(xiǎn)（包括生育險(xiǎn)）：1940X9%=174.6
合計(jì)543.2元
社會保險(xiǎn)是指具有一定勞動關(guān)系的勞動者因各種原因喪失勞動能力或者暫時(shí)中斷勞動，即遇到因年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等勞動風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，本人及家庭從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種法律制度。
我國目前開展的社會保險(xiǎn)主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五種。
五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)
目前，各地區(qū)均有強(qiáng)制的不同險(xiǎn)種，但至少是三險(xiǎn)。而且也會根據(jù)地區(qū)的勞動局相關(guān)規(guī)定來強(qiáng)制執(zhí)行。
有些效益好的'公司會給員工額外上一些保險(xiǎn)，那些都是屬于商業(yè)保險(xiǎn)的中的團(tuán)險(xiǎn)范疇，這種保險(xiǎn)在員工離開公司后即刻終止。這點(diǎn)要注意
明確自己在公司有什么樣的保險(xiǎn)是家庭配置保險(xiǎn)的第一步。社保不能替代商業(yè)保險(xiǎn)，商業(yè)保險(xiǎn)是社保的很好的補(bǔ)充。
養(yǎng)老金如何領(lǐng)取
自國家勞動和社會保障部部長提出“2006年1月1日起，個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由目前本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%”之后。
調(diào)整對三類職工影響不同，通常將參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群分為三種：一是“老人”，是指1997年養(yǎng)老制度改革之前退休的職工;二是“中人”，是指養(yǎng)老制度改革前參加工作而在改革后退休的職工;三是“新人”，是指養(yǎng)老制度改革后參加工作的職工。這次個人賬戶繳費(fèi)比例的調(diào)整對他們的影響是不同的。
對于“老人”的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)，目前采用的仍然是“老辦法”，即按照他們退休前的工資的一定比例發(fā)放養(yǎng)老金。此次個人賬戶繳費(fèi)比例的調(diào)整對于他們的養(yǎng)老金水平幾乎沒有影響。
“中人”的情況比較復(fù)雜，他們的養(yǎng)老金采用“過渡性辦法”計(jì)發(fā)，由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金三部分組成。那些改革前參加工作時(shí)間較長，而改革不久就退休的“中人”，他們個人賬戶積累有限，養(yǎng)老金主要來源于基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。對于很多人而言，過渡性養(yǎng)老金甚至是其養(yǎng)老金的主要組成部分。因此，個人賬戶繳費(fèi)比例的調(diào)整對于這部分“中人”影響也微乎其微。
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